# goHappy Reviews
**Vendor:** goHappy Labs  
**Category:** [Logiciels de plateformes de communication pour les travailleurs de première ligne](https://www.g2.com/fr/categories/frontline-worker-communication-platforms)  
**Average Rating:** 5.0/5.0  
**Total Reviews:** 29
## About goHappy
goHappy aide les employeurs de premier plan à se connecter avec leur personnel de première ligne par SMS, sans besoin d'applications ou d'adoption. 98 % de nos messages sont lus en moins de 3 minutes, et nous connectons actuellement les équipes RH avec plus de 1 000 000 travailleurs de première ligne. Nos fonctionnalités d'automatisation, de segmentation et de traduction automatique aident les équipes RH à augmenter leur productivité et à réduire le turnover, car un personnel de première ligne plus heureux conduit à de meilleurs résultats financiers. L'équipe de goHappy opère dans le domaine des employés de première ligne depuis plus de 25 ans et sa mission est d'aider TOUS les travailleurs de première ligne à se sentir plus valorisés et connectés afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel. Notre expérience approfondie dans les plateformes de communication de première ligne, l'engagement des employés de première ligne, la reconnaissance des employés de première ligne, et plus encore, nous distingue. goHappy propose six solutions principales. La Messagerie de Première Ligne est la porte d'entrée vers tout ce qui concerne goHappy. Avec notre plateforme de communication de première ligne, vous pouvez consulter les listes de contacts, rédiger de nouveaux messages, configurer des automatisations, gérer les déclencheurs, envoyer des SMS à votre personnel de première ligne, et bien plus encore. Nos solutions de Feedback vous permettent de mener des enquêtes et des sondages d'engagement des employés par SMS pour augmenter le taux de réponse. Les sondages sont anonymes et automatisés : les sondages goHappy produisent des résultats plus rapides, plus authentiques et plus fiables. goHappy intervient également dans le domaine des récompenses et de la reconnaissance des employés : avec des félicitations et des récompenses. Les Récompenses goHappy sont entièrement personnalisables pour votre organisation : valeurs des points, jalons, qui peut attribuer des points, et ce qui est échangeable est entièrement à la discrétion de votre organisation. goHappy a lancé le Hub d'Engagement de Première Ligne, qui est un intranet pour les employés de première ligne en 2025. C'est un intranet sans application, à accès instantané, qui vous permet de partager les ressources de l'entreprise avec votre personnel de première ligne. Voyez tout cela se concrétiser avec les analyses et les recommandations de goHappy. Une main-d'œuvre plus engagée entraînera moins de turnover et un personnel de première ligne plus heureux. Profitez de vos meilleurs atouts de recrutement, vos employés, avec le seul outil de recommandation conçu pour la première ligne. Lancez des campagnes de recommandation en quelques minutes — adaptées par rôle, emplacement ou période, et laissez vos employés partager par SMS, code QR ou réseaux sociaux, le tout sans application ni connexion. Envoyer des SMS à votre personnel de première ligne ? Ce n'est que le début. goHappy est une plateforme de communication pour les travailleurs de première ligne, mais en réalité, c'est un ensemble complet pour engager et activer automatiquement et sans effort votre personnel de première ligne.



## goHappy Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs trouvent goHappy extrêmement **facile à utiliser** , améliorant l'engagement de l'équipe et la communication sans effort. (14 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **connexion et l'engagement constants** de goHappy, ce qui améliore considérablement la communication et la satisfaction des employés. (10 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **connexion constante et l'intégration transparente** que goHappy offre, améliorant la communication et la précision des données. (10 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **communication efficace** de goHappy, améliorant considérablement l'engagement et l'interaction de l'équipe. (9 reviews)
- Les utilisateurs louent le **service client** de goHappy pour leur réactivité et leur assistance, améliorant ainsi la satisfaction globale. (9 reviews)
- Les utilisateurs apprécient **l'engagement élevé des employés** atteint grâce à goHappy, permettant une communication en temps opportun et des retours en temps réel. (9 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (6 reviews)
- Configurer la facilité (6 reviews)
- Communication des employés (5 reviews)
- Mise en œuvre facile (4 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs notent les **problèmes de messagerie** qui entraînent des communications manquées et découragent l'engagement avec l'application. (5 reviews)
- Les utilisateurs expriment un désir de **fonctionnalités manquantes** telles que la communication bidirectionnelle et des capacités de messagerie multi-fuseaux horaires plus simples. (5 reviews)
- Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes de filtrage** avec goHappy, limitant la planification des messages et entraînant des coûts supplémentaires pour les enquêtes. (2 reviews)
- Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant le **manque de notifications** , ce qui entraîne des messages manqués et une surcharge de texte. (2 reviews)
- Les utilisateurs notent les **fonctionnalités de chat limitées** de goHappy, restreignant la communication à sens unique uniquement et manquant de messagerie entrante. (2 reviews)
- Les utilisateurs expriment leur inquiétude face à la **surcharge d'e-mails** , ce qui entraîne de la frustration et un potentiel désabonnement des communications. (1 reviews)
- Gestion des erreurs (1 reviews)
- Cher (1 reviews)
- Problèmes de retour d'information (1 reviews)
- Recherche inefficace (1 reviews)

## goHappy Reviews
  ### 1. Un véritable sauveur pour l'engagement en première ligne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Heather P. | Director of Communications, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 07, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'adore la facilité d'utilisation de goHappy et le fait que nos employés n'aient pas besoin de se connecter à quoi que ce soit. Il est alimenté par notre système de paie et se met à jour tous les jours, ce que je trouve vraiment pratique. J'aime aussi que les gens puissent se désinscrire s'ils le souhaitent. J'adore vraiment la fonction de réponse intelligente, qui est un texte bidirectionnel qui, même avec quelques limitations, a été un véritable changement pour nous. De plus, le fait que vous puissiez définir des déclencheurs de texte automatiques, ajouter des images/émojis/pièces jointes. J'aime aussi le menu de mots-clés qui agit un peu comme un intranet d'entreprise. Nous économisons également de l'argent pour l'entreprise grâce à l'augmentation des réponses à nos textes d'appel à l'action.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Rien. Notre CSM, Nick, et toute l'équipe sont exceptionnels.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise goHappy pour résoudre les défis de communication. Avec les employés qui ne lisent pas les e-mails, goHappy envoie des messages instantanés aux représentants sur leurs téléphones. Il est intégré à nos systèmes de paie et de reporting, aidant avec les horaires et les besoins opérationnels.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Heather, merci pour une critique aussi détaillée et réfléchie - celle-ci nous a vraiment fait sourire !

