Top 10 Alternatives et concurrents de Mesh

Top 10 Alternatives à Mesh récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,029)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Meilleur pour répondre aux exigences
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Catégories en commun avec Mesh :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Gestion de carrière

Peoplebox.ai
Par Peoplebox.ai
4.5/5
(360)
Description du produit
Peoplebox.ai est une plateforme de talents native à l'IA qui aide les entreprises à recruter, gérer et développer leurs employés - tout en un seul endroit. Fiable pour plus de 500 entreprises, elle combine une puissante plateforme de gestion de la performance avec Nova, le coéquipier IA le plus humain au monde pour les talents. Nova effectue des appels de présélection, des entretiens approfondis de premier tour, des bilans avec les employés et des évaluations de leadership grâce à une IA vocale et vidéo bidirectionnelle naturelle. La plateforme de talents unifie l'alignement des objectifs, les évaluations de performance, la croissance de carrière et la gestion de la rémunération. Ensemble, ils aident les entreprises à aligner, évaluer et développer les talents plus rapidement, libérant ainsi les RH et les managers pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes performantes.
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Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
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Catégories en commun avec Mesh :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,174)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Plus facile à administrer
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Catégories en commun avec Mesh :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Gestion de carrière
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Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,520)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Gestion de carrière

Profit.co
Par Profit.co
4.7/5
(476)
Description du produit
Profit.co est une plateforme complète d'exécution de stratégie et de gestion de la performance qui aide les organisations à obtenir des résultats mesurables grâce à une approche intégrée combinant les OKR, la méthodologie Balanced Scorecard et la gestion continue de la performance. La plateforme permet aux entreprises de planifier et d'aligner les objectifs stratégiques trimestriellement, d'exécuter avec confiance grâce à des bilans hebdomadaires et un suivi en temps réel, et de stimuler l'engagement des employés via la définition collaborative d'objectifs et des évaluations de performance à 360 degrés. Avec une gestion des tâches intégrée, une planification du développement des employés, des tableaux de bord de reporting automatisés et un processus structuré de réflexion et de réinitialisation, Profit.co offre le cycle complet Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre qui conduit au succès organisationnel. Le haut niveau de personnalisation de la plateforme la rend parfaite pour les organisations de toute taille, des startups en croissance aux grandes entreprises. En même temps, les intégrations transparentes avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce et HubSpot garantissent une adoption sans effort dans l'ensemble de votre pile technologique. Soutenues par un support client 24/7 et des services de coaching OKR dédiés, les organisations reçoivent des conseils d'experts tout au long de leur parcours d'exécution de stratégie. Les rapports et tableaux de bord en temps réel offrent aux managers une visibilité instantanée sur les progrès de l'équipe, l'alignement stratégique et les indicateurs de performance, permettant une prise de décision proactive et une amélioration continue qui transforme la stratégie en résultats commerciaux mesurables.
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Meilleur en soutien
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Mesh :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Mitratech Perform
Par Mitratech
4.2/5
(454)
Description du produit
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Mitratech Perform est :
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Catégories en commun avec Mesh :
Gestion de la performance

Bridge
Par Bridge
4.2/5
(381)
Description du produit
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, Bridge est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Gestion de la performance
Gestion de carrière

Asana
Par Asana
4.4/5
(12,823)
Description du produit
Asana est une plateforme de gestion du travail de premier plan pour la coordination humaine + IA. Plus de 170 000 clients comme Accenture, Amazon, Anthropic, Morningstar et Suzuki comptent sur Asana pour aligner les équipes et accélérer l'impact organisationnel. Que ce soit pour gérer des initiatives stratégiques, des programmes transversaux ou des objectifs à l'échelle de l'entreprise, Asana aide les organisations à apporter de la clarté à la complexité, transformant les plans en actions avec l'IA travaillant aux côtés des équipes à chaque étape.
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Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec Mesh :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

PerformYard Performance Management
Par PerformYard
4.7/5
(1,191)
Description du produit
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mesh, PerformYard Performance Management est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
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Gestion de la performance

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