Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que HROne excelle dans la rationalisation des opérations RH, les utilisateurs mettant en avant des fonctionnalités qui réduisent l'effort manuel et améliorent la précision des tâches quotidiennes. Par exemple, un utilisateur a mentionné comment cela aide à maintenir le cycle des employés et permet de marquer la présence via des appareils portables, garantissant que les données sont automatiquement collectées.
Les utilisateurs disent que Timely offre une interface propre et conviviale, rendant le suivi du temps simple. La fonctionnalité de suivi automatique du temps est particulièrement louée, car elle minimise le besoin d'entrées manuelles, ce que les utilisateurs trouvent essentiel pour un suivi précis des activités de travail.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de HROne est rapide et intuitif, de nombreux utilisateurs appréciant la section d'accueil complète qui inclut diverses fonctionnalités de transaction quotidienne, telles que la demande de statut de service et la soumission de demandes de frais.
Selon les avis vérifiés, la fonctionnalité de planification du temps de Timely et la fonction de chronomètre sont bénéfiques pour les utilisateurs qui ont besoin de suivre efficacement la durée de leur travail. Cependant, certains utilisateurs ont noté qu'ils utilisent rarement la fonctionnalité de planification, indiquant un domaine potentiel d'amélioration de l'engagement des utilisateurs avec cet outil.
Les critiques de G2 soulignent que HROne a un score de satisfaction global significativement plus élevé par rapport à Timely, reflétant sa forte présence sur le marché et la confiance des utilisateurs. Avec un total de 1 903 avis, les utilisateurs louent constamment ses fonctionnalités robustes pour gérer efficacement les tâches RH.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, l'ensemble de fonctionnalités étendu de HROne et ses scores plus élevés dans des domaines tels que l'automatisation des processus et la gestion des flux de travail en font un choix plus complet pour les entreprises de taille moyenne, tandis que Timely est plus adapté aux petites entreprises.
HROne vs Timely
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont jugées également faciles à utiliser. Cependant, HROne est plus facile à configurer tandis que Timely est plus facile à utiliser dans l'ensemble et à administrer.
HROne et Timely répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HROne est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HROne à Timely.
Pour utiliser l'application HROne, suivez les étapes ci-dessous :
- Connectez-vous à la version wb de HROne
- Scannez le code QR pour l'application...Lire la suite
1. J'aimerais voir la dernière démo
1 commentaire
MG
Salut Sunil. Veuillez partager vos coordonnées à magnum.gupta@hrone.cloud ou vous connecter au 9953999071
Merci
MagnumLire la suite
Y a-t-il un moyen de formater les rapports ? c'est-à-dire de modifier la sortie imprimée ?
2 commentaires
M
Salut !
Nous n'avons actuellement pas de moyen de formater la sortie PDF de Timely. Avez-vous essayé d'utiliser la fonctionnalité de rapport partageable ?...Lire la suite
Comment puis-je rendre les étiquettes plus personnalisées et faciles à utiliser pour plusieurs projets ?
2 commentaires
M
Salut Daniel !
Désolé pour la réponse tardive – mais voilà !
Que veux-tu dire exactement par plus personnalisé ? Tu peux réutiliser une liste de tags pour...Lire la suite
Allez-vous offrir une intégration avec Fiken à l'avenir ? www.fiken.no
1 commentaire
Réponse officielle de Timely
Salut Jermund. Une intégration Fiken n'est pas sur notre feuille de route à court terme, bien que nous prévoyions de développer davantage d'intégrations de...Lire la suite
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