Comparer BettercompetSalary.com 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Bettercomp
Note
(15)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BettercompSalary.com
Note
(1,003)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Salary.comRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Salary.com excelle dans la fourniture de données de rémunération complètes, les utilisateurs soulignant ses "informations détaillées dans un format très facile à utiliser" et ses données étendues à travers divers secteurs, en faisant un choix fiable pour l'étalonnage du marché.
- Les utilisateurs disent que Bettercomp se distingue par son interface conviviale et ses puissantes capacités de reporting. Les critiques apprécient "la facilité avec laquelle vous pouvez faire correspondre ou mettre à jour une correspondance sur tous les marchés de rémunération en une seule étape", ce qui permet de gagner beaucoup de temps par rapport à d'autres systèmes.
- Selon les avis vérifiés, Salary.com a une forte réputation pour son support client, les utilisateurs notant que la plateforme offre un "accès rapide aux données" et est bien équipée pour des sorties prêtes à être présentées, améliorant l'expérience utilisateur globale.
- Les critiques mentionnent que le processus d'implémentation de Bettercomp est remarquablement fluide, de nombreux utilisateurs le décrivant comme "complètement indolore" et louant le support exceptionnel reçu tant lors de la configuration que des opérations quotidiennes.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Salary.com ait un score de satisfaction global plus élevé, les utilisateurs de Bettercomp évaluent très bien sa qualité de support et sa direction de produit, indiquant un fort engagement envers les besoins des clients et des améliorations continues.
- Les utilisateurs rapportent que Salary.com est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne, tandis que Bettercomp est préféré par les utilisateurs de niveau entreprise, suggérant que chaque produit peut mieux répondre à différentes tailles et besoins organisationnels.
Bettercomp vs Salary.com
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bettercomp plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bettercomp dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bettercomp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Salary.com.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bettercomp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bettercomp à Salary.com.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bettercomp
Aucun tarif disponibleSalary.com
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Bettercomp
Aucune information sur l'essai disponibleSalary.com
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.8
7
8.6
800
Facilité d’utilisation
9.3
7
8.3
810
Facilité d’installation
8.9
6
8.4
578
Facilité d’administration
9.2
6
8.4
478
Qualité du service client
9.8
7
8.9
739
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
6
8.8
484
Orientation du produit (% positif)
10.0
6
8.5
766
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.8
573
Bases
Pas assez de données disponibles
7.4
139
Pas assez de données disponibles
8.5
191
Pas assez de données disponibles
8.2
178
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.6
161
Pas assez de données disponibles
7.9
158
Pas assez de données disponibles
7.6
139
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.2
122
Pas assez de données disponibles
8.1
171
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.9
442
Pas assez de données disponibles
7.0
324
Pas assez de données disponibles
7.2
326
8.7
5
8.3
448
8.7
5
8.4
442
Pas assez de données disponibles
7.5
337
Pas assez de données disponibles
8.0
428
8.7
5
8.0
437
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.8
350
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
339
Pas assez de données disponibles
7.9
393
Fonction non disponible
7.4
292
Fonction non disponible
7.0
287
Pas assez de données disponibles
7.5
339
Pas assez de données disponibles
8.0
427
9.7
5
8.3
484
Pas assez de données disponibles
7.5
314
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
8.2
230
Pas assez de données disponibles
8.0
222
Pas assez de données disponibles
8.3
237
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.9
442
Pas assez de données disponibles
7.0
324
Pas assez de données disponibles
7.2
326
8.7
5
8.3
448
8.7
5
8.4
442
Pas assez de données disponibles
7.5
337
Pas assez de données disponibles
8.0
428
8.7
5
8.0
437
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.3
127
Pas assez de données disponibles
8.0
174
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
7.8
142
Pas assez de données disponibles
6.9
125
Pas assez de données disponibles
7.0
119
Pas assez de données disponibles
7.6
148
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.5
183
Pas assez de données disponibles
7.5
142
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
172
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.1
160
Pas assez de données disponibles
8.3
168
Pas assez de données disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.8
151
Pas assez de données disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.7
146
Pas assez de données disponibles
6.0
133
Pas assez de données disponibles
7.4
138
Pas assez de données disponibles
7.3
140
Pas assez de données disponibles
6.4
135
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
114
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
109
Pas assez de données disponibles
7.4
106
Pas assez de données disponibles
8.0
109
Pas assez de données disponibles
7.3
101
Pas assez de données disponibles
7.6
104
Pas assez de données disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
107
Pas assez de données disponibles
7.2
101
Pas assez de données disponibles
7.3
101
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BettercompetSalary.com est catégorisé comme Gestion de la rémunération
Catégories uniques
Bettercomp n'a aucune catégorie unique
Salary.com est catégorisé comme Étalonnage des salairesetPlanification de la rémunérationetDescription de poste ManagementetÉquité salarialeetApplications du marché ADPetMarché UKG
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bettercomp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Salary.com
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.4%
Assurance
14.3%
Technologies et services d’information
14.3%
Dotation et recrutement
7.1%
vente au détail
7.1%
Autre
35.7%
Hôpital et soins de santé
6.6%
Technologies et services d’information
5.8%
Fabrication
5.1%
Logiciels informatiques
5.1%
Ressources humaines
4.2%
Autre
73.2%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert BetterComp ?
1 commentaire
AK
Bonjour ! BetterComp est une plateforme technologique qui facilite la gestion des enquêtes de rémunération et permet à la fois l'évaluation du marché et la...Lire la suite
Bettercomp n'a plus de discussions avec des réponses
Que doit-on inclure dans un package salarial ?
3 commentaires
AB
D'après mes connaissances, c'est facultatif. Si vous souhaitez le garder privé, vous pouvez. En fait, la plupart des plateformes SaaS ici sont basées sur le...Lire la suite
Combien coûte Salary Com ?
2 commentaires
AB
Cela dépend de la taille de votre entreprise et de votre effectif. Cela dépend également de la durée du contrat que vous êtes prêt à exécuter.Lire la suite
Que pensez-vous de l'outil qui intègre le salaire avec la gestion de la performance et la configuration de l'intégration ?
1 commentaire
CF
William. Merci pour votre commentaire et question. Tout d'abord, il y a certainement un lien entre la performance et le salaire. Ici, chez Salary.com, nous...Lire la suite
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