# Degreed Reviews **Vendor:** Degreed **Category:** [Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)](https://www.g2.com/fr/categories/learning-experience-platforms-lxp) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 42 ## About Degreed Degreed est une suite technologique qui combine l'apprentissage tout au long de la vie et le développement basé sur les données afin que les organisations puissent accélérer les capacités de la main-d'œuvre pour un impact plus grand et faire des compétences le cœur de tout travail. Degreed est la seule plateforme d'apprentissage qui facilite pour les entreprises la livraison d'apprentissages quotidiens, le développement approfondi des compétences, les avantages éducatifs, les informations en temps réel et les services d'experts, tout en se connectant à l'écosystème le plus robuste et ouvert. Chaque jour, plus de 9 millions d'apprenants de centaines d'entreprises mondiales utilisent Degreed pour acquérir les compétences nécessaires à leur croissance professionnelle. Degreed, fondée en 2012, a été lancée avec la mission de « libérer le diplôme » où toutes les compétences sont reconnues, indépendamment de la manière dont elles sont acquises. Degreed a son siège à Pleasanton, Californie, avec des bureaux à Salt Lake City, New York, Londres, Amsterdam et Brisbane. ## Degreed Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité** de Degreed, trouvant qu'il est facile de naviguer dans les cours et de partager les réalisations d'apprentissage. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **catalogue de cours étendu** dans Degreed, soulignant sa facilité de navigation et le suivi des progrès. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient **l'assistance formidable du support client** , rendant le processus de mise en œuvre fluide et efficace. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Degreed, trouvant qu'il est simple de naviguer et de gérer leurs parcours d'apprentissage. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à une large gamme de cours et l'excellent support client de Degreed. (1 reviews) - Configuration facile (1 reviews) - Engagement (1 reviews) - Utile (1 reviews) - Ressources utiles (1 reviews) - Facilité de mise en œuvre (1 reviews) ## Degreed Reviews ### 1. Super plateforme pour avoir des cours et des formations disponibles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel Angel H. | Email Marketing Specialist (Project Manager), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** J'aime vraiment le catalogue de cours et de formations disponibles, ainsi que la facilité avec laquelle on peut les trouver et avoir son parcours d'apprentissage en cours. Il est si facile d'y jeter un coup d'œil, de partager des liens, d'obtenir des badges et de les montrer sur LinkedIn. L'assistance de l'équipe du support client est formidable, et c'est si facile à mettre en œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Il n'y a rien que je n'aime pas de l'outil, je l'aime vraiment. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est incroyable d'avoir des formations précises et à jour disponibles sur une seule plateforme qui est géniale, c'est aussi fantastique d'avoir un parcours d'apprentissage et d'avoir également des badges à partager sur LinkedIn. ### 2. Super expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** C'est une excellente plateforme d'apprentissage, facile à utiliser et facile pour trouver les apprentissages qui vous intéressent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** La plateforme est géniale, il n'y a rien que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cela m'aide à en apprendre davantage sur les produits ou services qui m'intéressent, je peux continuer mon apprentissage à mon propre rythme et à mon propre moment ### 3. La plateforme la plus avancée et intéressante pour une culture d'apprentissage continu **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Felipe R. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Degreed offre une incroyable possibilité de réinventer la gestion des organisations à travers des pratiques et des stratégies axées sur le SBO (organisation basée sur les compétences). Basée sur deux piliers principaux (compétences et IA), elle réinvente la manière de nourrir une stratégie organisationnelle centrée sur une culture d'apprentissage continu qui alimente l'efficacité de l'entreprise au lieu de courir après des déficits récurrents. Elle connecte des opportunités de projets/bénévolat/apprentissage avec le développement et une vision complète des données de diverses variables. Il est fondamental de mentionner l'incroyable action de