Top 10 Alternatives et concurrents de GoalSpan

Top 10 Alternatives à GoalSpan récemment évaluées par la communauté G2

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PerformYard Performance Management
Par PerformYard
4.7/5
(1,260)
Description du produit
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à GoalSpan, PerformYard Performance Management est :
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec GoalSpan :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,096)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Catégories en commun avec GoalSpan :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,904)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec GoalSpan :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

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Oracle PeopleSoft
Par Oracle
3.8/5
(692)
Description du produit
Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale.
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Catégories en commun avec GoalSpan :
Gestion de la performance

Engagedly
Par Engagedly
4.3/5
(538)
Description du produit
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
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Catégories en commun avec GoalSpan :
Gestion de la performance

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
3.4/5
(360)
Description du produit
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
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Catégories en commun avec GoalSpan :
Gestion de la performance

Performance Pro
Par HR Performance Solutions
4.3/5
(1,300)
Description du produit
Performance Pro est un système de gestion de la performance éprouvé, fiable et stratégique qui fonctionne de la manière dont vous travaillez.
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Les commentateurs disent que par rapport à GoalSpan, Performance Pro est :
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec GoalSpan :
Gestion de la performance

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,575)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à GoalSpan, Culture Amp est :
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec GoalSpan :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Workleap
Par Workleap
4.3/5
(1,075)
Description du produit
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
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Les commentateurs disent que par rapport à GoalSpan, Workleap est :
Plus cher
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec GoalSpan :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance