Top 10 Alternatives et concurrents de headcount365

Top 10 Alternatives à headcount365 récemment évaluées par la communauté G2

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Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,058)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec headcount365 :
Planification de la main-d'œuvre
Gestion de la main-d'œuvre

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,937)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Keka est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec headcount365 :
Planification de la main-d'œuvre
Gestion de la main-d'œuvre

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,325)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Planification de la main-d'œuvre
Gestion de la main-d'œuvre

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Employment Hero
Par Employment Hero
4.3/5
(980)
Description du produit
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Employment Hero est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Planification de la main-d'œuvre
Gestion de la main-d'œuvre

Anaplan
Par Anaplan
4.6/5
(453)
Description du produit
Anaplan fournit une plateforme de modélisation et de planification d'entreprise SaaS pour la planification d'entreprise. Elle sert plusieurs fonctions au sein de l'entreprise, y compris : Finance, Marketing, Ventes, Chaîne d'approvisionnement et Main-d'œuvre.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Anaplan est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Planification de la main-d'œuvre
Gestion de la main-d'œuvre

Zendesk for Customer Service
Par Zendesk
4.3/5
(6,804)
Description du produit
Zendesk pour le service client est une solution de service alimentée par l'IA qui est facile à configurer, utiliser et faire évoluer. Il offre une fonctionnalité prête à l'emploi qui est simple à modifier, aidant les entreprises à avancer plus rapidement. En s'appuyant sur l'IA construite sur des milliards d'interactions CX, Zendesk améliore l'ensemble de l'expérience de service - de l'auto-service aux agents et administrateurs - améliorant l'efficacité à grande échelle. Zendesk équipe les agents avec des outils, des insights et du contexte pour offrir un service personnalisé sur tous les canaux, y compris la messagerie sociale, le téléphone et l'email. Il unifie les conversations personnalisées, la gestion de cas omnicanal, les flux de travail IA, l'automatisation et un Marketplace de plus de 1800 applications sous une seule plateforme. Zendesk QA utilise l'IA pour évaluer et améliorer la performance des agents, tandis que la gestion de la main-d'œuvre optimise la planification et la productivité pour assurer la disponibilité pendant les périodes de pointe. La solution est facile à mettre en œuvre et à ajuster sans avoir besoin de l'informatique ou de développeurs. La mission de Zendesk est de simplifier la complexité des affaires et de permettre des connexions client significatives pour les entreprises de toutes tailles. Servant plus de 130 000 marques mondiales dans plus de 30 langues, Zendesk est basé à San Francisco avec des bureaux dans le monde entier.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Zendesk for Customer Service est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Gestion de la main-d'œuvre

Paycom
Par Paycom
4.5/5
(6,139)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Gestion de la main-d'œuvre

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,205)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec headcount365 :
Gestion de la main-d'œuvre

BambooHR
Par BambooHR
4.5/5
(4,450)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à headcount365, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec headcount365 :
Gestion de la main-d'œuvre