Pas de connexions, synchronisation quotidienne de la paie, messagerie bidirectionnelle, menus de mots-clés, déclencheurs automatiques - vous avez nommé tant de choses que nous aimons entendre que les clients apprécient. Et économiser de l'argent pour l'entreprise grâce à de meilleurs taux de réponse aux CTA est exactement le type de résultat que nous recherchons.

Nous transmettrons vos aimables paroles à Nick et à l'équipe ! 🧡

  ### 2. Retour d'information fluide avec un excellent support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vanessa V. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 31, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'apprécie que goHappy communique avec notre équipe d'une manière qui a du sens pour eux, afin qu'ils n'aient pas à se connecter à quoi que ce soit. C'est fluide et utilisable sans aucun tracas. Cela a considérablement augmenté la quantité de retours que nous recevons et sur lesquels nous pouvons agir. J'apprécie également la façon dont goHappy fournit à nos dirigeants des données exploitables pour améliorer leurs actions de leadership, ce qui se traduit par une meilleure expérience pour nos employés, un engagement plus fort et, en fin de compte, un taux de rotation plus faible. L'envoi automatique de messages et d'enquêtes sans intervention humaine nous permet de recueillir des retours à des moments pertinents tout au long du cycle de vie d'un membre de l'équipe. La facilité de la configuration initiale était impressionnante car ils étaient très clairs sur ce qui devait être fait et prêts à chaque étape du processus. Leur service client est de premier ordre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je souhaite qu'il y ait une meilleure intégration avec notre système RHIS pour conserver un enregistrement du type de retour d'information que les employés partagent au fil du temps. De cette façon, il est plus facile pour nous de voir comment ils nous ont évalués au fil du temps et s'ils ont jamais présenté des problèmes.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy fournit des données exploitables pour que les dirigeants améliorent leurs actions, améliore l'expérience et l'engagement des employés pour réduire collectivement le roulement.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Vanessa, thank you so much for taking the time to share this-  it really made our day! Hearing that your team is receiving feedback at the right moments throughout their lifecycle, and that your leaders now have actionable data to drive better outcomes, is exactly what we love to hear.

Thanks for your note about a view of employee feedback over time feeding into your HRIS. We'll make sure this gets to the right people on our team.
Thanks again for being a goHappy customer and for supporting us on G2. 🧡


  ### 3. Facile à utiliser avec des graphiques clairs et des mises à jour transparentes de Paycor HRIS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andy R. | Corporate Vice President, Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 02, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Facile à utiliser. Se met à jour automatiquement via notre système RH Paycor. Graphiques faciles à lire - convivial.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je reçois beaucoup d'e-mails périphériques pour des activités et des informations qui ne m'intéressent pas. De plus, des augmentations de prix récentes.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre utilisation principale est pour les notifications de changement de travail (comme les fermetures liées à la neige) à nos équipes de fabrication dispersées et diversifiées dans 3 états différents. GoHappy est facile à utiliser et complet, ce qui est important lorsque le temps presse pour envoyer des messages.

  ### 4. Go Happy Apporte Joie, Connexion et But—Avec un Soutien Exceptionnel

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cassandra  C. | VP of Human Resources, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 01, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'apprécie vraiment la façon dont Go Happy se concentre sur la création d'un environnement positif et engageant pour tous. Ce n'est pas seulement une question d'activités, il s'agit d'apporter de la joie, de la connexion et du sens dans leur vie quotidienne, ce qui fait une différence significative.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Rien du tout, la plateforme est incroyable et le service client est encore meilleur.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

GoHappy aide à résoudre le défi permanent de maintenir les employés constamment informés, engagés, connectés et émotionnellement épanouis tout en réduisant la charge sur le personnel de créer et gérer constamment des applications. GoHappy offre une approche structurée mais flexible qui facilite la livraison d'un engagement intentionnel et centré sur les résidents sans ajouter de stress supplémentaire à l'équipe. Il soutient la cohérence, encourage la participation et améliore la satisfaction globale.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Cassandra, thank you so much for this feedback- joy, connection, and purpose is exactly what we hope every frontline team feels. 🧡

It's great to hear that goHappy is helping your team deliver consistent, meaningful engagement without adding extra stress to their plates. Thanks for taking the time to share this. It means a lot to our whole team!

  ### 5. Essentiel pour un engagement efficace des employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Alyssa M. | Learning And Development Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'aime goHappy en raison de sa facilité d'utilisation et de la rapidité de leur support client. J'apprécie également que l'équipe de goHappy écoute constamment les besoins de ses clients et crée des solutions. La configuration initiale de goHappy a été très facile, ce qui a été un grand avantage pour moi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Il y a beaucoup de suppléments supplémentaires avec des frais supplémentaires, donc cela peut être un peu accablant de savoir combien tout cela coûte.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy améliore la communication avec les employés sans bureau, simplifie les enquêtes pour les nouvelles recrues et engage facilement tous les employés.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Alyssa, merci pour les mots gentils et pour le retour honnête - nous apprécions sincèrement les deux !

Entendre que l'installation a été facile et que notre équipe a été réactive signifie beaucoup. Et votre point sur la transparence des prix est juste. Nous cherchons toujours des moyens de rendre plus facile la compréhension de ce qui est inclus et de ce qui ne l'est pas, et c'est utile à entendre.

