Top 10 Alternatives et concurrents de Dandi

(2)4.5 sur 5

Les solutions Logiciel d'équité salariale ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Dandi. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Dandi comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Dandi est Deel Payroll. D'autres applications similaires à Dandi sont Workday HCMetSalary.cometPayfactorsetMarketpay. Les alternatives à Dandi peuvent être trouvées dans Logiciel d'équité salariale mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion de la rémunération ou Logiciel de paie multi-pays.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Dandi

Deel Payroll
Workday HCM
Salary.com
Payfactors
Marketpay
Compport Compensation Management
CompUp
beqom Pay Management

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Top 10 Alternatives à Dandi récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Dandi se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme AutomobileetTechnologie de l'information et services, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

Deel Payroll

Par Deel

4.7/5

(5,964)

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Catégories en commun avec Dandi :

Par Workday

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Catégories en commun avec Dandi :

Par Salary.com

Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.

Catégories en commun avec Dandi :

Équité salariale

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Marketpay

Par Payscale

4.4/5

(261)

Description du produit

Marketpay regroupe des sources de données Payscale et des enquêtes salariales traditionnelles pour évaluer rapidement et précisément les emplois sur le marché du travail actuel, réaliser des modélisations budgétaires pour différents scénarios de rémunération, et effectuer des analyses complexes de la main-d'œuvre pour prendre des décisions éclairées. MarketPay vous permet d'aller au-delà des pratiques de rémunération traditionnelles en incluant la gestion des descriptions de poste, des rapports sur l'équité salariale et la participation à des enquêtes.

Catégories en commun avec Dandi :

Équité salariale

Compport Compensation Management

Par Compport

4.7/5

(82)

Description du produit

Les fonctionnalités techniques concernent la compensation, les incitations, les bonus, les LTI, les récompenses et la reconnaissance (ensemble, cela est également appelé "récompenses totales"), l'analyse multidimensionnelle et dynamique, la conception et l'analyse des enquêtes. Ce qu'il fait - guide intelligemment les organisations pour concevoir et distribuer leurs grands budgets de compensation aux bonnes ressources dans les bonnes proportions. Les entreprises peuvent voir à l'avance ce qu'elles distribuent à qui et comment cela impacte leurs employés.

Catégories en commun avec Dandi :

Par HireSure.ai

Description du produit

CompUp est un logiciel de gestion de la rémunération à part entière qui aide les équipes de récompenses totales à éliminer les disparités salariales et à faire de la rémunération équitable une réalité pour leur organisation. CompUp permet aux entreprises de : - Effectuer des comparaisons de rémunération - Créer et partager des bandes de rémunération - Planifier et budgétiser les augmentations au mérite - Gérer les cycles d'évaluation - Effectuer des augmentations ponctuelles - Communiquer les récompenses totales - Déployer des offres aux candidats La plateforme vous permet de communiquer votre offre au candidat de la manière la plus présentable et engageante. Elle utilise également des signaux comportementaux pour prédire un abandon potentiel afin d'apporter des corrections de parcours pour les retenir.

Catégories en commun avec Dandi :

Équité salariale