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Comparer Breezy HRetWillo Video Interviewing 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (53.5% des avis)
Petite entreprise (51.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$0.00
$249.00 Par mois
Breezy HR
Note
(678)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (53.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$0.00
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5Willo Video Interviewing
Note
(246)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$249.00 Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Willo Video Interviewing excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Breezy HR. Les utilisateurs apprécient sa capacité à rationaliser le processus d'embauche, un critique notant comment il permet aux candidats d'enregistrer des entretiens à leur convenance, rendant le processus plus inclusif.
- Selon des critiques vérifiées, Breezy HR est loué pour son interface conviviale et ses options de personnalisation. Les utilisateurs soulignent la capacité de la plateforme à garder le processus d'embauche organisé, avec des fonctionnalités comme une vue pipeline et une fonctionnalité de glisser-déposer qui simplifient la gestion des candidats.
- Les utilisateurs disent que Willo Video Interviewing fait gagner du temps aux équipes de recrutement, avec des fonctionnalités comme une option d'avance rapide dans les revues vidéo qui améliorent l'efficacité. Cette capacité est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à évaluer rapidement et efficacement les candidats.
- Les critiques mentionnent que Breezy HR offre un excellent support, de nombreux utilisateurs notant la réactivité de l'équipe de compte. Ce niveau de support peut être crucial pour les petites entreprises qui peuvent avoir besoin de conseils supplémentaires pendant le processus d'embauche.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Breezy HR se concentre fortement sur l'organisation et la facilité d'utilisation, il peut ne pas répondre aux besoins spécifiques de flux de travail de tous les utilisateurs, entraînant certains défis de configuration. En revanche, Willo Video Interviewing est reconnu pour son adaptabilité à divers scénarios d'embauche.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes répondent bien aux petites entreprises, mais les notes plus élevées de facilité d'utilisation et d'installation de Willo Video Interviewing suggèrent qu'il pourrait être mieux adapté aux équipes cherchant une solution simple et efficace sans formation approfondie.
Breezy HR vs Willo Video Interviewing
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Willo Video Interviewing plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Willo Video Interviewing dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Willo Video Interviewing répond mieux aux besoins de leur entreprise que Breezy HR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Willo Video Interviewing est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Willo Video Interviewing à Breezy HR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Tous les éléments de base pour un poste ou une piscine...GRATUIT.
- 1 Offre d'emploi active et vivier de candidats
- Utilisateurs illimités
- Candidats illimités
Willo Video Interviewing
Growth
$249.00
Par mois
Idéal pour les équipes qui embauchent 2 employés par mois (environ 24 embauches par an).
- Utilisateurs illimités
- 5 offres d'emploi actives par an
- Réponses des candidats illimitées
Essai gratuit
Breezy HR
Essai gratuit disponible
Willo Video Interviewing
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
584
9.2
195
Facilité d’utilisation
8.8
590
9.4
197
Facilité d’installation
8.8
365
9.4
160
Facilité d’administration
8.8
358
9.3
129
Qualité du service client
8.8
493
9.4
186
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
344
9.6
129
Orientation du produit (% positif)
8.8
553
9.7
184
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.0
29
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
143
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
31
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
143
8.7
36
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
160
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
32
9.0
157
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
8.7
35
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
162
9.0
22
8.6
145
8.4
33
8.3
153
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
149
8.8
35
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
137
8.3
29
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
129
8.3
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
157
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.1
44
Pas assez de données
IA générative
7.2
41
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.6
11
Pas assez de données disponibles
8.1
12
Pas assez de données disponibles
8.0
11
Pas assez de données disponibles
7.9
11
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.9
11
Pas assez de données disponibles
7.1
11
Pas assez de données disponibles
7.9
12
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.6
425
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
8.3
7
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.0
258
Pas assez de données disponibles
8.3
312
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
9.3
9
Pas assez de données disponibles
8.3
8
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
307
Pas assez de données disponibles
9.8
8
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.7
9
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
8.5
8
Pas assez de données disponibles
9.6
8
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.9
256
Pas assez de données disponibles
7.8
177
Pas assez de données disponibles
7.9
176
Pas assez de données disponibles
8.5
281
Pas assez de données disponibles
8.8
280
Pas assez de données disponibles
8.0
217
Pas assez de données disponibles
7.9
243
Pas assez de données disponibles
8.3
281
Pas assez de données disponibles
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
9.3
7
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.2
77
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.1
63
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
58
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
7.9
59
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
68
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
65
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
59
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
8.0
64
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
67
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
60
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Breezy HRetWillo Video Interviewing est catégorisé comme Entretien vidéo
Catégories uniques
Breezy HR est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Willo Video Interviewing n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Breezy HR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Willo Video Interviewing
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
13.1%
Logiciels informatiques
11.7%
Dotation et recrutement
6.2%
Marketing et publicité
4.7%
Ressources humaines
4.7%
Autre
59.7%
Dotation et recrutement
10.2%
Marketing et publicité
8.1%
Technologies et services d’information
6.8%
Logiciels informatiques
5.5%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.7%
Autre
64.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Pouvons-nous synchroniser le calendrier Breezy avec Google Agenda ?
5 commentaires
FT
Si j'ajoute une réunion à mon agenda Google, Breezy ne le saura pas, donc les candidats peuvent toujours choisir un moment pendant cette réunion.Lire la suite
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 commentaires
Réponse officielle de Breezy HR
Désolé, mais ce n'est pas possible à faire. Vous pouvez demander cela comme une fonctionnalité et notre équipe produit examine et met en œuvre régulièrement...Lire la suite
How much does Breezy HR charge for setup?
2 commentaires
Réponse officielle de Breezy HR
Si vous êtes sur l'un de nos plans en libre-service, nous ne facturons aucuns frais d'installation. Nos plans tarifaires ont des coûts fixes, quel que soit...Lire la suite
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 commentaires
SW
Nous avons trouvé beaucoup de succès en envoyant des courriels directs à partir d'un courriel d'entreprise qui renvoie à Willo et leur donne un aperçu de ce...Lire la suite
Comment fonctionne l'entretien avec Willo ?
3 commentaires
DS
Vous configurez quelques questions initiales comme une étape de présélection de la candidature, en demandant généralement aux candidats de donner leur nom et...Lire la suite
Quels sont les 3 avantages des entretiens vidéo ?
2 commentaires
AW
- Économise du temps dans l'équipe d'acquisition de talents
- Permet un processus d'entretien cohérent et évolutif
- A une variété de fonctionnalités, ce...Lire la suite
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