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Comparer HighMatchetThe Predictive Index 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Marché intermédiaire (57.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Essai gratuit Par an
HighMatch
Note
(60)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3The Predictive Index
Note
(720)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (57.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que The Predictive Index excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HighMatch. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, notant qu'il est "rapide pour envoyer des évaluations" et "simple pour obtenir un score", ce qui simplifie les comparaisons de candidats, notamment pour les postes analytiques.
- Les utilisateurs disent que HighMatch est particulièrement réactif lors de la création de nouvelles évaluations, soulignant leur rapidité d'exécution et la facilité d'inscription des candidats aux tests. Cette réactivité est un point fort pour les utilisateurs qui ont besoin d'évaluations sur mesure rapidement, rendant le processus fluide et efficace.
- Les évaluateurs mentionnent que The Predictive Index fournit des informations précieuses sur la gestion des employés grâce à ses profils de personnalité. Les utilisateurs trouvent que comprendre comment communiquer avec différents types de personnalité améliore la dynamique d'équipe, ce qui est une caractéristique cruciale pour les organisations axées sur l'engagement des employés.
- Selon les avis vérifiés, HighMatch se distingue par sa précision dans l'adéquation des candidats aux descriptions de poste. Les utilisateurs ont loué la "précision incroyable" du programme, ce qui aide à s'assurer que les bons candidats sont identifiés pour des rôles spécifiques, améliorant ainsi les résultats des recrutements.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que bien que les deux produits aient de bonnes notes de support, les utilisateurs de The Predictive Index estiment que la qualité de son support est légèrement inférieure à celle de HighMatch. Les utilisateurs de HighMatch ont noté la profondeur "remarquable" des informations fournies par leurs algorithmes, indiquant une expérience de support plus robuste en matière d'analyse de données.
- Les utilisateurs rapportent que The Predictive Index a un processus de configuration plus convivial, facilitant le démarrage pour les équipes. Cependant, la configuration de HighMatch est également saluée pour sa simplicité, les utilisateurs notant qu'ils n'ont pas rencontré de confusion lors du processus de test, ce qui est essentiel pour maintenir un flux de travail fluide.
HighMatch vs The Predictive Index
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HighMatch dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que The Predictive Index.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HighMatch à The Predictive Index.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HighMatch
Mid-Market
Nous contacter
Par an
- Profils de poste
- Test de personnalité
- Test cognitif
The Predictive Index
Validated Hiring
Essai gratuit
Par an
coûteuses erreurs d'embauche, embaucher des meilleurs performeurs
- Évaluations illimitées pour les candidats
- Liste restreinte classée des candidats basée sur le succès professionnel prédit
- Questions d'entretien objectives personnalisées pour chaque candidat
Essai gratuit
HighMatch
Aucune information sur l'essai disponibleThe Predictive Index
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
52
9.3
549
Facilité d’utilisation
9.8
53
9.1
556
Facilité d’installation
9.3
40
9.2
320
Facilité d’administration
9.5
39
9.2
320
Qualité du service client
9.7
48
9.4
493
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
39
9.6
318
Orientation du produit (% positif)
9.3
52
9.1
518
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Espaces de travail virtuelsMasquer 16 fonctionnalitésAfficher 16 fonctionnalités
Pas assez de données
7.0
37
Outils visuels
Pas assez de données disponibles
7.5
14
Pas assez de données disponibles
7.8
17
Pas assez de données disponibles
8.8
12
Pas assez de données disponibles
8.1
23
Personnalisation d’Office
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Outils invités
Pas assez de données disponibles
4.4
6
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
5.2
9
Outils de collaboration
Pas assez de données disponibles
7.8
12
Pas assez de données disponibles
8.8
20
Pas assez de données disponibles
7.4
12
Pas assez de données disponibles
6.5
9
Agentic AI - Espaces de travail virtuels
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
46
Communication
Pas assez de données disponibles
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
8.3
28
Pas assez de données disponibles
9.0
28
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
8.8
30
Pas assez de données disponibles
8.9
36
Pas assez de données disponibles
6.7
12
Pas assez de données disponibles
8.6
41
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
84
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.8
37
Pas assez de données disponibles
7.2
37
Pas assez de données disponibles
7.2
36
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.3
73
Pas assez de données disponibles
7.9
36
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.3
72
Pas assez de données disponibles
8.3
65
Pas assez de données disponibles
8.2
74
Pas assez de données disponibles
8.2
59
Données
Pas assez de données disponibles
8.4
40
Pas assez de données disponibles
8.2
58
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
8.2
54
Pas assez de données disponibles
7.6
50
Pas assez de données disponibles
8.5
61
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
7.0
14
Pas assez de données disponibles
8.3
63
Pas assez de données disponibles
8.7
52
Pas assez de données disponibles
8.6
49
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
9.0
59
Pas assez de données disponibles
8.9
49
Pas assez de données disponibles
8.0
16
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
4.7
5
Pas assez de données disponibles
4.7
5
Pas assez de données disponibles
5.0
5
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
Pas assez de données
8.6
318
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.3
281
Pas assez de données disponibles
8.6
260
Pas assez de données disponibles
9.4
301
Pas assez de données disponibles
9.0
281
Pas assez de données disponibles
8.9
143
Pas assez de données disponibles
8.9
143
Pas assez de données disponibles
8.7
132
Pas assez de données disponibles
8.5
137
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.1
251
Pas assez de données disponibles
9.0
270
Pas assez de données disponibles
8.9
244
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.4
226
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
188
Fonction non disponible
6.7
112
Fonction non disponible
7.2
120
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.9
251
Pas assez de données disponibles
8.3
197
Pas assez de données disponibles
8.5
207
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HighMatchetThe Predictive Index est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HighMatch n'a aucune catégorie unique
The Predictive Index est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etEspaces de travail virtuelsetGestion des réunionsetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HighMatch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
The Predictive Index
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
22.0%
Immobilier
8.5%
Ressources humaines
5.1%
Automobile
5.1%
Vétérinaire
3.4%
Autre
55.9%
Technologies et services d’information
6.5%
Logiciels informatiques
5.4%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Construction
5.0%
Autre
72.8%
Meilleures alternatives
Discussions
What traits does Berke measure?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite
Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite
Quels sont les avantages de Berke ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite
Quels sont les types d'indices prédictifs ?
7 commentaires
RB
Profils analytiques, Profils persistants, Profils sociaux, Profils stabilisants. J'ai suivi cette formation il y a plus de 3 ans, elle est surestimée.Lire la suite
Does The Predictive Index integrate with other applications? Are APIs available?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
Oui, nous avons des options d'intégration, y compris des API, qui vous permettent d'intégrer de manière transparente The Predictive Index dans votre ensemble...Lire la suite
Qu'est-ce que The Predictive Index et que pouvez-vous offrir à mon organisation ?
1 commentaire
Réponse officielle de The Predictive Index
The Predictive Index est une solution de gestion de la main-d'œuvre indépendante de l'industrie qui fournit des informations précieuses sur les personnes...Lire la suite
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