J'utilise JOIN comme système de suivi des candidatures, et cela simplifie notre processus de recrutement. Je peux créer et publier des annonces d'emploi sur des plateformes pertinentes très facilement, et toutes les candidatures sont accumulées dans JOIN, ce qui permet à notre équipe de gérer facilement les candidats. Je peux gérer le pipeline de recrutement de la présélection à l'embauche, consulter des profils de candidats complets, envoyer des e-mails et planifier des entretiens, le tout sans changer d'outil. J'apprécie l'interface simple, ce qui signifie que je n'ai pas besoin de formation technique, et tout le monde dans l'équipe a rapidement compris comment l'utiliser pour simplifier nos processus. Le produit offre un bon rapport qualité-prix, fournissant l'accès à de nombreuses fonctionnalités utiles qui m'aident à recruter efficacement. La configuration initiale a été très facile ; j'ai pu m'inscrire et créer un compte entreprise moi-même, puis inviter mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela fonctionne très bien en tant que ATS, mais ce serait encore plus puissant avec des rapports avancés et des analyses de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
