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Les évaluateurs de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 nettement plus élevé par rapport à Patriot Payroll. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Gusto et son processus d'intégration fluide, rendant la gestion de la paie sans effort.
Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes soient conviviales, les automatisations de Gusto pour la conformité avec les lois étatiques et locales se démarquent. Un utilisateur a souligné : "Je n'ai jamais à m'inquiéter ou à me demander si nous avons déposé ce qui devait être déposé", mettant en avant l'approche proactive de Gusto en matière de gestion de la paie.
Selon les avis vérifiés, Patriot Payroll est loué pour son accessibilité financière, en faisant un excellent choix pour les petites entreprises. Les utilisateurs mentionnent qu'il est "facile, abordable et très fonctionnel", ce qui résonne bien avec les entreprises soucieuses de leur budget à la recherche de solutions de paie fiables.
Les évaluateurs mentionnent que Gusto offre un ensemble de fonctionnalités plus complet, y compris des rapports avancés et la gestion des avantages, ce que certains utilisateurs trouvent manquant chez Patriot Payroll. Un utilisateur de Gusto a noté "une expérience utilisateur de premier ordre", soulignant les capacités robustes de la plateforme.
Les évaluateurs de G2 soulignent la qualité du support client pour les deux produits, mais Patriot Payroll reçoit des notes légèrement plus élevées. Les utilisateurs apprécient l'équipe de support "réactive et utile", ce qui peut être crucial pour les entreprises ayant besoin d'une assistance rapide pour les problèmes de paie.
Les utilisateurs rapportent que la flexibilité de Gusto avec le calendrier de la paie est un avantage significatif, permettant des ajustements quelques jours avant l'échéance de la paie. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises avec des flux de trésorerie fluctuants, comme l'a exprimé un utilisateur : "J'ai jusqu'à 1-2 jours avant l'échéance de la paie pour m'assurer que l'argent est sur mon compte."
Gusto vs Patriot Payroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Patriot Payroll plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Gusto.
Les évaluateurs ont estimé que Patriot Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Gusto.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Patriot Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Patriot Payroll à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
17 $/mo + 4 $ par employé ou contractuel 1099. Pour les propriétaires d'entreprises aux États-Unis avec 1 à 500 employés. Vous gérez la paie et vos propres impôts.
Configuration et support basés aux États-Unis gratuits
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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