Dover a été l'un de mes outils préférés que j'ai ajoutés à ma pile technologique. Notre startup autofinancée est passée de 3 à 15 personnes au cours des 9 derniers mois et notre processus de recrutement précédent était entièrement dans Notion et un peu désordonné. Avec Dover, j'ai pu réduire considérablement le temps que nous passons à recruter et à interviewer grâce à des modèles, des notations, des réponses et plus encore. Je n'arrive honnêtement pas à croire qu'un ATS aussi bon soit gratuit. L'installation n'a pris aucun temps, je l'utilise tous les jours car nous recrutons pour plusieurs postes et c'est génial de pouvoir tout voir depuis Gmail au sein de la plateforme.

Dover a été un tel plaisir de travailler avec pour trouver des candidats pour les postes vacants de mon entreprise. Mon équipe n'a pas beaucoup de temps à consacrer à la recherche de candidats et Dover nous a fourni le bon mélange d'automatisation et de points de contact avec les candidats. À un moment où nous sommes extrêmement occupés et avons besoin de pourvoir des postes vacants et nouveaux, Dover aide à retirer de nombreuses tâches de sélection et d'entretien des mains des responsables du recrutement. De cette façon, nous pouvons nous concentrer sur nos responsabilités principales et parler à un candidat vérifié lorsqu'il est prêt. Notre Customer Success Manager a aidé à rendre le processus Dover et ATS facile à utiliser. Ils sont amicaux, compétents et toujours prêts à faire un effort supplémentaire pour s'assurer que nous avons tout ce dont nous avons besoin pour réussir. Je ne peux pas assez insister sur la qualité de l'expérience CSM ! En tant qu'administrateur de mon entreprise - Dover a été facile à intégrer avec notre annuaire et nos plateformes de recrutement existantes. Cela a permis de s'assurer que les utilisateurs de Dover obtiendraient des candidats provenant des bons endroits que nous payons déjà et aussi qu'ils se connectent et interagissent avec Dover en utilisant SSO. Nous avons également pu nous intégrer à notre plateforme de collaboration sociale (par exemple, salle de chat). Pouvoir configurer l'ATS est l'une des nombreuses forces de Dover. Nous utilisons une plateforme de sélection technique et avons pu intégrer cette plateforme avec Dover, pour permettre aux candidats de suivre un flux de travail qui peut avoir des étapes "externes" de Dover. Cette flexibilité et cette volonté de faire fonctionner les choses par l'équipe de Dover sont un atout précieux dans ce processus ! Merci !

Un support client incroyable, des intervieweurs dévoués et un énorme gain de temps pour le sourcing.