Comparer HumaansetZoho People 
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En un coup d'œil
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Marché intermédiaire (64.4% des avis)
Marché intermédiaire (57.3% des avis)
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Humaans
Note
(105)4.8 sur 5
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Marché intermédiaire (64.4% des avis)
Pros & Cons
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Parcourir tous les plans tarifaires 2Zoho People
Note
(389)4.4 sur 5
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Marché intermédiaire (57.3% des avis)
Pros & Cons
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Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Zoho People excelle dans la simplification des tâches RH, les utilisateurs soulignant sa capacité à gérer le suivi des présences, la gestion des congés et les dossiers des employés en un seul endroit. Cette intégration réduit le travail manuel et rationalise les activités quotidiennes pour les équipes RH et les employés.
- Les utilisateurs disent que Humaans se distingue par son processus de mise en œuvre simple, beaucoup louant le soutien de leur responsable de mise en œuvre. Cette facilité de configuration est particulièrement bénéfique pour les startups et les petites équipes cherchant à démarrer rapidement.
- Les critiques mentionnent que Humaans offre une interface claire et une expérience utilisateur réfléchie, ce qui le rend adapté aux équipes à distance. L'intégration transparente de la plateforme avec divers outils favorise un flux de travail bien rationalisé, ce qui est un avantage significatif pour les organisations qui dépendent de plusieurs solutions logicielles.
- Selon les avis vérifiés, Zoho People a une interface conviviale qui rend les tâches quotidiennes comme les demandes de présence et de congés rapides et faciles à gérer. Ce design intuitif est fréquemment noté par les utilisateurs comme un facteur clé de leur satisfaction globale avec le produit.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Humaans ait une note plus élevée, Zoho People bénéficie d'un plus grand volume de critiques, indiquant une base d'utilisateurs plus large et potentiellement des retours plus fiables. Cela peut être crucial pour les acheteurs cherchant une solution bien testée.
- Les utilisateurs rapportent que Zoho People offre un support solide pour diverses fonctions RH, y compris la conformité et l'administration des avantages, bien que Humaans surpasse dans des domaines comme la qualité du support et la gestion des utilisateurs, en faisant un concurrent de taille pour ceux qui priorisent ces fonctionnalités.
Humaans vs Zoho People
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Humaans plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Humaans dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Zoho People répond mieux aux besoins de leur entreprise que Humaans.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Humaans est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Humaans à Zoho People.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Humaans
Growth
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Plus de flexibilité, de personnalisation et d'aperçus – prêt pour l'échelle.
- Intégration et automatisation des flux de travail
- Accès élargi à l'intégration
- Aperçus et analyses
Zoho People
FREE
Essai gratuit
- Gestion de la base de données des employés
- Gestion des congés (congé)
Essai gratuit
Humaans
Essai gratuit disponible
Zoho People
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.8
94
8.9
308
Facilité d’utilisation
9.6
95
8.9
308
Facilité d’installation
9.4
87
8.6
143
Facilité d’administration
9.5
83
8.4
75
Qualité du service client
9.7
94
8.3
290
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
84
8.5
75
Orientation du produit (% positif)
9.9
87
9.6
288
Fonctionnalités
RH de base
9.2
76
9.0
136
9.0
80
9.0
147
5.3
50
8.5
122
8.0
60
8.6
104
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
60
8.7
122
6.6
51
8.9
122
IA générative
Fonction non disponible
8.4
59
Plate-forme
8.7
71
8.5
128
8.7
70
8.4
115
Fonction non disponible
8.2
114
9.2
72
9.0
125
8.5
59
8.9
127
8.2
55
8.4
122
8.8
70
8.8
124
8.8
66
8.9
126
Principes de base de la plate-forme
8.9
32
Pas assez de données disponibles
9.5
31
Pas assez de données disponibles
9.1
33
Pas assez de données disponibles
9.4
31
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
39
Pas assez de données disponibles
9.1
27
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
36
Pas assez de données disponibles
9.4
37
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
9.3
34
Pas assez de données disponibles
Ressources humaines en santéMasquer 5 fonctionnalitésAfficher 5 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
35
Opérations
Pas assez de données disponibles
9.3
33
Pas assez de données disponibles
9.0
32
Pas assez de données disponibles
8.7
32
Pas assez de données disponibles
9.1
32
Pas assez de données disponibles
9.1
30
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
106
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.7
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
96
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
97
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.7
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.5
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Données
Pas assez de données disponibles
8.9
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
97
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.7
15
Pas assez de données disponibles
7.3
15
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
8.5
154
Pas assez de données disponibles
8.6
145
Facturation client
Pas assez de données disponibles
8.3
128
Pas assez de données disponibles
8.0
115
Pas assez de données disponibles
8.1
123
Suivi du temps mobile
Pas assez de données disponibles
8.9
146
Administration
Pas assez de données disponibles
8.7
141
Pas assez de données disponibles
8.8
149
Pas assez de données disponibles
8.8
143
Pas assez de données disponibles
8.7
139
Pas assez de données disponibles
8.9
151
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
144
Pas assez de données disponibles
8.4
128
Pas assez de données disponibles
8.3
130
Pas assez de données disponibles
8.9
148
Pas assez de données disponibles
8.6
140
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
186
Plate-forme
8.7
71
8.5
128
8.7
70
8.4
115
Fonction non disponible
8.2
114
9.2
72
9.0
125
8.5
59
8.9
127
8.2
55
8.4
122
8.8
70
8.8
124
8.8
66
8.9
126
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.8
111
Pas assez de données disponibles
9.2
125
Pas assez de données disponibles
9.2
126
Pas assez de données disponibles
8.7
116
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
114
Pas assez de données disponibles
8.7
116
Pas assez de données disponibles
8.6
100
Pas assez de données disponibles
8.7
113
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HumaansetZoho People est catégorisé comme Ressources humaines de base
Catégories uniques
Humaans est catégorisé comme Gestion des absences
Zoho People est catégorisé comme Suivi du tempsetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetRessources humaines en santé
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Humaans
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Zoho People
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
24.8%
Logiciels informatiques
17.8%
Services financiers
5.9%
Marketing et publicité
5.0%
Hôpital et soins de santé
4.0%
Autre
42.6%
Technologies et services d’information
29.0%
Logiciels informatiques
10.5%
Marketing et publicité
5.5%
Services financiers
4.7%
Dotation et recrutement
3.9%
Autre
46.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Humaans n'a aucune discussion avec des réponses
À quoi sert Zoho People ?
3 commentaires
VT
C'est HRMS pour gérer toutes les données des employés en un seul endroit.Lire la suite
Comment utiliser Zoho People ?
1 commentaire
SK
Mon ancienne entreprise l'utilisait comme outil de gestion du travail de bureau.Lire la suite
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