Quelles sont les meilleures alternatives à JOIN ?

Les meilleures alternatives à JOIN sont Tellent Recruitee (4,5/5 étoiles, 450 avis), Workable (4,4/5 étoiles, 704 avis), et Zoho Recruit (4,4/5 étoiles, 1842 avis). Ces plateformes offrent une plus grande satisfaction des utilisateurs, un nombre d'avis plus important et des ensembles de fonctionnalités robustes.

Quelles fonctionnalités les alternatives offrent-elles que JOIN n'offre pas ?

JOIN manque de fonctionnalités avancées de reporting et d'analytique de recrutement, de fonctionnalités de communication avec les candidats, d'ajout manuel de candidats à partir de sources externes, et d'intégration avec des outils de calendrier tels que Google Calendar. Il exige également que les candidats créent un compte sur la plateforme, ce qui peut créer des frictions.

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Top 10 Alternatives et concurrents de JOIN

(17)4.2 sur 5

JOIN est l'un des outils les plus recherchés dans la catégorie Sites de recherche d'emploi sur G2. Sites de recherche d'emploi est utilisé par des équipes recherchant des plateformes Puissant, De haute qualité avec des fonctionnalités comme offre d’emploietrecherche de candidatsetstatuts face aux candidats, selon les avis G2. Dans la plupart des cas, les utilisateurs comparent les alternatives en fonction de la fiabilité et de la facilité d'utilisation.
La meilleure alternative globale à JOIN est Blocket, notée ~3.0 étoiles sur G2 par plus de 7 évaluateurs. Elle est souvent louée pour integrations et scalability. D'autres alternatives bien connues à JOIN sont :

Tellent Recruitee – connu pour facilité d'utilisation et automatisation (note étoile G2 ~4.5)
Workable – très bien noté pour facilité d'utilisation et caractéristiques (note G2 ~4.4)
Zoho Recruit – offre facilité d'utilisation et personnalisabilité (note G2 ~4.4)
Greenhouse – idéal pour les équipes qui ont besoin de facilité d'utilisation et interface utilisateur (note G2 ~4.4)

Parcourez les meilleures options ci-dessous. Basé sur les données d'évaluation de G2, JOIN est le plus couramment utilisé dans des industries comme Sites de recherche d'emploi, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Logiciel HCM. Comparez les évaluations des utilisateurs par secteur pour trouver le meilleur choix.

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Top 10 Alternatives à JOIN récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment JOIN se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologie de l'information et servicesetAssurancesetLogistique et chaîne d'approvisionnement, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

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Par Blocket

Description du produit

Catégories en commun avec JOIN :

Sites de recherche d'emploi

Tellent Recruitee

Par Tellent Recruitee

4.5/5

(450)

Description du produit

Nous aidons les organisations à réussir en guidant les équipes RH et les dirigeants pour libérer le pouvoir de leur talent. De confiance pour plus de 7 000 entreprises, plus de 200 000 utilisateurs actifs et plus de 500 partenaires dans le monde entier, nous aidons les organisations à recruter, gérer et développer des équipes solides. Nos solutions modulaires ATS, SIRH et de gestion de la performance favorisent des décisions plus intelligentes et basées sur les données - à chaque étape du parcours des employés. Nous sommes fabriqués en Europe et soutenus par les normes européennes. 🇪🇺 Abandonnez le travail fastidieux des RH. Ayez un impact à la place. La nouvelle ère des RH commence maintenant. Prenez de meilleures décisions concernant les personnes dès aujourd'hui. Tellent Recruitee est un ATS puissant et flexible qui aide votre équipe à recruter plus intelligemment - ensemble. Rationalisez les décisions, personnalisez votre processus et restez conforme, le tout en un seul endroit.

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Tellent Recruitee est :

Plus cher

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Workable

Par Workable

4.4/5

(704)

Description du produit

Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Workable est :

Plus cher

Plus facile à configurer

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Sponsorisé

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Greenhouse

Par Greenhouse Software

4.4/5

(3,898)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Greenhouse est :

Plus cher

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Lever

Par Employ

4.3/5

(2,116)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Lever est :

Plus cher

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Breezy HR

Par Breezy HR

4.4/5

(686)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Breezy HR est :

Plus cher

Plus facile à configurer

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Teamtailor

Par Teamtailor

4.6/5

(430)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, Teamtailor est :

Plus cher

Meilleur en soutien

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

BambooHR

Par BambooHR

4.4/5

(5,532)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, BambooHR est :

Plus cher

Plus facile à configurer

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec JOIN :

Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

ZipRecruiter

Par ZipRecruiter

4.8/5

(1,415)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à JOIN, ZipRecruiter est :

Plus cher

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec JOIN :

Sites de recherche d'emploi

FAQ sur les alternatives JOIN

Généré par l'IA

Les critiques recommandent Tellent Recruitee pour sa facilité d'utilisation (16 mentions), son automatisation, sa flexibilité et son excellent support client. Workable est apprécié pour son interface intuitive, ses fonctionnalités complètes incluant le scoring des candidats alimenté par l'IA, ses intégrations fluides et ses outils de collaboration efficaces. Zoho Recruit est loué pour sa personnalisation étendue, ses capacités d'automatisation, son intégration avec l'écosystème Zoho et son interface conviviale. Ces alternatives offrent un suivi avancé des candidats, des flux de travail personnalisables, l'automatisation des tâches répétitives et de meilleures fonctionnalités de gestion des candidats que JOIN.

Selon G2, JOIN détient une note moyenne significativement plus élevée de 4,2 sur 5 basée sur 17 avis, comparé à Blocket, qui a une note moyenne de 3,0 à partir de 10 avis. JOIN surpasse Blocket dans plusieurs dimensions évaluées par les examinateurs, y compris la satisfaction des exigences, l'utilisabilité, la facilité d'installation, la facilité d'administration, le support et la facilité de faire des affaires. Les utilisateurs louent JOIN pour son interface intuitive, la publication d'annonces d'emploi sans faille sur plusieurs plateformes, et la gestion efficace du pipeline de recrutement, contribuant à l'efficacité du recrutement et aux économies de temps. La plateforme de JOIN est reconnue pour la facilité d'intégration des équipes et les fonctionnalités complètes de gestion des candidats. Cependant, JOIN a signalé des problèmes avec des bugs occasionnels et des défis liés au support client.