Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Ceipal ATS excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de CATS. Les utilisateurs apprécient son interface fluide et ses fonctionnalités d'IA, qui améliorent le processus de recrutement et facilitent la recherche des bons candidats.
Les utilisateurs disent que CATS offre d'excellentes options de personnalisation, permettant des flux de travail et des messages sur mesure. Un utilisateur a souligné la capacité de personnaliser les portails et les applications, ce qui peut être un atout majeur pour les entreprises ayant des besoins spécifiques.
Les critiques mentionnent que Ceipal ATS dispose d'un système de support plus robuste, avec des notes plus élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs ont noté que l'assistance fournie est rapide et efficace, ce qui est crucial pour maintenir des opérations fluides dans le recrutement.
Selon les avis vérifiés, CATS se distingue par ses capacités de publication d'offres d'emploi, les utilisateurs louant la facilité de publication sur plusieurs sites web. Cette fonctionnalité peut faire gagner du temps et rationaliser le processus de recrutement, en faisant un outil précieux pour les petites entreprises.
Les critiques de G2 soulignent que Ceipal ATS est particulièrement fort dans les fonctionnalités d'évaluation et de reporting des candidats, recevant de bonnes notes pour sa capacité à suivre et évaluer efficacement les candidats. Les utilisateurs ont noté que ces fonctionnalités aident à prendre des décisions d'embauche éclairées.
Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant la présence sur le marché de CATS, car il a moins d'avis récents et un score global inférieur. Cela peut indiquer des défis pour répondre aux attentes des utilisateurs et aux demandes du marché en évolution par rapport à Ceipal ATS, qui est plus largement adopté.
CATS vs Ceipal ATS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Ceipal ATS plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Ceipal ATS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que CATS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à CATS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CATS
Annual Plan
$69
per user/month
Superbe remise annuelle pour les recruteurs professionnels
Planificateur de réunions
Envoi de SMS (États-Unis et Canada)
Synchronisation bidirectionnelle du calendrier et des e-mails
Votre connexion à CATS est chiffrée avec un SSL 256 bits et nous effectuons des sauvegardes complètes quotidiennes des données des clients. Vous pouvez...Lire la suite
Puis-je importer mes données ?
1 commentaire
Réponse officielle de CATS
Oui ! Vous pouvez facilement importer des CV avec notre fonction d'importation en masse. Si vous avez besoin d'aide, nous pouvons importer depuis...Lire la suite
Quel type de soutien aurai-je ?
1 commentaire
Réponse officielle de CATS
Tous les plans incluent un support téléphonique et par e-mail disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 CST. Nous proposons également une base de...Lire la suite
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
PP
L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
4 commentaires
PS
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'utiliser Ceipal ?
3 commentaires
RS
Il y a de nombreux avantages :
1. Dès l'obtention des exigences du client jusqu'à l'intégration du candidat, il automatise le processus.
2. Appels, envoi...Lire la suite
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