Merci encore de partager cela ! 🧡

  ### 6. Communication en temps réel sans faille qui atteint tout le monde - Pas d'applications supplémentaires ni de connexions

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jordan W. | Director of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 02, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Communication fluide et en temps réel qui atteint chaque employé en même temps - sans lacunes, sans applications supplémentaires ni connexions requises.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je n'ai aucune plainte à propos de goHappy.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Éliminez les lacunes de communication en veillant à ce que tout le monde reçoive le même message en même temps, améliorant ainsi la clarté, l'alignement et la rapidité de réponse au sein de la main-d'œuvre.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Jordan, merci pour la critique ! Pas de lacunes, pas d'applications supplémentaires, pas de connexions - tout le monde reçoit le message. Nous aimons entendre que cela fonctionne pour votre équipe ! 🧡

  ### 7. Un support incroyable et une sensibilisation automatisée qui correspondent à notre entreprise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kirstan T. | Co-Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 17, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Ils atteignent Frontline par leur méthode et langue préférées, et les équipes de support sont incroyables—elles comprennent vraiment notre entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Rien - ils construisent des améliorations fréquemment

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Enquêtes personnalisées flexibles pour mes besoins et automatisations de campagnes de messages texte pour la connexion et le renforcement

**Official Response from Jason Deitz:**

> Kirstan, merci pour cela - atteindre les travailleurs de première ligne dans leur langue préférée et automatiser les bons points de contact au bon moment est exactement ce pour quoi nous sommes conçus.

Je suis vraiment heureux que l'équipe de support ait pris le temps de comprendre votre entreprise et nous continuerons à apporter des améliorations ! 🧡

  ### 8. Un changement de jeu pour la communication de première ligne, mais nécessite une meilleure visibilité de l'équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production alimentaire | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** November 03, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Avoir la capacité de joindre nos membres d'équipe qui n'ont pas accès à un compte email de l'entreprise a complètement révolutionné notre engagement. goHappy a considérablement amélioré notre façon de communiquer avec notre personnel de première ligne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Nous avons 2-3 utilisateurs goHappy dans chacun de nos sites de fabrication, et bien que nos administrateurs puissent voir les messages que chaque utilisateur envoie, les utilisateurs de chaque usine ne peuvent pas voir ce que leur équipe envoie. Nous pensons que cela améliorerait la façon dont nos équipes goHappy d'usine travaillent ensemble si elles pouvaient voir les messages que chacun d'eux envoie pour (1) éviter d'envoyer des textes en double et (2) se référer à ce qu'ils ont tous envoyé dans le passé pour garder une voix/un ton cohérent, quel que soit celui qui envoie les textes.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La principale raison pour laquelle nous avons mis en place goHappy était de combler le fossé en matière de communication/engagement entre nos employés salariés et horaires. Historiquement, nous n'avions pas de moyen de communiquer directement avec les travailleurs de première ligne car ils n'ont pas d'adresse e-mail d'entreprise, nous comptions donc fortement sur les responsables d'usine et les équipes RH locales pour transmettre les informations importantes et les nouvelles de l'entreprise à leurs équipes horaires. Maintenant que nous avons accès à goHappy, nous avons pu engager, protéger et célébrer nos employés de première ligne plus efficacement et, surtout, plus directement.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup d'avoir partagé ce retour réfléchi ! Nous sommes ravis d'apprendre que goHappy a été un véritable atout pour vous aider à combler le fossé de communication avec votre équipe de première ligne — c'est exactement pour cela que nous l'avons créé 🙌.

Nous apprécions également beaucoup votre remarque sur la visibilité pour les équipes multi-utilisateurs. C'est un excellent retour, et nous explorons activement des moyens de faciliter encore plus la collaboration pour des équipes comme la vôtre à travers différents sites.

Nous sommes très reconnaissants pour ce partenariat et aimons voir comment vous utilisez goHappy pour engager, protéger et célébrer vos employés de première ligne chaque jour.

  ### 9. Une centrale pour la communication, l'engagement, la reconnaissance et les insights !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Krista R. | Executive Advisory Board , Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 12, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Notre partenariat avec goHappy a été extrêmement enrichissant au cours des 3 dernières années et plus. Les avantages de goHappy incluent : la connexion constante et l'immédiateté dans la transmission d'informations importantes à tous les employés ; les enquêtes d'engagement précoce et les entretiens de sortie ainsi que les perspectives ; l'évolution continue du produit pour atteindre des niveaux plus élevés de satisfaction et d'utilisation des clients.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Le seul inconvénient de goHappy est qu'il s'agit d'un moyen de communication à sens unique et qu'il ne reçoit ni ne gère les messages entrants.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant goHappy, nous n'avions pas la capacité de nous connecter et de communiquer avec tous les employés de l'entreprise. L'apparition de la pandémie a rendu cela évident et a identifié le besoin d'une solution. Aujourd'hui, nous avons le point de connexion et pouvons atteindre tous les employés ou des populations ciblées d'employés avec un message, une mise à jour ou une information immédiatement.

Nous avons également pu mettre en place une série d'enquêtes automatisées d'engagement précoce ainsi que des enquêtes de sortie automatisées. Ces informations sur l'expérience des employés en début et en fin d'emploi nous permettent de mieux comprendre l'expérience des employés et de prendre des mesures là où c'est nécessaire.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Krista, merci pour une critique si réfléchie et pour être une partenaire exceptionnelle depuis plus de trois ans ! Nous sommes ravis d'apprendre comment goHappy vous a aidé à maintenir une connexion constante et immédiate avec vos employés et vous a permis d'obtenir des informations précoces sur l'engagement et les enquêtes de sortie.

C'est particulièrement gratifiant de savoir que ces outils vous aident à mieux comprendre l'expérience des employés et à prendre des mesures en temps opportun là où elles sont le plus nécessaires. Nous sommes reconnaissants de la confiance que vous nous avez accordée et enthousiastes à l'idée de continuer à évoluer pour pouvoir offrir un impact encore plus grand pour vous et votre équipe.

À de nombreuses autres années de connexion, d'engagement et d'aperçus !

