Comparer MarketpayetWorkday Compensation 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (85.6% des avis)
Entreprise (76.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Marketpay
Note
(274)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (85.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MarketpayWorkday Compensation
Note
(75)4.3 sur 5
Segments de marché
Entreprise (76.0% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workday CompensationRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Marketpay excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation facile et son interface intuitive. Un utilisateur a mentionné : "J'aime qu'il soit facile à prendre en main et à naviguer", ce qui le rend particulièrement bénéfique pour les organisations avec des systèmes RH obsolètes.
- Les utilisateurs disent que le support client de Marketpay est une caractéristique remarquable, avec des retours indiquant que le personnel est amical et serviable. Les critiques apprécient l'assistance qu'ils reçoivent pour résoudre les questions et les problèmes, améliorant ainsi leur expérience globale avec la plateforme.
- Selon les avis vérifiés, Workday Compensation est loué pour ses capacités d'intégration, en particulier pour les utilisateurs utilisant déjà Workday comme leur HCM. Un utilisateur a noté que cela rend les processus beaucoup plus efficaces et organisés, car les données sont facilement disponibles, réduisant le travail manuel.
- Les critiques mentionnent que bien que Workday Compensation ait un ensemble de fonctionnalités solide, il peut ne pas être aussi convivial que Marketpay. Certains utilisateurs trouvent que le système peut être complexe, ce qui peut entraîner une courbe d'apprentissage plus raide par rapport à l'approche simple de Marketpay.
- Les critiques de G2 soulignent que Marketpay a un volume de critiques récentes significativement plus élevé, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours à jour. Avec 16 critiques récentes comparées aux 0 de Workday Compensation, cela suggère que Marketpay est actuellement plus engagé avec ses utilisateurs.
- Les utilisateurs disent que les deux plateformes offrent des fonctionnalités précieuses, mais l'accent mis par Marketpay sur l'analyse des données de marché est particulièrement bénéfique. Les critiques ont noté son efficacité à trouver des correspondances de marché pour les postes, ce qui est un aspect critique de la planification de la rémunération.
Marketpay vs Workday Compensation
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Compensation répond mieux aux besoins de leur entreprise que Marketpay.
- En comparant la qualité du support produit continu, Marketpay et Workday Compensation fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Marketpay à Workday Compensation.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Marketpay
Aucun tarif disponibleWorkday Compensation
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Marketpay
Aucune information sur l'essai disponibleWorkday Compensation
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.9
167
9.1
58
Facilité d’utilisation
8.6
202
8.6
58
Facilité d’installation
8.3
119
8.0
5
Facilité d’administration
8.6
100
Pas assez de données
Qualité du service client
8.8
164
8.8
44
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
98
Pas assez de données
Orientation du produit (% positif)
8.9
164
7.0
55
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
8.1
115
Pas assez de données
Bases
7.7
8
Pas assez de données disponibles
9.1
9
Pas assez de données disponibles
8.7
9
Pas assez de données disponibles
Contenu
7.2
9
Pas assez de données disponibles
8.1
8
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
Logistique
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.3
9
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
6.1
6
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
94
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
65
Pas assez de données disponibles
8.9
103
Pas assez de données disponibles
8.8
104
Pas assez de données disponibles
7.4
59
Pas assez de données disponibles
8.5
109
Pas assez de données disponibles
8.2
101
Pas assez de données disponibles
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
7.8
147
Pas assez de données
Plate-forme
7.7
78
Pas assez de données disponibles
6.2
50
Pas assez de données disponibles
7.0
59
Pas assez de données disponibles
7.7
82
Pas assez de données disponibles
6.9
57
Pas assez de données disponibles
6.8
57
Pas assez de données disponibles
7.8
91
Pas assez de données disponibles
8.3
124
Pas assez de données disponibles
8.8
120
Pas assez de données disponibles
7.3
67
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.0
42
Pas assez de données disponibles
7.8
36
Pas assez de données disponibles
8.6
43
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
94
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
65
Pas assez de données disponibles
8.9
103
Pas assez de données disponibles
8.8
104
Pas assez de données disponibles
7.4
59
Pas assez de données disponibles
8.5
109
Pas assez de données disponibles
8.2
101
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques de base
7.3
18
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Atténuation des risques
7.2
17
Pas assez de données disponibles
6.7
17
Pas assez de données disponibles
6.9
18
Pas assez de données disponibles
6.7
20
Pas assez de données disponibles
Analytics
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.1
17
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
7.7
34
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
8.6
29
Pas assez de données disponibles
9.0
32
Pas assez de données disponibles
7.9
28
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
9.0
32
Pas assez de données disponibles
8.5
25
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
8.4
29
Pas assez de données disponibles
3.4
24
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.7
28
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
7.0
18
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
7.8
17
Pas assez de données disponibles
7.0
16
Pas assez de données disponibles
6.9
16
Pas assez de données disponibles
5.9
16
Pas assez de données disponibles
6.8
16
Pas assez de données disponibles
6.9
16
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
17
Pas assez de données disponibles
5.9
16
Pas assez de données disponibles
7.1
15
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MarketpayetWorkday Compensation est catégorisé comme Étalonnage des salairesetPlanification de la rémunération
Catégories uniques
Marketpay est catégorisé comme Gestion de la rémunérationetDescription de poste ManagementetÉquité salariale
Workday Compensation n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Marketpay
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workday Compensation
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
20.4%
enseignement
8.7%
Technologies et services d’information
5.7%
Utilitaires
4.5%
Gestion de l’éducation
3.8%
Autre
57.0%
Hôpital et soins de santé
8.0%
Technologies et services d’information
8.0%
Bancaire
6.7%
Assurance
6.7%
vente au détail
5.3%
Autre
65.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la meilleure façon d'utiliser la tarification basée sur des règles ou l'appariement de l'emploi si votre organisation suit des métriques d'appariement en fonction du nombre d'enquêtes utilisées pour un pays ?
2 commentaires
Réponse officielle de Marketpay
Les correspondances de postes d'enquête doivent d'abord être définies dans le module de correspondance de postes. À partir de là, un utilisateur peut créer...Lire la suite
Pouvez-vous construire des structures à partir de zéro ? Si oui, est-ce facile ?
1 commentaire
Réponse officielle de Marketpay
L'outil de développement de structure vous offre la capacité d'analyser et de créer des plages de rémunération compétitives pour les types les plus courants...Lire la suite
Pouvez-vous construire des modèles d'augmentation au mérite ? Si oui, est-ce facile ?
1 commentaire
Réponse officielle de Marketpay
Une fois que les fourchettes de salaires sont établies pour chacun de vos postes, l'outil de modélisation de la matrice de mérite vous donne la possibilité...Lire la suite
Workday Compensation n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
Vos informations sur les logiciels et les services sont précieuses.
Vos pairs viennent sur G2 pour découvrir et d'autres solutions d'entreprise de l'intérieur. Ajouter une perspective sur aidera les autres à choisir la bonne solution en se basant sur l'expérience réelle des utilisateurs.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