suivi, de promotion de discussions, de benchmarking et d'événements que l'équipe de CSM, de support et de direction de l'entreprise offre. La plateforme est très facile à mettre en œuvre, avec une équipe très préparée pour ce moment spécial, où chaque détail est pensé. La plateforme dispose déjà de nombreuses intégrations avec d'autres plateformes, en plus de prendre en charge celles qui intéressent votre organisation. Sa mise en œuvre entraîne facilement une augmentation de la fréquence d'utilisation par les utilisateurs dans l'organisation et de l'apprentissage devenant plus organique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Je crois que le moteur de recherche présente une lacune importante à revoir. Avec la grande quantité d'informations, l'utilisateur peut facilement se sentir perdu, bien que les modes d'architecture de la connaissance permettent de réduire l'impact. Je pense qu'il manque peut-être une partie de la plateforme qui accepte des actions de parcours d'apprentissage plus fluides, comme recevoir des fichiers des apprenants et un endroit spécifique pour agir avec des mentorats (la section des opportunités ne fait que rendre visible). **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il nous aide simplement dans la mission la plus difficile que le monde se pose aujourd'hui : comment transformer mon organisation en SBO (organisation basée sur les compétences). Il est clair qu'il existe d'autres facteurs tels que la formation d'une culture d'apprentissage continu, l'augmentation de l'impact sur l'efficacité opérationnelle et la connexion de la direction des Ressources Humaines aux stratégies de l'entreprise. ### 4. Mon utilisation du diplôme. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan A. | Lifecycle Change Management Senior Expert, Pharmaceutique, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Facile d'obtenir des cours à son rythme. Excellente connectivité avec d'autres plateformes d'apprentissage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Signaler un problème nécessite une amélioration (quelques cas dans le passé). **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beaucoup de cours sont répertoriés sur une seule plateforme. Pas besoin de vérifier d'autres sites web. ### 5. Apprentissage avec autonomie de différentes manières **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marília V. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** J'aime surtout la manière dont Degreed valorise toutes sortes d'apprentissages, aidant l'entreprise pour laquelle je travaille à renforcer notre culture d'apprentissage continu. Nous pouvons facilement ajouter à la plateforme des apprentissages formels (certificats, diplômes), informels (articles, vidéos, podcasts, livres) et sociaux (tels que des événements, hackathons). Le bouton Degreed facilite l'ajout de ces contenus dès que nous les terminons, nous aidant à utiliser la plateforme chaque semaine. Et enfin, notre Client Success Manager est un cadeau ! Elle est gentille et vraiment intéressée par nos objectifs, nous aidant à améliorer notre stratégie d'apprentissage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Nous avons besoin de quelques améliorations concernant l'accessibilité et certaines parties de l'intégration. Degreed est totalement ouvert pour nous aider avec cela, mais je trouve cela un peu lent. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Intégrer tous les types d'apprentissage (social, formel et informel) en un seul endroit pour nous aider à renforcer notre culture d'apprentissage et à cartographier les compétences pour comprendre les lacunes d'apprentissage sur lesquelles nous devons travailler. ### 6. Une excellente façon de relier les compétences à l'apprentissage. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jason B. | Lead Learning Systems Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Ce que j'aime le plus chez Degreed, c'est la façon dont mon organisation peut connecter plusieurs fournisseurs de contenu en un seul système. Les jours où les employés devaient se rendre sur plusieurs sites pour accéder au contenu sont révolus. J'apprécie également l'approche axée sur les compétences de Degreed pour le développement des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Parce que la plateforme est si différente d'un LMS traditionnel, ce n'est pas une transition facile de l'expérience LMS traditionnelle pour le département L&D ou les apprenants. De plus, comme ce n'est pas un LMS, certaines des capacités de gestion (le M dans LMS) sont limitées ou inexistantes. Le reporting est encore en cours de développement, mais Degreed investit certainement beaucoup de ressources pour l'améliorer - mais ce n'est pas encore le cas. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Intégration de contenu dans un système unique, permettant la création de parcours personnalisés pour soutenir nos programmes d'apprentissage, améliorer la maturité de l'organisation autour de la manière dont une mentalité axée sur les compétences peut bénéficier au soutien de l'entreprise et à l'expérience des employés. ### 7. L'expérience utilisateur est terrible, je ne trouve rien. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel O. | Senior Product Designer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Rien. Il est vendu comme un excellent outil pour apprendre et "la plus grande plateforme d'apprentissage d'entreprise au monde", mais aucune de ses promesses n'est tenue. Je ne peux honnêtement penser à une seule chose positive à dire sur ce produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** L'expérience utilisateur est horrible. L'architecture de l'information est un désordre : je ne peux rien trouver, les menus n'ont aucun sens. Les heuristiques de navigation de base sont soit ignorées par les personnes qui ont créé cette abomination de produit, soit elles s'en moquent simplement. En tant qu'utilisateur, je suis obligé de cliquer énormément pour effectuer les tâches les plus simples. La zone de contenu des matériaux d'apprentissage est restreinte à une petite fenêtre modale, que je dois faire défiler jusqu'en haut pour fermer. Je dois marquer compulsivement les choses comme faites, et le bouton est à l'endroit le plus maladroit possible. De plus, le retour d'information sur l'achèvement n'est jamais mis à jour en temps réel. Il n'y a pas de fonctionnalités utiles : les signets, la catégorisation, les filtres sont inutiles. Mais je continue à recevoir du contenu aléatoire et inutile. Sincèrement, les gens de Degreed devraient consacrer plus d'énergie à essayer de construire un bon produit, et non à ces ateliers d'entreprise sur l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie. J'apprends tous les jours simplement en vivant, et votre plateforme est le dernier endroit où un être humain fonctionnel ira volontairement pour obtenir des informations utiles. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce devrait être un outil pour abriter toutes les informations pertinentes sur l'entreprise, et faciliter l'intégration et le développement des compétences ainsi que le partage global d'informations sur l'ensemble de l'entreprise. **Official Response from Product Expert:** > Merci, Gabriel, d'avoir partagé vos réflexions franches sur votre expérience avec Degreed. Notre équipe est très axée sur l'innovation et notre feuille de route comprend de nombreuses mises à jour de l'interface utilisateur qui visent à répondre aux préoccupations concernant l'expérience utilisateur que vous avez mentionnées. Nous travaillons avec diligence pour améliorer l'architecture de l'information, simplifier la navigation et faciliter la recherche des utilisateurs. En plus des mises à jour de l'interface utilisateur, nous mettons un accent plus important sur le développement des compétences et l'intelligence pour connecter les compétences et l'apprentissage. Cela signifie que vous pouvez vous attendre à des améliorations dans la façon dont les compétences sont catégorisées, organisées et présentées. Nous voulons nous assurer que les matériaux d'apprentissage et les ressources fournies sont pertinents, engageants et utiles pour votre croissance professionnelle. Notre objectif est de créer une plateforme qui profite réellement aux utilisateurs comme vous. Nous voulons que nos apprenants considèrent Degreed comme le foyer de tout ce qui concerne l'apprentissage et leur permettent de prendre le contrôle de leur propre développement grâce à des compétences et des aperçus d'apprentissage. En favorisant une culture de l'apprentissage et en fournissant un lieu centralisé pour le partage d'informations, Degreed vise à faciliter l'intégration, le perfectionnement et le partage global des connaissances. Nous espérons que vous nous suivrez au fur et à mesure de notre progression et de notre parcours et nous espérons que vous savez que nous nous engageons à améliorer la plateforme pour répondre à vos besoins et en faire une ressource précieuse pour votre développement personnel et professionnel. ### 8. Apprentissage social à haute puissance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Degreed est une plateforme épurée qui favorise l'apprentissage social. C'est formidable d'avoir la liberté, lors de la recherche de développement, de parcourir non seulement le contenu