  ### 10. Vous avez besoin de goHappy!!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christopher P. M. | Pricebook/Back Office Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Très facile à utiliser et c'est un excellent moyen pour nous de communiquer avec TOUS nos employés de première ligne. Pas seulement le responsable de magasin via un e-mail. Nos employés de première ligne reçoivent maintenant réellement nos messages. Il y a même maintenant un intranet où nous hébergeons des documents importants auxquels tous les employés ont accès. Nous utilisons également des enquêtes pour les nouvelles recrues à leurs 30, 60 et 90 jours ainsi que des enquêtes d'engagement annuelles. Nous avons pu améliorer nos opérations grâce aux résultats de ces enquêtes. Lorsque nous avons besoin de support client, il est très facile d'obtenir l'aide dont nous avons besoin. Le système lui-même est très facile à mettre en œuvre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je n'ai vu aucun inconvénient à goHappy.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy a résolu les problèmes suivants pour nous :
Communication avec les employés de première ligne
Avoir des employés plus actifs et engagés
Un intranet d'entreprise où nous stockons maintenant des documents importants auxquels les employés ont accès

**Official Response from Jason Deitz:**

> Christopher, nous aimons entendre comment goHappy a simplifié l'accès à chaque employé de première ligne, a stimulé l'engagement avec des enquêtes, et a donné à votre équipe un accès facile aux documents importants. Nous sommes ravis que cela améliore vos opérations et garde tout le monde connecté. Merci de nous laisser faire partie de votre succès ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 11. Communication ciblée sans effort rendue simple

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sandy B. | SVP of People and Talent, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** December 15, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Outil extrêmement facile à utiliser avec une mise en œuvre simple. Nous aimons la capacité de faire des communications ciblées vers des groupes ciblés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Souhaitez qu'il ait la capacité de communication bidirectionnelle. Comprenez que cela arrive bientôt.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant de mettre en place Go Happy, nous n'avions aucun moyen formel de communiquer directement avec nos travailleurs de première ligne, surtout avec un message cohérent. Cet outil nous a été bénéfique dans le domaine de la communication, de l'évolution de la culture et de l'engagement au sein de l'entreprise. Nous avons constaté des résultats incroyables dans nos scores d'enquête d'engagement et dans la réduction du roulement du personnel.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup, Sandy ! Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager cela et de vous associer avec goHappy.

Nous sommes ravis d'apprendre que le déploiement a été facile et que la messagerie ciblée vous a aidé à atteindre de manière cohérente les bons groupes de première ligne. Voir des progrès positifs dans l'engagement, la culture et le roulement est exactement la raison pour laquelle nous faisons ce travail.

Et vous avez raison sur la messagerie bidirectionnelle — elle arrive très bientôt, et nous sommes impatients de voir ce qu'elle débloquera pour des équipes comme la vôtre 😊

  ### 12. Super système et entreprise incroyable avec laquelle travailler

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hilary K. | Director of Operation Systems & Development, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

goHappy nous a permis de communiquer facilement et rapidement des mises à jour importantes à nos membres de la famille et à nos membres d'équipe pendant les crises. Nous avons eu des ouragans qui ont frappé nos communautés, et nous avons pu envoyer des mises à jour plusieurs fois par jour à tous nos membres de la famille concernant l'état de la communauté et leurs proches. goHappy a grandement amélioré la communication avec les familles et les membres de l'équipe, non seulement lors des crises, mais aussi pour les éléments du quotidien.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je ne vois pas vraiment d'inconvénient. Je veux plus d'améliorations pour pouvoir continuer à tirer parti du système pour les enquêtes. goHappy est très ouvert à mes retours et travaille sur ces améliorations.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela a aidé à résoudre la rupture de communication. Par exemple, une fois que nous avions goHappy et que c'était l'inscription ouverte pour les avantages, notre équipe d'entreprise a envoyé des messages texte via goHappy pour alerter tous les membres de l'équipe des délais d'inscription aux avantages et des réunions auxquelles ils pouvaient participer pour en savoir plus sur les avantages. Grâce à cet outil de communication, nous n'avons pas eu à compter sur les directeurs exécutifs pour transmettre cette information à leurs équipes. D'année en année, notre inscription aux avantages a augmenté de 50 % grâce à l'utilisation de goHappy. Nous l'utilisons également pour les enquêtes auprès des nouveaux employés afin d'améliorer notre expérience d'intégration. Nous allons étendre notre utilisation des enquêtes et nous nous réjouissons d'explorer l'intranet des employés et le programme de reconnaissance.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Hilary, merci d'avoir partagé un exemple aussi puissant de goHappy en action. Nous sommes ravis que cela vous ait aidé à communiquer rapidement pendant les crises, à tenir les familles et les membres de l'équipe informés, et même à augmenter l'inscription aux avantages de 50 %. Nous aimons entendre comment vous élargissez votre utilisation aux enquêtes et à la reconnaissance — et nous sommes impatients de continuer à soutenir vos objectifs ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 13. Super produit, super équipe !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rachel P. | Human Resources Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Les gens chez GoHappy sont tellement serviables. Le produit nous permet également de communiquer facilement avec nos plus de 1800 employés répartis dans 8 états. J'adore la facilité d'utilisation et les informations qu'il nous fournit également.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je ne peux vraiment pas penser à un inconvénient... les seules choses qui ont été difficiles sont dues au fait que le matériel informatique de mon entreprise est à l'âge de pierre, et non à cause de GoHappy.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

GoHappy nous a aidés à résoudre notre problème de communication de masse. Auparavant, nous n'avions pas de bon moyen pour diffuser un message à tout le monde, c'était lent et inefficace si cela se produisait. Maintenant, nous pouvons envoyer un message à n'importe qui ou à tout le monde, et nous pouvons voir s'ils l'ont reçu et lu.
GoHappy a également contribué à réduire le nombre d'appels à notre service d'assistance concernant des choses qui pouvaient facilement être trouvées avec le nouveau menu texte.
GoHappy nous a également aidés avec une enquête ponctuelle lorsque nous avons eu un problème avec l'environnement de travail dans l'un de nos restaurants. Cela nous a aidés à cibler les zones problématiques afin que nous puissions travailler à les améliorer.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Rachel, nous sommes ravis que goHappy ait facilité la communication avec plus de 1 800 employés répartis dans 8 états — et que les informations, la réduction des appels de support et les outils de sondage vous aient aidée à améliorer la communication et les opérations. Nous sommes enchantés que notre équipe ait été si utile tout au long du processus. Merci de nous faire confiance pour garder vos équipes connectées ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 14. La norme d'or en matière d'outils de communication et d'engagement des employés

