Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Loxo excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale plus élevée que Dover. Les utilisateurs apprécient le jumelage de candidats alimenté par l'IA et le moteur de sourcing de Loxo, qui améliore considérablement le processus de recrutement en aidant à trouver des candidats qualifiés qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Loxo est loué pour sa facilité, les utilisateurs soulignant la capacité de la plateforme à rationaliser les tâches de recrutement. En revanche, bien que Dover offre également une configuration fluide, certains utilisateurs notent que la plateforme unifiée de Loxo, qui combine les fonctionnalités ATS et CRM, offre une solution plus complète pour gérer l'ensemble du processus d'embauche.
Les utilisateurs disent que l'utilisabilité quotidienne de Loxo est améliorée par sa base de données centralisée, rendant le sourcing et la sensibilisation des candidats plus efficaces. D'autre part, Dover est reconnu pour ses fonctionnalités d'automatisation qui font gagner du temps, mais certains utilisateurs estiment que l'intégration par Loxo de divers outils de recrutement offre une expérience plus cohérente.
Les critiques mentionnent que Loxo a un plus grand volume de critiques récentes, indiquant une base d'utilisateurs plus active et des retours d'expérience à jour. Cela contraste avec Dover, qui a moins de critiques, suggérant que bien qu'il ait ses forces, il n'est peut-être pas aussi largement adopté ou testé sur le marché actuel.
Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de Loxo est forte, bien que Dover reçoive des notes légèrement plus élevées dans ce domaine. Cependant, les utilisateurs de Loxo apprécient la gestion centralisée du recrutement de la plateforme, qui aide à réduire le besoin d'un support étendu en simplifiant les processus.
Selon des retours récents, les deux plateformes ont leurs forces en matière d'automatisation et d'engagement des candidats, mais les fonctionnalités uniques de Loxo, telles que ses capacités d'intelligence des talents, le distinguent pour les utilisateurs recherchant une approche plus intégrée du recrutement. Dover, bien qu'efficace, est souvent perçu comme un outil qui complète les processus existants plutôt qu'une solution complète.
Dover vs Loxo
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Loxo plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration et de faire des affaires avec Dover dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Loxo répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dover.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Dover est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Loxo à Dover.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dover
Aucun tarif disponible
Loxo
Free Forever
Gratuit
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