Fonctionnalités de Omnipresent
Libre-service pour les employés (3)
Portail Web
Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Les 39 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestionnaire des avantages sociaux
Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Les 38 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Mobile
Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Les 36 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Administration (8)
Saisie de la paie
Tel que rapporté dans 35 Omnipresent avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.
Cumul des congés
Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Omnipresent
Dépôt direct
Basé sur 34 Omnipresent avis. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.
Remboursement des dépenses
Tel que rapporté dans 35 Omnipresent avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.
Déductions avant impôt
Tel que rapporté dans 33 Omnipresent avis. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.
Saisie-arrêt sur salaire
Tel que rapporté dans 29 Omnipresent avis. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.
Contrôle/Impression W-2
Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Omnipresent
Livraison chèque/W-2
Basé sur 29 Omnipresent avis. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés.
Taxes (3)
Calcul de la taxe
Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. Omnipresent
Déclaration de revenus
Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Les 31 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Paiement automatique de l’impôt
Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Omnipresent
Intégration (3)
API / Intégration
Tel que rapporté dans 25 Omnipresent avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Intégration RH de base
Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Les 28 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
RH/HCM
Tel que rapporté dans 22 Omnipresent avis. Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM.
Plate-forme (4)
Rapports et tableaux de bord
Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. Omnipresent
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 28 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Performance et fiabilité
Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Omnipresent
Évolutivité
Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Les 27 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Traitement (4)
Multi-pays
Basé sur 25 Omnipresent avis. Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises.
Consolidation des données
Basé sur 24 Omnipresent avis. Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats.
Qualité des données
Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Omnipresent
Règles
Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Omnipresent
conformité (3)
gouvernance
Tel que rapporté dans 24 Omnipresent avis. Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité.
Spécifique à chaque pays
Basé sur 24 Omnipresent avis. Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays.
Politiques internes
Tel que rapporté dans 24 Omnipresent avis. Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale.
Rapports (3)
Étalonnage des performances
Basé sur 22 Omnipresent avis. Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération.
Suivi des coûts
Tel que rapporté dans 22 Omnipresent avis. Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé.
Tableaux
Basé sur 22 Omnipresent avis. Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale.
Principes de base de la plate-forme (2)
Interopérabilité
Tel que rapporté dans 23 Omnipresent avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Omnipresent
Données de la plate-forme (3)
Visualisation
Tel que rapporté dans 22 Omnipresent avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.
Recherche de plate-forme
Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Omnipresent
Alertes et notifications
Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Omnipresent
Contenu de la plateforme (3)
Automatisation
Basé sur 22 Omnipresent avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Omnipresent
Bibliothèque de contenu
Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable. Les 22 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalités GEP intermédiaires (2)
Soutien à l’embauche internationale
Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme. Les 29 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Intégrations prédéfinies
Basé sur 28 Omnipresent avis. Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.
Autres fonctionnalités GEP (3)
Gestion de la conformité
Aide à la gestion de la conformité. Les 25 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Analytics
Tel que rapporté dans 25 Omnipresent avis. Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce.
Soutien à l’embauche
Tel que rapporté dans 25 Omnipresent avis. Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents.
Compatibilité (3)
HCM et HRMS
Tel que rapporté dans 64 Omnipresent avis. S’intègre aux suites RH telles qu’un SIRH, un HCM ou un SGRH.
Entrepreneur
Tel que rapporté dans 68 Omnipresent avis. Évolutif pour gérer de petits et grands volumes de travailleurs pour les applications d’entreprise et de démarrage.
Immigration et réinstallation
Gère le processus d’immigration ou de réinstallation. Les 65 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Avantages (2)
Shopping de marque
Basé sur 62 Omnipresent avis. Fournit au marché des récompenses, des offres ou d’autres incitations sur les achats / produits dérivés pour les employés en tant qu’avantage.
Autres avantages
Tel que rapporté dans 67 Omnipresent avis. Gère la répétition, l’assurance, l’indemnisation des travailleurs et d’autres avantages pour les employés.
IA générative (1)
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
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