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Comparer Onboard by HR CloudetLogiciel Sapling 
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Onboard by HR Cloud
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que "Onboard by HR Cloud" excelle en "Qualité du Support" avec un score de 9,8, tandis que "Sapling" a un score inférieur de 8,5, indiquant que les utilisateurs trouvent l'équipe de support d'Onboard plus réactive et utile lorsque des problèmes surviennent.
- Les critiques mentionnent que "Onboard by HR Cloud" offre des "Flux de Travail d'Intégration Automatisés" supérieurs avec un score de 9,3 par rapport à celui de Sapling de 8,9, soulignant que les utilisateurs apprécient les processus rationalisés qui réduisent les tâches manuelles lors de l'intégration.
- Les utilisateurs de G2 indiquent que "Onboard by HR Cloud" brille dans le "Reporting du Temps à la Productivité" avec un score de 9,1, alors que "Sapling" ne marque que 8,0, suggérant qu'Onboard fournit de meilleures informations sur la rapidité avec laquelle les nouvelles recrues deviennent productives.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que "Onboard by HR Cloud" dispose d'une "Bibliothèque de Formulaires" plus complète avec un score de 9,2, tandis que "Sapling" obtient 8,5, ce que les critiques disent rendre plus facile la gestion de la documentation nécessaire pendant le processus d'intégration.
- Les critiques mentionnent que "Onboard by HR Cloud" a un score plus élevé en "Personnalisation" à 9,0 par rapport à celui de Sapling de 7,4, indiquant que les utilisateurs trouvent Onboard plus flexible pour adapter le logiciel à leurs besoins organisationnels spécifiques.
- Les utilisateurs disent que "Onboard by HR Cloud" fournit de meilleures "Notifications d'Intégration" avec un score de 9,4, tandis que "Sapling" obtient 9,0, suggérant que le système de notification d'Onboard est plus efficace pour tenir informés à la fois les RH et les nouvelles recrues tout au long du parcours d'intégration.
Onboard by HR Cloud vs Sapling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Onboard by HR Cloud plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Onboard by HR Cloud dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Onboard by HR Cloud répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sapling.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Onboard by HR Cloud est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Onboard by HR Cloud à Sapling.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Onboard by HR Cloud
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- Recruter : Embaucher de meilleures personnes plus rapidement en réduisant vos coûts et votre temps d'embauche
- Perform : Construire un cadre pour le développement continu, en intégrant le coaching et le feedback dans le quotidien des gens
Essai gratuit
Onboard by HR Cloud
Aucune information sur l'essai disponibleSapling
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.2
79
8.5
260
Facilité d’utilisation
9.1
80
8.8
268
Facilité d’installation
8.8
72
7.8
92
Facilité d’administration
9.1
72
8.1
102
Qualité du service client
9.8
78
8.5
212
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
70
8.0
97
Orientation du produit (% positif)
9.6
79
7.1
238
Fonctionnalités
RH de base
9.0
5
8.7
69
8.0
5
8.0
58
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
9.0
5
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.8
40
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
53
8.5
95
9.2
58
9.0
121
9.4
57
9.2
125
8.7
27
8.8
58
9.1
29
8.7
57
9.2
28
8.1
47
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
46
9.0
129
9.3
28
8.8
113
9.2
24
8.0
62
9.3
50
8.9
141
9.4
53
9.0
143
Données de la plate-forme
9.1
31
8.0
63
9.2
37
8.5
94
9.1
39
8.0
80
Plate-forme
9.0
53
7.4
51
8.8
44
7.0
47
9.2
34
7.6
43
9.2
51
7.9
57
8.9
51
7.9
38
8.8
45
7.4
37
8.6
42
7.0
51
9.1
49
7.5
57
Recrutement et intégration
8.4
19
8.5
45
9.6
50
9.0
159
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Onboard by HR CloudetSapling est catégorisé comme IntégrationetRessources humaines de base
Catégories uniques
Onboard by HR Cloud n'a aucune catégorie unique
Sapling n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Onboard by HR Cloud
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Sapling
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
8.8%
Hôpital et soins de santé
8.8%
Construction
7.8%
Logiciels informatiques
7.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.9%
Autre
60.8%
Logiciels informatiques
25.8%
Technologies et services d’information
18.6%
internet
4.4%
Services financiers
4.4%
Immobilier
4.2%
Autre
42.7%
Meilleures alternatives
Discussions
Avez-vous des projets pour permettre à Perform de calculer un total à la fin d'une évaluation ?
1 commentaire
CM
Salut, Michelle ! Je pense à l'essayer pour notre entreprise aussi. Est-ce que ça en vaut la peine ?Lire la suite
Qu'est-ce que la technologie cloud RH ?
1 commentaire
DM
Bonjour,
Les solutions Cloud RH offrent aux équipes RH un nouvel avantage par rapport aux approches passées. Avec HR Cloud, vous pouvez automatiser les...Lire la suite
What is onboard program?
1 commentaire
DM
Bonjour,
Vous pouvez trouver plus d'informations sur Onboard ici : https://www.hrcloud.com/products/employee-onboarding-softwareLire la suite
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