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Dover

Par Dover

4.4 sur 5 étoiles

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Intégrations Dover

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Média de Dover

Démo de Dover - Candidate sources
Manage all your candidate sources in one simple interface
Démo de Dover - Slack Integration
Seamless feedback on candidates delivered directly to you in slack
Démo de Dover - Automated Outbound
Outbound candidates with your message and email. 100% hands off, fully automated.
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Avis Dover (28)

Avis

Avis Dover (28)

4.4
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Stefan M.
SM
Head of Marketing
Logiciels informatiques
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un ATS gratuit ? Dans cette économie ? Dover est indispensable pour toute entreprise en croissance."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Dover a été l'un de mes outils préférés que j'ai ajoutés à ma pile technologique. Notre startup autofinancée est passée de 3 à 15 personnes au cours des 9 derniers mois et notre processus de recrutement précédent était entièrement dans Notion et un peu désordonné. Avec Dover, j'ai pu réduire considérablement le temps que nous passons à recruter et à interviewer grâce à des modèles, des notations, des réponses et plus encore. Je n'arrive honnêtement pas à croire qu'un ATS aussi bon soit gratuit. L'installation n'a pris aucun temps, je l'utilise tous les jours car nous recrutons pour plusieurs postes et c'est génial de pouvoir tout voir depuis Gmail au sein de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Les mendiants ne peuvent pas être des choisis. J'aurais dû payer infiniment plus pour obtenir quelque chose d'une qualité similaire, et à notre stade de croissance et compte tenu de la rareté de nos embauches, aucune autre plateforme n'avait de sens.

Aucune plainte, c'est honnêtement génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dover est un ATS puissant mais facile à utiliser."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Dover a été un tel plaisir de travailler avec pour trouver des candidats pour les postes vacants de mon entreprise. Mon équipe n'a pas beaucoup de temps à consacrer à la recherche de candidats et Dover nous a fourni le bon mélange d'automatisation et de points de contact avec les candidats. À un moment où nous sommes extrêmement occupés et avons besoin de pourvoir des postes vacants et nouveaux, Dover aide à retirer de nombreuses tâches de sélection et d'entretien des mains des responsables du recrutement. De cette façon, nous pouvons nous concentrer sur nos responsabilités principales et parler à un candidat vérifié lorsqu'il est prêt.

Notre Customer Success Manager a aidé à rendre le processus Dover et ATS facile à utiliser. Ils sont amicaux, compétents et toujours prêts à faire un effort supplémentaire pour s'assurer que nous avons tout ce dont nous avons besoin pour réussir. Je ne peux pas assez insister sur la qualité de l'expérience CSM !

En tant qu'administrateur de mon entreprise - Dover a été facile à intégrer avec notre annuaire et nos plateformes de recrutement existantes. Cela a permis de s'assurer que les utilisateurs de Dover obtiendraient des candidats provenant des bons endroits que nous payons déjà et aussi qu'ils se connectent et interagissent avec Dover en utilisant SSO. Nous avons également pu nous intégrer à notre plateforme de collaboration sociale (par exemple, salle de chat).

Pouvoir configurer l'ATS est l'une des nombreuses forces de Dover. Nous utilisons une plateforme de sélection technique et avons pu intégrer cette plateforme avec Dover, pour permettre aux candidats de suivre un flux de travail qui peut avoir des étapes "externes" de Dover. Cette flexibilité et cette volonté de faire fonctionner les choses par l'équipe de Dover sont un atout précieux dans ce processus ! Merci ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Je n'ai que quelques éléments que je peux offrir comme suggestions d'amélioration, mais ils sont mineurs. Principalement autour de l'interface utilisateur, mais sinon, je n'ai rien à redire sur Dover. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Électronique grand public
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dover est un énorme gain de temps !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Le système de recrutement intégré de Dover + le sourcing automatisé sortant est un gain de temps énorme ! Nous avons trouvé de grands talents grâce à eux, et ils sont toujours extrêmement réactifs pour nous répondre concernant les préoccupations de planification, etc. Je recommande vivement pour toute entreprise de petite à moyenne taille cherchant à accélérer ses efforts de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Pas grand-chose, si ce n'est que je dirais que j'aimerais qu'ils aient plus de sièges disponibles ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
US
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Comme avoir un sourcier sans avoir un sourcier !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Dover a été un outil incroyable pour nous, surtout parce que nous sommes une petite équipe de recrutement. De plus, l'équipe là-bas (Amos en particulier) est très réactive et serviable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Rien ! Dover a été formidable et si jamais nous rencontrons des problèmes (ce qui est rare), leur équipe s'en occupe immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent produit, service encore meilleur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Sans aucun doute, l'une des meilleures plateformes de recrutement/embauche que j'ai jamais utilisées. Le système de suivi des candidatures (ATS) répond à tous les critères, le sourcing et la sensibilisation automatisés nous aident à atteindre de nombreux excellents candidats, et les recruteurs de Dover nous aident à rester au top de tout cela et à garder tout en mouvement au bon rythme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Les intégrations sont un peu limitées à certains endroits, ce qui peut rendre l'automatisation de certaines étapes délicate (mais, encore une fois - les recruteurs de Dover aideront à combler les lacunes !) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dover est un changeur de jeu !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Un support client incroyable, des intervieweurs dévoués et un énorme gain de temps pour le sourcing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Ce serait formidable d'avoir des tarifs cohérents pour un approvisionnement et des entretiens illimités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Produit précieux pour une petite équipe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

En tant que petite équipe de ressources humaines avec seulement une personne dédiée au sourcing/recrutement, Dover nous a permis d'élargir et de développer notre portée de manière rentable. Je trouve que c'est un excellent mélange de technologie et de soutien axé sur les personnes. Tous ceux avec qui j'ai travaillé dans leur équipe de service client ont été très utiles et faciles à collaborer, ce qui est important pour moi pour tout fournisseur que nous utilisons. Nous avons eu beaucoup de succès avec le produit, réalisant plusieurs recrutements sourcés par Dover au cours des deux dernières années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

L'étalonnage peut être un peu plus délicat pour certains types de rôles, en particulier ceux qui sont plus spécialisés ou qui ont des exigences très spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Daisy D.
DD
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Dover le tout-en-un ATS pour tous vos besoins en recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

L'équipe est absolument, sans aucun doute, la plus gentille, patiente, serviable et informative que j'ai jamais rencontrée, un service client au meilleur de sa forme. Vous avez vraiment l'impression d'avoir une expérience personnalisée en traitant avec l'équipe et leur attention aux détails pour vos besoins en recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Parfois, le site ne charge pas les choses correctement... Je ne sais pas. Je ne peux vraiment penser à rien d'autre. Tous les obstacles que nous rencontrons, ils les traitent immédiatement et toujours avec une communication complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Le meilleur logiciel de recrutement en haut de l'entonnoir que nous avons utilisé"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Nous avons examiné de nombreux CRM, mais nous avons utilisé Dover en raison de son sourcing automatisé en haut de l'entonnoir. C'est très utile et cela nous fait gagner beaucoup de temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Parfois, l'interface utilisateur est un peu maladroite et peu intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Isaac S.
IS
CEO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Dover est 11/10"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dover?

Dover a été une source formidable pour nous et représente une grande partie de notre volume global de candidats. Ils sont également faciles à travailler avec et réactifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dover?

Aucun. Dover a été formidable pour nous. La performance globale est excellente et ils ont été au-dessus de tout. Ils sont réactifs, ingénieux et flexibles avec nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

Fonctionnalités de Dover
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Planification des entrevues
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