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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans la satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans ses scores G2 élevés dans diverses catégories comme les RH de base et l'administration des avantages sociaux. Les utilisateurs apprécient la fluidité de l'expérience d'intégration et la capacité à gérer la paie efficacement, déclarant : « J'adore qu'avec Gusto, j'ai jusqu'à 1-2 jours avant que la paie soit due pour m'assurer que l'argent est sur mon compte. »
Les utilisateurs disent que GoCo offre une interface utilisateur propre et intuitive, ce qui la rend facile à naviguer. Les critiques soulignent la commodité de sa paie intégrée et de ses fonctionnalités intégrées de temps et de présence, notant que l'expérience d'intégration des employés est excellente et aide à standardiser les processus efficacement.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et convivial, de nombreux utilisateurs louant ses automatisations qui suivent les tâches nécessaires en fonction des lois locales et étatiques. Cette approche proactive permet aux utilisateurs de se concentrer sur leur activité principale sans se soucier des problèmes de conformité.
Les critiques mentionnent que bien que Gusto ait une forte présence sur le marché des petites entreprises, GoCo se taille également une niche en offrant une expérience de service sur mesure adaptée aux entreprises de taille moyenne et aux petites entreprises en croissance. Cet accent sur le service client est apprécié par les utilisateurs qui valorisent le support personnalisé.
Les critiques de G2 soulignent que la facilité d'utilisation de Gusto est un avantage significatif, avec un score qui reflète son design convivial. Les utilisateurs commentent fréquemment les fonctionnalités intuitives de la plateforme qui simplifient les tâches RH, en faisant un choix privilégié pour ceux qui découvrent les logiciels RH.
Les utilisateurs rapportent que GoCo brille par sa capacité à centraliser les données des employés, ce qui est crucial pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH. L'accent mis par la plateforme sur l'automatisation et les flux de travail sans papier est perçu comme un avantage majeur, surtout pour les entreprises visant à réduire les charges administratives.
GoCo vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que GoCo.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que GoCo est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à GoCo.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
GoCo
Core
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Core aide les entreprises à transférer les tâches essentielles des ressources humaines de systèmes disparates ou obsolètes vers une plateforme numérique rationalisée, offrant les outils de base nécessaires sans complexité supplémentaire.
Avez-vous déjà utilisé GoCo comme dépôt pour vos documents ?
2 commentaires
RD
Oui, les employeurs qui conservent des dossiers sur le statut vaccinal, les ordonnances de soutien et d'autres documents importants.Lire la suite
GoCo prend-il en charge à la fois les employés salariés et les contractuels 1099 ?
2 commentaires
TC
Oui, GoCo prend en charge à la fois les salariés et les contractuels 1099 grâce au processus d'intégration. Je le considère comme votre nouveau gestionnaire...Lire la suite
Qu'est-ce qui rend GoCo différent des autres plateformes RH ?
2 commentaires
LO
Le grand atout de GoCo est le service ! Chaque entreprise bénéficie d'un CSM (gestionnaire de service client) dédié ainsi qu'une multitude d'autres membres...Lire la suite
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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