Comparer KudosetQuantum Workplace 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Entreprise (50.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
$4.00 1 employee Par mois
Kudos
Note
(2,729)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
En savoir plus sur KudosQuantum Workplace
Note
(816)4.3 sur 5
Segments de marché
Entreprise (50.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle à favoriser une culture d'appréciation parmi les collègues, les utilisateurs soulignant son efficacité à permettre aux membres de l'équipe de reconnaître les contributions des uns et des autres. Un utilisateur a mentionné : « Kudos est un excellent moyen de montrer de l'appréciation à ses collègues pour l'aide et le soutien qu'ils fournissent tout au long de la semaine de travail. »
- Les utilisateurs disent que Quantum Workplace brille dans la simplification des évaluations de performance, facilitant la gestion des retours d'information par les managers et le suivi des progrès des employés. Un utilisateur récent a noté : « J'apprécie Quantum Workplace pour sa capacité à simplifier notre processus d'évaluation de performance, rendant facile la gestion des retours d'information des employés et des évaluateurs. »
- Les critiques mentionnent que Kudos offre une expérience plus conviviale dans l'ensemble, avec une note plus élevée en termes de facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive, affirmant qu'elle rend la reconnaissance des efforts simple et agréable, comme l'a exprimé un utilisateur : « J'aime avoir l'opportunité de reconnaître le travail des autres. Il est important de faire savoir aux personnes qui font la différence que leurs efforts comptent. »
- Selon les avis vérifiés, Quantum Workplace est efficace pour suivre les objectifs et mener des réunions en tête-à-tête, les utilisateurs louant sa capacité à gérer efficacement de grandes quantités d'informations. Un critique a partagé : « J'utilise Quantum Workplace pour suivre la performance des employés et mener des réunions en tête-à-tête, et cela a vraiment été efficace pour nous dans le suivi des objectifs. »
- Les critiques de G2 soulignent que Kudos a une présence sur le marché plus forte et une satisfaction utilisateur plus élevée, reflétée dans son score G2 plus élevé et son nombre total de critiques. Cela suggère que Kudos est plus largement adopté et de confiance parmi les utilisateurs, ce qui peut être un facteur significatif pour les organisations cherchant des solutions fiables de reconnaissance des employés.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Quantum Workplace ait de solides fonctionnalités pour la gestion de la performance, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins de ceux qui recherchent spécifiquement des outils de reconnaissance robustes, comme l'indiquent ses scores plus bas en reconnaissance des employés par rapport à Kudos. Cela pourrait être un facteur décisif pour les entreprises qui priorisent l'appréciation des employés dans leur culture.
Kudos vs Quantum Workplace
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Quantum Workplace.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Quantum Workplace.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Par mois
Comprendre et améliorer l'expérience des employés avec une plateforme complète d'écoute des employés et d'actions alimentée par l'IA.
- Engagement des employés illimité, enquêtes de pulsation et de cycle de vie
- Enquêtes automatisées, invitations et rappels
- Plus de 20 modèles d'enquêtes de meilleures pratiques
Essai gratuit
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleQuantum Workplace
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
2,171
8.9
675
Facilité d’utilisation
9.6
2,248
8.8
689
Facilité d’installation
9.4
932
8.6
355
Facilité d’administration
9.4
152
9.0
144
Qualité du service client
9.4
1,752
8.9
491
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
158
9.6
142
Orientation du produit (% positif)
9.3
2,200
8.5
670
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
46
Bases
Pas assez de données disponibles
8.8
43
Pas assez de données disponibles
8.4
43
Pas assez de données disponibles
9.0
43
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.7
44
Pas assez de données disponibles
8.3
43
Pas assez de données disponibles
9.1
43
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.7
40
Pas assez de données disponibles
8.6
40
Principes de base de la plate-forme
8.5
991
Fonction non disponible
9.0
1098
8.7
187
9.2
1092
9.0
188
Contenu de la plateforme
8.7
997
8.2
165
8.1
971
8.0
147
8.3
975
8.0
149
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
960
8.2
147
8.6
993
8.2
149
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1073
8.8
187
9.2
1226
Fonction non disponible
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
384
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.5
313
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
298
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
328
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.5
361
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
305
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.5
336
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
339
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
344
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
314
Données
Pas assez de données disponibles
8.1
316
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
302
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.4
47
Pas assez de données disponibles
7.5
43
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
459
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
9.1
450
Pas assez de données disponibles
8.8
420
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
408
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
400
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
Fonction non disponible
8.2
69
9.0
138
8.1
70
People Analytics - Employee Experience Software
Fonction non disponible
8.1
70
Fonction non disponible
8.0
69
Advanced Features - Employee Experience Software
8.9
133
8.1
69
8.7
133
7.9
69
9.1
136
8.1
68
Employee Improvement - Employee Experience Software
Fonction non disponible
8.5
69
Fonction non disponible
8.1
68
9.4
143
7.9
67
Principes de base de la plate-forme
8.9
674
8.7
288
9.0
680
8.7
309
8.8
472
8.3
220
Contenu de la plateforme
8.9
622
8.8
290
8.8
593
8.6
282
9.0
627
8.7
291
8.6
435
8.2
214
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
636
8.5
267
9.0
627
8.7
291
9.7
934
8.8
285
9.2
749
8.4
238
Plate-forme
8.8
419
8.0
250
8.5
382
7.8
200
8.8
393
7.9
199
9.0
410
8.5
254
9.4
432
9.0
266
8.9
417
8.3
216
8.8
398
8.5
248
9.1
419
8.7
246
Catégories
Catégories
Catégories partagées
KudosetQuantum Workplace est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetExpérience des employés
Catégories uniques
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitations
Quantum Workplace est catégorisé comme Planification de la successionetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Quantum Workplace
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Télécommunications
11.4%
Hôpital et soins de santé
8.8%
Services aux consommateurs
5.7%
Technologies et services d’information
4.4%
vente au détail
4.3%
Autre
65.4%
comptabilité
13.6%
Hôpital et soins de santé
10.8%
Logiciels informatiques
7.0%
Télécommunications
5.9%
Technologies et services d’information
5.4%
Autre
57.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Quelles intégrations offre Quantum Workplace ?
2 commentaires
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLire la suite
Quelqu'un utilise-t-il cela à des fins d'entretien de départ ?
2 commentaires
AP
Oui, Quantum Workplace est utilisé à la fois pour les enquêtes de sortie et les entretiens de sortie. Lire la suite
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