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jeremy E. | Keynote Speaker and Leadership Consultant, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 08, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

goHappy a révolutionné notre manière d'interagir et de communiquer avec nos équipes. Leur plateforme est non seulement facile à utiliser, mais elle a un impact puissant sur notre culture, l'engagement des employés et notre capacité à communiquer avec nos employés. Ajoutez à cela le haut niveau de service client que nous recevons de l'équipe, et nous sommes des clients incroyablement satisfaits. Avec chaque nouvelle fonctionnalité, il est facile de l'implémenter. Nous utilisons la plateforme goHappy quotidiennement et sommes immensément satisfaits de tout ce qu'elle a à offrir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

La seule chose que nous souhaitions qu'il puisse mieux faire était une solution simple pour envoyer le même message à plusieurs fuseaux horaires. Dans l'état actuel, nous devons dupliquer le message 4 fois et l'envoyer à des heures spécifiques. La solution idéale nous permettrait de créer un seul message et de l'envoyer à "X:XX" am/pm heure locale.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy nous a permis de communiquer simplement avec nos équipes grâce à la messagerie directe, aux mots-clés, aux déclencheurs et aux liens traçables. Leur plateforme d'engagement et de sondage est de premier ordre et nous fournit des données exploitables pour mieux soutenir nos équipes et nos restaurants.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Salut Jeremy, merci beaucoup pour tes gentils mots et pour nous avoir qualifiés de « la référence » 🌟 Nous sommes très reconnaissants de notre partenariat et nous aimons savoir que goHappy a rendu plus facile et plus percutant pour toi de te connecter avec tes équipes. Entendre que cela améliore ta culture, ton engagement et ta communication quotidienne signifie beaucoup pour nous.

Nous apprécions également que tu partages tes réflexions sur la planification des messages à travers les fuseaux horaires. Des retours comme celui-ci nous aident à continuer d'améliorer goHappy pour toi et tes équipes.

Merci encore de nous faire confiance pour aider à garder tes équipes engagées. Nous sommes très heureux de t'avoir dans la famille goHappy !

— L'équipe goHappy

  ### 15. Un véritable partenaire dans l'engagement de première ligne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Agriculture | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 29, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Travailler avec goHappy a été une expérience incroyable. Non seulement ils ont été un partenaire de confiance pour envoyer des messages à nos employés de première ligne via The SSCOOP, mais ils alimentent également notre site intranet qui sera bientôt lancé—et nous ne pourrions pas être plus enthousiastes.

Ils ont été un rêve à travailler avec : de véritables collaborateurs qui sont désireux de comprendre nos besoins et de les résoudre de manière créative. Ils vont constamment au-delà des attentes, prennent nos retours au sérieux et transforment nos idées en réalités encore meilleures. Leur engagement à offrir une expérience utilisateur fluide et à nous aider à transmettre des informations importantes à notre personnel est inégalé.

goHappy sont vraiment des experts en engagement et communication de première ligne. Nous ne pourrions pas demander une meilleure équipe, et nous les recommanderions vivement à quiconque recherche un partenaire réfléchi, réactif et innovant.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Honnêtement, je n'ai rien de négatif à dire. Ils ont toujours fait plus que nécessaire et ont dépassé nos attentes.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy a révolutionné notre façon de communiquer avec nos employés sans bureau. En les rencontrant là où ils sont, sur leurs téléphones. Nous sommes passés de toucher seulement 34 % de notre personnel à un incroyable 96 %. Ce genre de bond a transformé notre capacité à partager des informations opportunes et pertinentes avec les équipes qui en ont le plus besoin.

Avec la plateforme de messagerie de goHappy et le lancement prochain de notre nouvel intranet, nous sommes désormais capables de faire gagner du temps et d'éviter des frustrations à nos employés en les aidant à accéder rapidement et facilement aux informations dont ils ont besoin. L'expérience est intuitive, adaptée aux mobiles et conçue en pensant aux travailleurs de première ligne.

Nous ne pourrions pas demander un meilleur partenaire. goHappy comprend vraiment les défis de l'engagement des travailleurs de première ligne et va constamment au-delà pour adapter des solutions à nos besoins. Ils sont réactifs, collaboratifs et profondément engagés à nous aider à créer la meilleure expérience possible pour notre personnel.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que goHappy vous a aidé à atteindre 96 % de vos employés sans bureau et à gagner du temps grâce à une communication plus rapide et plus pertinente. C'est excitant de voir comment les SMS et le lancement prochain de votre intranet ont un impact si important. Nous vous remercions de votre confiance et aimons être votre partenaire dans l'engagement des employés de première ligne ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 16. GoHappy est un changeur de jeu pour la communication de première ligne

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** George G. | CHRO, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 28, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Gohappy a complètement transformé notre façon de communiquer avec nos équipes de première ligne. Nous avons des personnes réparties dans les aéroports et les aires de service à travers le pays, et les méthodes traditionnelles n'étaient tout simplement pas à la hauteur. Avec Gohappy, nos messages atteignent réellement les gens rapidement, clairement, et d'une manière qui semble personnelle. La plateforme est facile à utiliser et donne des résultats. Mais ce qui fait vraiment ressortir Gohappy, c'est l'équipe qui la soutient. Ils ont été avec nous à chaque étape, écoutant, s'adaptant, et se souciant véritablement de notre succès. Il est rare de trouver un fournisseur qui ressemble autant à un partenaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer. Si je devais exprimer un souhait, j'aimerais voir encore plus d'analyses de données en temps réel et de fonctionnalités de reporting, mais connaissant l'équipe de GoHappy, ils y travaillent probablement déjà. Ils avancent vite et prennent toujours les retours au sérieux.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

GoHappy résout l'un des plus grands défis de notre industrie, qui est de transmettre des informations importantes à nos équipes de première ligne en temps réel. Les canaux de communication traditionnels ne fonctionnent tout simplement pas pour une main-d'œuvre qui ne s'assoit pas à un bureau ou ne consulte pas régulièrement ses e-mails. Avec GoHappy, nous pouvons atteindre nos membres d'équipe directement sur leurs téléphones avec des mises à jour, des annonces, des reconnaissances, et plus encore. Cela a augmenté l'engagement, amélioré la transparence et nous a aidés à établir une connexion plus forte avec nos équipes à travers tous les sites. Ce n'est pas juste de la communication. C'est la construction de la culture.

