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Les critiques de G2 rapportent que Degreed excelle en offrant un catalogue complet de cours et d'options de formation, ce qui facilite la recherche et le suivi des parcours d'apprentissage pour les utilisateurs. Les utilisateurs apprécient la possibilité de partager leurs progrès et réalisations, tels que des badges, sur des plateformes comme LinkedIn.
Les utilisateurs disent que Bridge se distingue par ses capacités de suivi robustes, qui aident les organisations à surveiller l'engagement des apprenants et la conformité de manière efficace. Cette fonctionnalité est particulièrement précieuse pour les équipes cherchant à soutenir la croissance éducative et à garantir le respect des exigences de formation.
Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes soient conviviales, Bridge a un léger avantage en termes de facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif pour la création de contenu d'apprentissage. Un utilisateur a noté qu'il regroupe tous les outils nécessaires en un seul endroit, rendant le processus de création de contenu remarquablement efficace.
Selon des critiques vérifiées, Degreed est loué pour sa forte connectivité avec d'autres plateformes d'apprentissage, permettant aux utilisateurs d'accéder à une variété de cours en auto-formation de manière transparente. Cette intégration est un avantage significatif pour ceux qui préfèrent une expérience d'apprentissage diversifiée.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent un bon support, Bridge reçoit des notes légèrement plus élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs apprécient l'assistance qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale et les aide à naviguer plus efficacement sur la plateforme.
Les utilisateurs rapportent que l'accent mis par Degreed sur les fonctionnalités d'apprentissage social, telles que la collaboration et le partage, est un point fort, favorisant un environnement d'apprentissage communautaire. En revanche, Bridge est noté pour sa capacité à faciliter une formation approfondie pendant les heures de travail, permettant aux utilisateurs de s'engager avec des sujets pertinents directement liés à leurs besoins professionnels.
Bridge vs Degreed
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bridge plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration et de faire affaire avec Degreed dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Degreed répond mieux aux besoins de leur entreprise que Bridge.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bridge est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Degreed à Bridge.
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Pourquoi ne pouvons-nous pas obtenir des améliorations de base (comme un calendrier déroulant pour choisir une date d'échéance spécifique pour un cours) comme promis ?
2 commentaires
RN
Instructure est en cours de vente. Je ne suis pas sûr si la vente a été finalisée, mais le licenciement de 100 employés il y a quelques mois est une...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de collecter des données globales concernant les cours ?
1 commentaire
WD
Si vous êtes administrateur de compte, vous aurez accès à l'application d'analyses aux côtés de l'apprenant et de l'auteur. À partir de là, vous pouvez...Lire la suite
Avez-vous utilisé des webhooks ou des appels API pour extraire des rapports ? Si oui, quel autre logiciel avez-vous utilisé ?
1 commentaire
RN
Nous ne l'avons pas fait, malheureusement. Au début, ce n'était pas un problème et je savais que ça ne le serait pas. Cependant, nous avons considérablement...Lire la suite
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