Fonctionnalités de Omnipresent

Basé sur 39 Omnipresent avis. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Tel que rapporté dans 38 Omnipresent avis. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux.

Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Omnipresent

Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Omnipresent

Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Omnipresent

Basé sur 34 Omnipresent avis. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Basé sur 35 Omnipresent avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise.

Basé sur 33 Omnipresent avis. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie.

Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Omnipresent

Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Les 29 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Les 29 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 31 Omnipresent avis. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique.

Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Les 31 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 29 Omnipresent avis. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement.

Basé sur 25 Omnipresent avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 28 Omnipresent avis. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers.

Capacité d’intégration avec plusieurs solutions logicielles RH et HCM. Les 22 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 27 Omnipresent avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Les 28 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Omnipresent

Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Les 27 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 25 Omnipresent avis. Capacité à traiter la paie dans plusieurs pays, langues et devises.

Basé sur 24 Omnipresent avis. Consolidez et cartographiez les données de paie provenant de diverses sources dans différents formats.

Inclure des outils et des pratiques exemplaires pour les vérifications et les contrôles de l’exactitude des données de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Omnipresent

Basé sur 24 Omnipresent avis. Définissez et implémentez une logique de traitement de la paie pour les gains, les déductions, les primes et d’autres types de revenus.

Proposez des processus et des flux de travail standard dans tous les pays afin de réduire le risque de non-conformité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Omnipresent

Fournir des documents et des modèles pour la conformité à la paie spécifique à chaque pays. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Omnipresent

Fournissez des modèles et des flux de travail pour créer et appliquer des politiques internes pour la paie mondiale. Les 24 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 22 Omnipresent avis. Définir des repères locaux et mondiaux pour évaluer la compétitivité des stratégies de rémunération.

Basé sur 22 Omnipresent avis. Analysez les coûts salariaux dans plusieurs pays et entités commerciales, ou par rôle d’employé.

Tel que rapporté dans 22 Omnipresent avis. Les tableaux de bord peuvent être utilisés pour gérer la paie d’une main-d’œuvre mondiale ou locale.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Les 23 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 23 Omnipresent avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Omnipresent

Tel que rapporté dans 22 Omnipresent avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Basé sur 22 Omnipresent avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 22 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 22 Omnipresent avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés.

Basé sur 22 Omnipresent avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable.

Tel que rapporté dans 29 Omnipresent avis. Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme.

Tel que rapporté dans 28 Omnipresent avis. Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.

Tel que rapporté dans 25 Omnipresent avis. Aide à la gestion de la conformité.

Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce. Les 25 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Omnipresent

S’intègre aux suites RH telles qu’un SIRH, un HCM ou un SGRH. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 64 avis. Omnipresent

Évolutif pour gérer de petits et grands volumes de travailleurs pour les applications d’entreprise et de démarrage. Les 68 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Gère le processus d’immigration ou de réinstallation. Les 65 évaluateurs de Omnipresent ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit au marché des récompenses, des offres ou d’autres incitations sur les achats / produits dérivés pour les employés en tant qu’avantage. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 62 avis. Omnipresent

Basé sur 67 Omnipresent avis. Gère la répétition, l’assurance, l’indemnisation des travailleurs et d’autres avantages pour les employés.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.