Comparer Trackeretisolved Talent Acquisition 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (82.4% des avis)
Marché intermédiaire (74.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 user/month Par an
Aucun tarif disponible
Tracker
Note
(135)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (82.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 user/month Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3isolved Talent Acquisition
Note
(154)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.3% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur isolved Talent AcquisitionRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Tracker excelle en qualité du support, les utilisateurs soulignant leurs expériences positives avec l'équipe de support. Un utilisateur a mentionné la rapidité et l'efficacité avec lesquelles son problème a été résolu, mettant en avant la réactivité et l'utilité du personnel de support de Tracker.
- Les utilisateurs disent qu'ApplicantPro offre une interface utilisateur simple et directe, ce qui facilite la navigation et la gestion des offres d'emploi. Les critiques apprécient l'efficacité de la publication d'offres sur plusieurs sites d'emploi, ce qui simplifie considérablement le processus de recrutement.
- Selon les avis vérifiés, Tracker se distingue par ses capacités d'automatisation, qui aident les utilisateurs à intégrer divers flux de travail sur une seule plateforme. Cette fonctionnalité a été saluée pour améliorer l'efficacité opérationnelle, permettant aux équipes de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
- Les critiques mentionnent que la consolidation du tableau de bord d'ApplicantPro est un avantage majeur, car elle permet aux utilisateurs de gérer toutes les activités de recrutement depuis un seul endroit. Cette fonctionnalité a été notée comme un gain de temps, rendant le processus d'embauche plus organisé et moins fastidieux.
- Les critiques de G2 soulignent que Tracker a une forte présence sur le marché des petites entreprises, avec de nombreux utilisateurs de ce segment le trouvant particulièrement bénéfique pour leurs besoins. Cette concentration sur les petites entreprises peut contribuer à ses notes de satisfaction élevées parmi les utilisateurs de cette catégorie.
- Les utilisateurs rapportent que bien qu'ApplicantPro ait un ensemble de fonctionnalités solide, il manque parfois d'options de personnalisation que certains utilisateurs souhaitent. Cela a conduit à des sentiments mitigés quant à sa flexibilité par rapport à Tracker, qui a été salué pour sa capacité à s'adapter à divers flux de travail des utilisateurs.
Tracker vs isolved Talent Acquisition
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Tracker plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Tracker dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Tracker répond mieux aux besoins de leur entreprise que isolved Talent Acquisition.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tracker est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à isolved Talent Acquisition.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Tracker
Pro
Nous contacter
1 user/month Par an
INCLUANT TOUTES LES FONCTIONNALITÉS DE BASE
- Tous les CRM et ATS de base
- Fonctionnalités du back-office
- Support client en direct
isolved Talent Acquisition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Tracker
Essai gratuit disponible
isolved Talent Acquisition
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
116
8.6
123
Facilité d’utilisation
9.0
117
8.3
127
Facilité d’installation
8.8
73
8.6
88
Facilité d’administration
8.8
70
8.6
87
Qualité du service client
9.5
114
8.7
112
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
70
8.9
84
Orientation du produit (% positif)
9.5
115
7.5
124
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.2
84
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
8.7
46
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.4
45
7.3
26
8.8
53
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.7
5
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
7.7
5
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des candidats
8.5
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Communication
8.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Intégration
8.2
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.8
23
Pas assez de données disponibles
Analytics
8.3
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
29
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.4
12
6.7
12
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.3
12
Pas assez de données disponibles
7.8
12
Pas assez de données disponibles
7.9
12
Pas assez de données disponibles
8.2
12
Pas assez de données disponibles
7.2
12
Pas assez de données disponibles
7.6
12
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
7.2
12
Pas assez de données disponibles
6.8
12
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.7
12
Pas assez de données disponibles
6.9
12
Pas assez de données disponibles
6.9
12
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
94
7.5
104
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.0
30
Pas assez de données disponibles
6.3
30
Pas assez de données disponibles
6.0
31
Approvisionnement
8.5
82
8.1
84
8.4
68
8.1
81
Pas assez de données disponibles
7.9
39
Pas assez de données disponibles
8.7
40
Pas assez de données disponibles
7.7
38
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
70
8.2
73
Pas assez de données disponibles
8.5
40
Pas assez de données disponibles
8.4
40
Pas assez de données disponibles
7.4
39
Pas assez de données disponibles
7.4
37
Pas assez de données disponibles
6.4
35
Pas assez de données disponibles
7.1
36
Plate-forme
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
6.1
30
Pas assez de données disponibles
6.5
30
Pas assez de données disponibles
6.2
29
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.6
14
Pas assez de données disponibles
8.6
15
Pas assez de données disponibles
9.1
16
Pas assez de données disponibles
9.5
13
Pas assez de données disponibles
8.5
11
Pas assez de données disponibles
8.3
11
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.2
12
Pas assez de données disponibles
6.8
10
Pas assez de données disponibles
6.3
10
Pas assez de données disponibles
8.2
13
Pas assez de données disponibles
8.7
14
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
10
Pas assez de données disponibles
8.6
11
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Plate-forme
8.7
61
7.8
65
8.3
53
7.3
52
8.5
46
7.4
47
8.9
58
8.3
68
8.8
62
8.6
66
8.2
53
7.6
61
8.6
61
7.9
67
8.6
60
7.9
67
Recrutement et intégration
8.4
45
7.3
26
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Principes de base de la plate-forme
8.2
24
9.3
7
8.8
28
9.6
9
8.5
24
8.8
8
Contenu de la plateforme
8.3
23
8.8
8
8.8
25
9.4
9
8.9
24
8.5
8
8.3
23
8.5
8
Performances de la plate-forme
8.5
26
8.9
9
8.3
25
7.4
9
8.4
28
8.3
9
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.5
27
9.0
8
8.3
27
9.4
8
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Trackeretisolved Talent Acquisition est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Tracker est catégorisé comme PersonneletAutomatisation du recrutement
isolved Talent Acquisition est catégorisé comme IntégrationetEntretien vidéo
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Tracker
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
isolved Talent Acquisition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
66.4%
Technologies et services d’information
12.2%
Services juridiques
2.3%
Ressources humaines
2.3%
Construction
1.5%
Autre
15.3%
Hôpital et soins de santé
10.3%
Construction
5.9%
Hospitalité
5.1%
Bancaire
3.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.7%
Autre
71.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
Réponse officielle de Tracker
Selon nos contrats clients, nous garantissons que la plateforme est disponible 99,8 % du temps pendant chaque mois calendaire. Toutes les mises à niveau sont...Lire la suite
Les tableaux de bord deviendront-ils un jour interactifs ?
1 commentaire
VT
ils ont une nouvelle version avec de nombreuses améliorations depuis quelques semaines. pas sûr de ce que vous cherchez exactement dans les tableaux de bord,...Lire la suite
Comment gardez-vous les données des clients en sécurité ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous hébergeons toutes nos données avec Microsoft Azure, qui est une entreprise de premier ordre, de classe mondiale, spécialisée dans l'hébergement de données.Lire la suite
Accélérer l'intégration
1 commentaire
HT
Salut, Madisen ! Nous examinons activement comment améliorer l'intégration avec Paylocity. J'aurai un représentant du support qui vous contactera par e-mail...Lire la suite
Comment puis-je m'assurer de ne pas contacter un candidat qui a déjà été refusé
1 commentaire
HT
Salut, Misty. C'est tout à fait faisable ! Je vais demander à un représentant du succès client de vous contacter pour en discuter, alors gardez un œil sur...Lire la suite
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