Degreed

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Une suite technologique qui combine l'apprentissage tout au long de la vie et le développement axé sur les données pour accélérer les capacités de la main-d'œuvre.

Degreed, Inc.

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Degreed est une plateforme d'expérience d'apprentissage pilotée par l'IA qui permet aux organisations d'accélérer les capacités de la main-d'œuvre grâce au développement continu des compétences et aux insights basés sur les données. En intégrant diverses ressources d'apprentissage — y compris des cours, des vidéos, des articles et des projets — Degreed offre un écosystème complet où les employés peuvent développer, suivre et certifier leurs compétences. Cette approche permet aux entreprises d'aligner le développement des employés sur les objectifs stratégiques, favorisant une culture d'apprentissage continu et d'adaptabilité. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Parcours d'apprentissage personnalisés : Les employés peuvent créer et gérer des parcours d'apprentissage personnalisés adaptés à leurs objectifs de carrière et aux besoins organisationnels. - Agrégation de contenu : La plateforme consolide les matériaux de formation de multiples sources, offrant une expérience d'apprentissage unifiée et diversifiée. - Tableau de bord d'analyse des compétences : Degreed fournit des insights en temps réel sur les lacunes en compétences et les capacités de la main-d'œuvre, permettant un développement efficace des talents. - Recommandations alimentées par l'IA : En utilisant l'intelligence artificielle, Degreed propose des suggestions d'apprentissage personnalisées et automatise les flux de travail pour améliorer l'engagement et l'efficacité. - Capacités d'intégration : La plateforme se connecte de manière transparente avec les systèmes RH existants et les fournisseurs de contenu tiers, renforçant l'infrastructure d'apprentissage de l'organisation. Valeur principale et solutions fournies : Degreed répond au défi de suivre le rythme des changements rapides de l'industrie en équipant les employés des compétences nécessaires pour s'adapter et prospérer. En offrant une plateforme centralisée pour le développement des compétences, elle permet aux organisations de : - Améliorer l'engagement des employés : En permettant aux individus de prendre le contrôle de leur croissance professionnelle, cela conduit à une motivation accrue et à une satisfaction au travail. - Stimuler la performance de l'entreprise : Aligner les initiatives d'apprentissage sur les objectifs commerciaux garantit que le développement de la main-d'œuvre contribue directement au succès de l'organisation. - Faciliter la mobilité interne : En associant les compétences aux rôles et aux opportunités, Degreed soutient la progression de carrière et la rétention des talents au sein de l'entreprise. - Optimiser les investissements en apprentissage : Les insights basés sur les données permettent une allocation stratégique des ressources, garantissant que les programmes de formation répondent efficacement aux lacunes en compétences et aux besoins futurs. En essence, Degreed transforme les approches d'apprentissage traditionnelles en intégrant la technologie et les données, permettant aux organisations de construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir, capable de relever les défis en évolution.