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Les critiques de G2 rapportent que Workhuman Social Recognition excelle dans la création d'une culture de l'appréciation, les utilisateurs soulignant sa facilité d'utilisation pour reconnaître publiquement les efforts des employés. Un utilisateur a mentionné : "J'aime que ce soit un moyen très facile de montrer à quelqu'un combien vous avez apprécié ses efforts de manière un peu publique que d'autres dans notre entreprise peuvent voir."
Les utilisateurs disent que Workvivo se distingue par ses fonctionnalités de communication interne engageantes, ce qui en fait un choix privilégié pour les entreprises cherchant à améliorer l'interaction des employés. Les critiques apprécient son "fil de style réseau social", qui rend les mises à jour de l'entreprise plus intéressantes et accessibles, contrastant avec les communications par e-mail traditionnelles.
Selon les avis vérifiés, Workhuman Social Recognition met fortement l'accent sur la reconnaissance des employés, les utilisateurs louant son processus d'identification des récompenses simple. Un utilisateur a noté : "C'est simple et facile à comprendre, et le questionnaire rend l'identification et la taille de la récompense simples."
Les critiques mentionnent que la plateforme de Workvivo est particulièrement efficace pour favoriser la collaboration d'équipe, avec des fonctionnalités qui permettent aux équipes de partager facilement leurs réalisations. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à l'interactivité de la plateforme, déclarant : "J'aime à quel point Workvivo est interactif, ce qui facilite le partage des réalisations par les équipes."
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workhuman Social Recognition ait une solide réputation pour ses capacités de reconnaissance, il peut ne pas être aussi robuste en matière de rapports et d'analyses comparé à Workvivo. Les utilisateurs ont noté que les fonctionnalités de reporting de Workvivo sont plus complètes, améliorant la capacité à suivre l'engagement et les indicateurs de performance.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes sont conviviales, mais Workvivo se distingue légèrement en termes de facilité de configuration et d'administration. Les critiques ont commenté le design intuitif de Workvivo, le faisant ressembler moins à un outil d'entreprise et plus à une plateforme de communication moderne, ce qui peut conduire à des taux d'adoption plus élevés parmi les employés.
Workhuman Social Recognition vs Workvivo
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workvivo plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workvivo dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workvivo répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workhuman Social Recognition.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workvivo est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workvivo à Workhuman Social Recognition.
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