**Official Response from Jason Deitz:**

> George, nous sommes ravis que goHappy ait transformé votre communication de première ligne — vous aidant à atteindre vos équipes rapidement, clairement et personnellement. C'est formidable d'entendre l'impact sur l'engagement, la transparence et la connexion à travers tous vos sites. Nous vous sommes reconnaissants pour votre confiance et fiers d'être votre partenaire dans la construction non seulement de la communication, mais aussi de la culture. 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 17. Excellent service client, bonnes personnes, et utilisation dans plusieurs entreprises

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'ai utilisé GoHappy dans plusieurs agences différentes. Grandes ou petites, il y a une façon d'utiliser le produit. Ils sortent toujours de nouvelles mises à jour et le service client est de premier ordre. J'ai récemment assisté à leur GoHappy Summit et c'était l'une des meilleures conférences auxquelles j'ai assisté. Ils réfléchissent à chaque détail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je pense qu'ils devraient se diversifier de leur normalité et entrer dans différentes industries. Je suis dans le secteur des contrats informatiques gouvernementaux et nous l'utilisons presque quotidiennement. Il peut être utilisé dans plus de domaines qu'il ne l'est actuellement.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nos employés sont "sur le terrain", ils ne s'arrêtent pas pour vérifier leurs e-mails. Cela nous aide à envoyer des rappels, des mises à jour importantes et même des messages vidéo pour que ce soit une approche plus personnelle et que l'information leur parvienne plus rapidement.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez utilisé goHappy avec succès dans plusieurs agences et que cela vous aide à atteindre les employés sur le terrain avec des rappels, des mises à jour et même des messages vidéo. Cela signifie beaucoup de savoir que vous appréciez notre service client et que vous avez apprécié le goHappy Summit (à la prochaine !). Merci de nous faire confiance pour vous aider à vous connecter plus rapidement et plus personnellement ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 18. Allez heureux vous rendra en fait "allez heureux"

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** ashley c. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'apprécie que nos représentantes, Martha et Addrianne, soient toujours très réactives, serviables et prêtes à aider pour tout ce qui est nécessaire. J'aime aussi beaucoup la convivialité du site et la possibilité de configurer des messages automatiques pour des événements spécifiques, tels que les anniversaires et les fêtes. La configuration pour commencer était simple, et elle s'associe à notre système RHIS.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Nous voulons utiliser la fonctionnalité de sondage, mais malheureusement, elle n'est pas incluse et a un coût supplémentaire associé.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Go-happy nous aide à combler le fossé de communication entre le bureau d'entreprise et nos employés situés dans différentes villes et états.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Ashley, nous adorons votre titre ! Nous sommes ravis (mais pas surpris !) que Marta et Adrianne aient été réactives et serviables, et que le démarrage avec goHappy ait été simple. C'est formidable d'entendre que les textos automatiques pour les événements et l'intégration HRIS vous aident à combler le fossé de communication entre les sites. Nous sommes reconnaissants de vous avoir dans la famille goHappy ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 19. goHappy nous rend tous heureux !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Wendy C. | Payroll Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Nous avons eu une excellente expérience avec goHappy. Dès le début, leur équipe a été très professionnelle, réactive et véritablement engagée à fournir un service de haute qualité. Nous avons également le meilleur représentant, Dan, qui va toujours au-delà pour répondre à nos demandes, nous aider avec tout problème et fournir des résultats qui dépassent nos attentes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Nous sommes très heureux de tout ce que GoHappy offre et nous aimons voir toutes les nouvelles mises à jour qui sont constamment faites.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La principale chose que goHappy résout pour nous est de transmettre des informations/messages importants à toute l'entreprise en même temps.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Wendy, nous sommes ravis que goHappy ait eu un impact si positif sur votre équipe ! C'est merveilleux (mais pas surprenant) d'entendre que Dan a fait des efforts exceptionnels pour vous soutenir et que vous appréciez les mises à jour continues. Merci de nous faire confiance pour vous aider à partager des messages importants au sein de votre entreprise — nous sommes heureux de vous avoir avec nous ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 20. L'achat de logiciel le plus impactant. Jamais.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Le logiciel GoHappy est le SaaS le plus convivial que j'ai jamais utilisé ou déployé pour les utilisateurs finaux. Le lancement et l'année suivante d'utilisation ont été le lancement le plus silencieux de ma carrière, ce qui indique à quel point il est facile à utiliser et précieux pour ceux qui l'utilisent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Rien à quoi je puisse penser. L'équipe avec laquelle nous travaillons est géniale.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'avons jamais pu communiquer avec notre personnel non connecté auparavant. Cet outil nous donne maintenant un accès immédiat aux individus que nous devons atteindre, un poste complet, une usine entière, ou des milliers d'employés à travers le pays. Il permet aux RH de gagner du temps au quotidien et nous aide à ne pas nous reposer uniquement sur les envois de masse de l'entreprise pour atteindre les gens. Nous allons bientôt nous étendre à l'intranet des employés.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup d'avoir partagé ce retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que goHappy est l'outil le plus convivial que vous ayez jamais déployé, et que votre lancement a été si fluide qu'il a été le plus "silencieux" de votre carrière. C'est exactement le type d'expérience que nous souhaitons pour nos partenaires.

C'est également excitant de savoir que goHappy vous aide à vous connecter instantanément avec votre personnel non connecté et à faire gagner un temps précieux aux RH chaque jour. Nous sommes si heureux que cela facilite la communication pour vos équipes, que ce soit pour atteindre un seul quart de travail ou des milliers d'employés à la fois.

Nous apprécions vraiment votre confiance en nous et avons hâte de voir comment votre déploiement continu — y compris l'intégration à l'intranet — vous aidera à engager encore plus vos collaborateurs.