de mon organisation, mais aussi de consulter du contenu externe, des podcasts et des articles. Cela crée un parcours d'apprentissage fluide pour mes apprenants et offre la possibilité de différencier les modalités d'apprentissage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** En tant qu'administrateur, j'ai trouvé qu'il serait utile d'avoir des intégrations directes avec Workday (ou d'autres systèmes d'information des ressources humaines). Cela aiderait à réduire le temps passé sur la gestion des utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'apprentissage externe permet aux groupes fonctionnels de créer des parcours d'apprentissage pour un contenu spécifique. ### 9. Accès sans effort à un contenu pertinent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** Intégration transparente avec les fournisseurs de contenu et le contenu interne Temps de mise en œuvre court Des plans et parcours organisés inspireront l'apprentissage autodirigé Accès et utilisation faciles sur tous les appareils, y compris les mobiles **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Rien à redire, j'apprécierais un conseil plus clair sur la façon de devenir une organisation entièrement basée sur les compétences, mais Degreed est un outil essentiel pour y parvenir ! **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des plans et des parcours organisés peuvent être créés par n'importe qui, avec du contenu interne et externe. Rapide et facile par rapport à d'autres solutions. ### 10. Degreed écoute ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Degreed?** J'adore les nouvelles fonctionnalités de recherche. J'ai l'impression que nous sommes écoutés en ce qui concerne les fonctionnalités de recherche et cela se voit avec les améliorations. La facilité de recherche a été utile pour nos associés afin de naviguer et approuver le contenu. **Que n’aimez-vous pas à propos de Degreed?** Nous avons encore trop de contenu dans Degreed. Nous explorons les meilleures pratiques pour aider à réduire la duplication de contenu. **Quels sont les problèmes que Degreed résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que Degreed écoute et agit ensuite, ce qui est vraiment agréable à voir. Les fonctionnalités sur lesquelles ils se concentrent sont bénéfiques et je profite toujours d'une amélioration partagée lors des sessions. ## Degreed Discussions - [How do you use degreed?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-degreed) - [Is degreed legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-degreed-legit) - [Is degreed an LMS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-degreed-an-lms) - [What is degreed learning?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-degreed-learning) - [How can you improve insights](https://www.g2.com/fr/discussions/12207-how-can-you-improve-insights) - 1 upvote - [View Degreed pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/degreed/reviews/degreed-review-2221802?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+16%3A40%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ca56bbf5-956d-4ed1-b8d4-fc5f47d9d755&secure%5Btoken%5D=6d53fff1dc8d2550564af8567404755b4840ffb7b96f4d003d65352064fd8ee9&format=llm_user) ## Degreed Features **Formation & eLearning** - Évaluations et pratique - Diffusion et suivi du contenu - Apprentissage social - Création de contenu - Portails de gestion - Stockage et gestion de contenu - Bibliothèques de contenu **Cheminement de carrière** - Profils des employés - Carrière **Création de cours** - Créateur de cours - Évaluations et quiz **Jumelage d’opportunités** - Base de données sur les opportunités - Jumelage d’opportunités **Prestation des cours** - Parcours d’apprentissage - Communication et notifications - Planification des affectations **Analyses et intégrations** - Analyse des compétences - Rapports - Intégrations **Gestion des cours** - Gamification - Types d’utilisateurs variés - Certifications - Conformité de l’industrie **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Marché LMS** - Marché des cours **Interface** - Multilingue **Formation & eLearning** - Évaluations et pratique - Diffusion et suivi du contenu - Création de contenu - Formation des clients - Portails de gestion - Stockage et gestion de contenu - Bibliothèques de contenu **Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel ## Top Degreed Alternatives - [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews) - 4.3/5.0 (724 reviews) - [Cornerstone Learning](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-learning/reviews) - 4.1/5.0 (504 reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - 4.4/5.0 (686 reviews)