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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
BetterComp
Note
(15)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BetterCompSalary.com
Note
(956)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Salary.comRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Salary.com excelle dans sa gestion des données de rémunération avec un score de 8,3, tandis que BetterComp se distingue nettement avec un score de 9,7, indiquant une approche plus robuste et conviviale pour gérer les données de rémunération.
- Les critiques mentionnent que la qualité du support de BetterComp est exceptionnelle, avec un score de 9,8, comparé à 8,9 pour Salary.com, suggérant que les utilisateurs trouvent l'équipe de support de BetterComp plus réactive et utile pour résoudre les problèmes.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que BetterComp offre une facilité d'utilisation supérieure avec un score de 9,3, tandis que Salary.com obtient 8,3, indiquant que les utilisateurs trouvent l'interface de BetterComp plus intuitive et plus facile à naviguer.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que Salary.com a des limitations en matière d'interopérabilité avec un score de 7,3, tandis que BetterComp n'a pas ce score répertorié, suggérant que BetterComp pourrait offrir de meilleures capacités d'intégration avec d'autres systèmes.
- Les critiques disent que l'intégration de la gestion des performances de BetterComp est nettement meilleure, avec un score de 8,7, tandis que Salary.com est à la traîne avec 6,9, indiquant une expérience plus fluide pour les utilisateurs cherchant à intégrer des outils de gestion des performances.
- Les utilisateurs rapportent que la direction du produit de BetterComp est très bien notée à 10,0, tandis que Salary.com obtient 8,4, suggérant que BetterComp est perçu comme ayant une feuille de route plus claire et plus prometteuse pour les développements futurs.
BetterComp vs Salary.com
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BetterComp plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BetterComp dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que BetterComp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Salary.com.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BetterComp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BetterComp à Salary.com.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
BetterComp
Aucun tarif disponibleSalary.com
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
BetterComp
Aucune information sur l'essai disponibleSalary.com
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.8
7
8.6
771
Facilité d’utilisation
9.3
7
8.3
781
Facilité d’installation
8.9
6
8.4
555
Facilité d’administration
9.2
6
8.4
469
Qualité du service client
9.8
7
8.9
710
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
6
8.8
474
Orientation du produit (% positif)
10.0
6
8.5
738
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.8
562
Bases
Pas assez de données disponibles
7.4
139
Pas assez de données disponibles
8.5
191
Pas assez de données disponibles
8.2
176
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.6
160
Pas assez de données disponibles
7.8
157
Pas assez de données disponibles
7.6
138
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.2
122
Pas assez de données disponibles
8.1
171
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
440
Pas assez de données disponibles
7.0
322
Pas assez de données disponibles
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Pas assez de données disponibles
7.5
335
Pas assez de données disponibles
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.8
347
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.4
336
Pas assez de données disponibles
7.9
388
Fonction non disponible
7.4
290
Fonction non disponible
7.0
286
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Pas assez de données disponibles
8.0
422
9.7
5
8.3
478
Pas assez de données disponibles
7.5
313
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
8.2
224
Pas assez de données disponibles
8.0
218
Pas assez de données disponibles
8.3
229
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
440
Pas assez de données disponibles
7.0
322
Pas assez de données disponibles
7.3
325
8.7
5
8.3
447
8.7
5
8.4
438
Pas assez de données disponibles
7.5
335
Pas assez de données disponibles
8.0
425
8.7
5
8.0
436
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.3
127
Pas assez de données disponibles
8.0
174
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
7.8
142
Pas assez de données disponibles
6.9
125
Pas assez de données disponibles
7.0
119
Pas assez de données disponibles
7.6
147
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.5
181
Pas assez de données disponibles
7.5
142
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
167
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.1
160
Pas assez de données disponibles
8.2
164
Pas assez de données disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.7
150
Pas assez de données disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.7
146
Pas assez de données disponibles
6.0
133
Pas assez de données disponibles
7.4
138
Pas assez de données disponibles
7.3
140
Pas assez de données disponibles
6.4
135
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
112
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
108
Pas assez de données disponibles
7.4
105
Pas assez de données disponibles
8.0
109
Pas assez de données disponibles
7.3
101
Pas assez de données disponibles
7.6
104
Pas assez de données disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.8
107
Pas assez de données disponibles
7.2
101
Pas assez de données disponibles
7.3
101
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BetterCompetSalary.com est catégorisé comme Gestion de la rémunération
Catégories uniques
BetterComp n'a aucune catégorie unique
Salary.com est catégorisé comme Étalonnage des salairesetPlanification de la rémunérationetDescription de poste ManagementetÉquité salarialeetApplications du marché ADPetMarché UKG
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
BetterComp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Salary.com
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.4%
Assurance
14.3%
Technologies et services d’information
14.3%
Dotation et recrutement
7.1%
vente au détail
7.1%
Autre
35.7%
Hôpital et soins de santé
6.4%
Technologies et services d’information
5.9%
Fabrication
5.2%
Logiciels informatiques
5.0%
Ressources humaines
4.3%
Autre
73.2%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert BetterComp ?
1 commentaire
AK
Bonjour ! BetterComp est une plateforme technologique qui facilite la gestion des enquêtes de rémunération et permet à la fois l'évaluation du marché et la...Lire la suite
BetterComp n'a plus de discussions avec des réponses
Que doit-on inclure dans un package salarial ?
3 commentaires
AB
D'après mes connaissances, c'est facultatif. Si vous souhaitez le garder privé, vous pouvez. En fait, la plupart des plateformes SaaS ici sont basées sur le...Lire la suite
Combien coûte Salary Com ?
2 commentaires
AB
Cela dépend de la taille de votre entreprise et de votre effectif. Cela dépend également de la durée du contrat que vous êtes prêt à exécuter.Lire la suite
Que pensez-vous de l'outil qui intègre le salaire avec la gestion de la performance et la configuration de l'intégration ?
1 commentaire
CF
William. Merci pour votre commentaire et question. Tout d'abord, il y a certainement un lien entre la performance et le salaire. Ici, chez Salary.com, nous...Lire la suite
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