— L'équipe goHappy

  ### 21. Plateforme d'engagement exceptionnelle - Équipe de réussite client encore meilleure !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amanda W. | VP of Engagement, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

goHappy a été essentiel dans notre capacité à atteindre plus de 96 % de nos membres d'équipe avec des annonces importantes, des célébrations, et des mots d'encouragement et de gratitude. De plus, recevoir des retours en temps réel via des enquêtes personnalisées nous permet de faire des éloges, de répondre aux préoccupations, et de créer des stratégies pour continuer à augmenter et améliorer l'engagement continu et la satisfaction des membres de l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Il y a une opportunité pour des paramètres d'autorisation plus avancés.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

goHappy nous permet de joindre nos membres d'équipe qui n'ont pas d'adresse e-mail fournie par l'entreprise de manière très efficace.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Amanda, merci pour le retour incroyable ! Nous aimons entendre que goHappy vous aide à atteindre 96 % de votre équipe avec des messages importants, des célébrations et des encouragements — et que les retours d'enquêtes en temps réel stimulent plus d'engagement et de satisfaction. Nous sommes également ravis que notre équipe de réussite client ait fait une telle différence pour vous. Excités de continuer à aider votre équipe à prospérer ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 22. Support exceptionnel et intégration fluide de Workday

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Paula  M. | Communications Manager

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

J'adore l'automatisation et la capacité de créer des déclencheurs, qui ont transformé ma façon de communiquer avec les associés de première ligne, surtout pendant des périodes critiques comme une catastrophe due à un ouragan. La connexion transparente à Workday garantit l'exactitude des données, ce qui facilite la gestion des listes de contacts et des processus d'intégration de manière efficace. J'apprécie profondément l'équipe de réussite client pour son soutien indéfectible et son engagement, veillant à ce que nous exploitions pleinement le potentiel de la plateforme. Leur dévouement a rendu l'expérience globale incroyablement positive.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Que je n'ai pas trouvé GoHappy plus tôt.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise goHappy pour améliorer la communication des associés de première ligne, surtout dans les situations urgentes, en veillant à ce que tous les associés, même ceux qui n'ont pas accès à un e-mail, se sentent connectés et informés.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Paula, merci beaucoup pour votre avis réfléchi et vos aimables paroles ! Nous sommes tellement reconnaissants de notre partenariat et ravis d'entendre comment l'automatisation, les déclencheurs et la connexion transparente avec Workday ont transformé votre communication de première ligne, surtout lors de moments critiques comme la réponse aux ouragans. 🌟

C'est merveilleux de savoir que goHappy vous aide à garder chaque associé, même ceux sans email, informé et connecté quand cela compte le plus. Nous ne manquerons pas de partager votre message avec notre équipe de réussite client - ils seront très heureux de savoir que leur soutien a eu un impact si positif.

Voici à continuer à rendre la communication plus facile, plus rapide et plus percutante pour vous et votre équipe !

  ### 23. GoHappy a rendu la communication avec les employés facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 08, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Il est facile de diffuser des messages à tous ou à certains employés rapidement. La meilleure partie de GoHappy a été tout ce que j'ai appris récemment pour l'utiliser plus efficacement. Notre représentant Dan Burgess a été excellent en fournissant du soutien, des réponses rapides, et en enseignant à moi-même et aux autres dans notre organisation comment utiliser la plateforme. Il a fait une énorme différence et me donne envie d'apprendre davantage. Merci Dan.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je ne peux programmer des messages que 30 jours à l'avance.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Communication des travailleurs en temps opportun

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup pour ces mots gentils ! Nous sommes ravis d'apprendre à quel point goHappy a été utile pour faciliter et accélérer la communication avec votre équipe.

Nous sommes particulièrement heureux d'apprendre tout ce que vous avez appris récemment—et un grand bravo à Dan pour avoir contribué à cela ! Il est fantastique non seulement pour soutenir nos partenaires, mais aussi pour les aider à tirer le meilleur parti de goHappy. 🙌

Merci pour votre partenariat. Nous sommes impatients de continuer à vous soutenir, vous et votre équipe, alors que vous continuez à rationaliser la communication au sein de votre personnel.

  ### 24. Très utile et nous aidant à grandir

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kay B. | Chief People Officer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

GoHappy nous a aidés à mettre en œuvre des enquêtes et autres pour analyser notre entreprise et nous aider à croître. Ils se sont associés à nous et ont rendu chaque étape super facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Le seul inconvénient, qui est probablement pour le mieux, est l'absence de communication bidirectionnelle.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les modèles de rotation et l'engagement des employés. Les enquêtes et l'analyse des résultats nous donnent des pistes pour corriger et combler les lacunes.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Kay, nous sommes ravis que goHappy ait facilité le lancement des enquêtes, la découverte d'insights et le soutien à votre croissance. C'est excitant d'entendre que les données sur le roulement et l'engagement vous offrent des voies claires pour l'amélioration. Nous sommes reconnaissants pour ce partenariat et aimons faire partie de votre succès ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 25. Outil d'engagement exceptionnel

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jennifer C. | Manager of Learning and Development, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

La facilité d'utilisation est primordiale ! Mais surtout, c'est sa capacité à interagir avec plusieurs rôles selon les besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Malheureusement, il y a des personnes qui choisiront de se retirer et manqueront les messages.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Engagement autour des avantages disponibles et sensibilisation aux sujets d'actualité de l'entreprise.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup d'avoir partagé cet avis, Jennifer ! Nous sommes très reconnaissants de votre partenariat. Ravie d'entendre que la facilité d'utilisation se démarque pour vous et que goHappy simplifie l'engagement à travers plusieurs rôles—vous aidant à atteindre plus de vos collaborateurs avec ce qui compte le plus. Et nous aimons savoir que cela suscite une prise de conscience autour des avantages et des sujets brûlants au sein de votre entreprise 🙌.

