Comparer CompUpetCompport Compensation Management 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Entreprise (71.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
Essai gratuit 1 Employee
CompUp
Note
(50)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (64.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Compport Compensation Management
Note
(82)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (71.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit 1 Employee
En savoir plus sur Compport Compensation ManagementCompUp vs Compport Compensation Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé CompUp plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec CompUp dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que CompUp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Compport Compensation Management.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CompUp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de CompUp à Compport Compensation Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CompUp
Benchmarking
Gratuit
Par an
Idéal pour les entreprises qui cherchent à automatiser la participation aux enquêtes ou qui souhaitent accéder gratuitement à des références de comparaison.
- Accéder aux Références de Rémunération
- Bandes de Rémunération
- Simulations de Budget
Compport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Essai gratuit
1 Employee
- Cycle de mérite, Cycle de promotion / progression, Révisions salariales ad hoc
- Planification de l'allocation des bonus / rémunération variable
- Planification de l'allocation des incitations à long terme
Essai gratuit
CompUp
Essai gratuit disponible
Compport Compensation Management
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.5
49
8.8
56
Facilité d’utilisation
9.7
50
9.0
57
Facilité d’installation
9.8
24
8.5
39
Facilité d’administration
9.7
18
8.5
39
Qualité du service client
9.9
48
9.4
56
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
18
9.1
37
Orientation du produit (% positif)
9.8
47
9.7
46
Fonctionnalités
Plate-forme
9.5
29
9.2
27
9.1
29
8.8
21
9.8
29
9.2
26
9.8
29
9.1
26
9.7
30
8.6
25
9.7
29
9.1
23
9.6
29
9.0
25
9.6
30
9.1
25
9.7
31
9.0
31
9.5
29
8.6
21
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
9.6
9
6.7
7
9.4
9
8.8
10
9.6
9
8.9
9
Plate-forme
9.6
37
Fonction non disponible
9.5
33
Fonction non disponible
9.5
34
Fonction non disponible
9.7
37
Fonction non disponible
9.6
37
Fonction non disponible
9.4
34
Fonction non disponible
9.5
35
Fonction non disponible
9.5
36
Fonction non disponible
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
9.7
5
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Analytics
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.4
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
9.7
7
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CompUpetCompport Compensation Management est catégorisé comme Équité salarialeetGestion de la rémunérationetÉtalonnage des salaires
Catégories uniques
CompUp est catégorisé comme Planification de la rémunération
Compport Compensation Management est catégorisé comme Analyse RH
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CompUp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Compport Compensation Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
20.0%
Technologies et services d’information
18.0%
Services financiers
10.0%
enseignement
10.0%
Automobile
4.0%
Autre
38.0%
Pharmaceuticals
15.0%
Services financiers
8.8%
Bancaire
7.5%
Technologies et services d’information
7.5%
Pétrole et énergie
6.3%
Autre
55.0%
Meilleures alternatives
Discussions
CompUp n'a aucune discussion avec des réponses
Compport Compensation Management n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