  ### 26. Plateforme géniale avec un excellent support

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** R S. | Admin Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

Capacité d'envoyer des messages de célébration en temps opportun à nos employés (anniversaire, anniversaire de travail)

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Souhaitez qu'il y ait un moyen pour que tous les utilisateurs voient quand d'autres messages sont envoyés afin que les employés soient inondés de textos, ce qui les pousse à vouloir se désabonner.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les travailleurs de première ligne sans adresses e-mail peuvent obtenir des informations importantes.

**Official Response from Jason Deitz:**

> R.S., nous sommes ravis que goHappy facilite la célébration de votre équipe avec des messages d'anniversaire et d'anniversaire de travail opportuns — et de garder les travailleurs de première ligne sans adresses e-mail informés. Nous apprécions vos commentaires sur la visibilité des messages et les garderons à l'esprit à mesure que nous nous améliorons. Merci de nous faire confiance pour aider à garder vos équipes connectées ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 27. Atteindre notre première ligne n'a jamais été aussi facile !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

GoHappy rend si facile pour nous d'informer rapidement notre personnel de première ligne et d'obtenir des retours de leur part sur tout ce dont nous avons besoin. La capacité de planifier et de compartimenter les messages a été cruciale lors de certains changements dans notre pile technologique. Leur modèle d'enquête d'engagement est également si rapide, facile et perspicace !

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

La messagerie bidirectionnelle serait merveilleusement utile.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Informer rapidement les équipes et les individus, solliciter des retours, planifier des communications

**Official Response from Jason Deitz:**

> Merci beaucoup pour vos aimables paroles et votre partenariat ! Nous sommes ravis d'apprendre que goHappy vous a permis de joindre rapidement votre personnel de première ligne et de recueillir des retours - surtout lors des changements de pile technologique où une communication claire est primordiale. Nous sommes également heureux que nos fonctionnalités de planification et de silo, ainsi que notre modèle d'enquête d'engagement, aient été un moyen rapide, facile et perspicace de vous connecter avec vos équipes.

Nous apprécions votre remarque sur la messagerie bidirectionnelle et la garderons à l'esprit alors que nous continuons à nous améliorer. Merci encore de nous faire confiance pour vous aider à garder vos équipes informées et engagées !

  ### 28. Un changement radical pour notre communication de première ligne !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Textiles | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

En utilisant goHappy chaque semaine, nous avons pu engager nos travailleurs de première ligne plus rapidement et plus opportunément avec des mises à jour personnalisées et des déclencheurs pour des événements spécifiques dans le cycle de vie de nos associés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Je n'en trouve aucun. Le système a fonctionné facilement, et nous recevons des réponses rapides lorsque nous avons des questions.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notification d'anniversaire de service ; Déclencheurs d'inscription aux avantages ; enquêtes pour les nouveaux employés et à 30, 60, 90 jours.

**Official Response from Jason Deitz:**

> Nous aimons entendre que goHappy a été un « changeur de jeu » pour votre communication de première ligne ! C'est formidable de savoir que vous engagez les travailleurs plus rapidement avec des mises à jour personnalisées, des déclencheurs d'événements et des enquêtes — et que tout fonctionne sans accroc avec un support rapide lorsque nécessaire. Merci de nous laisser faire partie de votre succès ! 🌟

— L'équipe goHappy

  ### 29. Communication efficace et fiable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amy J. | HR Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de goHappy?**

goHappy s'est avéré être un atout précieux pour notre stratégie de communication au travail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de goHappy?**

Le seul inconvénient de la plateforme est l'incapacité des employés à répondre aux messages. C'est probablement une bonne chose d'un point de vue de la responsabilité, mais cela peut être une source de frustration pour les employés.

**Quels sont les problèmes que goHappy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La communication est un défi dans chaque organisation. La plateforme goHappy offre un moyen pratique d'envoyer de courtes informations à nos employés de divers départements, y compris les ressources humaines, l'équipe de sécurité, les répartiteurs et même le PDG. Cela aide à favoriser un sentiment de connexion et à maintenir les employés bien informés.



- [View goHappy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/gohappy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+01%3A53%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b6bdde59-055a-4ed3-8d46-1ae5528df0fc&secure%5Btoken%5D=1d51075511fcd2781876c3127e4803c2ed65e2d3198cf482047c3b4376e89d0d&format=llm_user)
## goHappy Integrations
  - [ADP Vantage HCM](https://www.g2.com/fr/products/adp-vantage-hcm/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [ALIS](https://www.g2.com/fr/products/medtelligent-alis/reviews)
  - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
  - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews)

## goHappy Features
**Communication**
- Mises à jour de l’état
- Messagerie instantanée
- Flux d'activité
- Notifications
- Commentaires et votes
- Discussions
- Répertoire des utilisateurs
- Statut en ligne des collègues

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Personnalisation

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Administrative Tasks - Frontline Worker Communication Platforms**
- Modules de formation et d'apprentissage
- Politiques de santé et de sécurité
- Intégration & Départ
- Enquêtes & Commentaires
- Services aux employés
- Gestion des connaissances

**Agentic AI - Intranet des employés**
- Exécution autonome des tâches
- Apprentissage adaptatif

**Gestion du contenu**
- Partage de fichiers
- Collaboration documentaire
- Contrôle de version
- Étiquetage
- Base de connaissances
- Enquêtes

**Bases**
- Interopérabilité
- Rapports
- Mobilité

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Communication Features - Frontline Worker Communication Platforms**
- Messagerie de groupe
- Messagerie privée
- Annonces
- Notifications d'urgence

**Outils de productivité**
- Gestion des tâches
- Calendrier
- Rechercher
- Mobile
- Prise en charge multilingue

**Performance**
- Performance
- Surveillance
- Rapports

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses

**Operations - Frontline Worker Communication Platforms**
- Planification des horaires
- Aperçus & Analytique
- Gestion des tâches
- SOP et documentation

**Administration**
- Modération
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité

**Fonctionnalités supplémentaires**
- Mobilité
- Tableau de bord
- Gestion des tâches

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Plateformes de communication pour travailleurs de première ligne - IA agentique**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top goHappy Alternatives
  - [Bonusly](https://www.g2.com/fr/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,800 reviews)
  - [Kudos](https://www.g2.com/fr/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,776 reviews)
  - [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) - 4.6/5.0 (3,491 reviews)