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Top 10 Alternatives et concurrents de Bettercomp

(15)4.9 sur 5

Bettercomp est l'un des outils les plus recherchés dans la catégorie Logiciel de gestion de la rémunération sur G2. Lors de la comparaison de Bettercomp avec d'autres outils, les évaluateurs évaluent le plus souvent analyticsetfeatures comme des différenciateurs clés.
La meilleure alternative globale à Bettercomp est Payfactors, notée ~4.3 étoiles sur G2 par plus de 706 évaluateurs. Elle est souvent louée pour facilité d'utilisation et support client. D'autres alternatives bien connues à Bettercomp sont :

Marketpay – connu pour facilité d'utilisation et données de marché (note étoile G2 ~4.4)
Salary.com – très bien noté pour facilité d'utilisation et gestion de la rémunération (note G2 ~4.4)
Paycom – offre facilité d'utilisation et utile (note G2 ~4.5)
Deel Payroll – idéal pour les équipes qui ont besoin de facilité d'utilisation et commodité (note G2 ~4.7)

Parcourez les meilleures options ci-dessous. Basé sur les données d'évaluation de G2, Bettercomp est le plus couramment utilisé dans des industries comme Logiciel de gestion de la rémunération, Logiciel HCM, Logiciel de paie. Comparez les évaluations des utilisateurs par secteur pour trouver le meilleur choix.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Bettercomp

Payfactors
Marketpay
Salary.com
Paycom
Deel Payroll
HiBob HRIS
SAP SuccessFactors HCM
isolved

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Top 10 Alternatives à Bettercomp récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Bettercomp se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetImmobilier commercialetComptabilité, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

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Par Payscale

Description du produit

Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

Marketpay

Par Payscale

4.4/5

(274)

Description du produit

Marketpay regroupe des sources de données Payscale et des enquêtes salariales traditionnelles pour évaluer rapidement et précisément les emplois sur le marché du travail actuel, réaliser des modélisations budgétaires pour différents scénarios de rémunération, et effectuer des analyses complexes de la main-d'œuvre pour prendre des décisions éclairées. MarketPay vous permet d'aller au-delà des pratiques de rémunération traditionnelles en incluant la gestion des descriptions de poste, des rapports sur l'équité salariale et la participation à des enquêtes.

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

Salary.com

Par Salary.com

4.4/5

(1,013)

Description du produit

Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

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Deel Payroll

Par Deel

4.7/5

(6,598)

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Les commentateurs disent que par rapport à Bettercomp, Deel Payroll est :

Plus facile à configurer

Plus utilisable

Plus facile à administrer

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

HiBob HRIS

Par HiBob

4.5/5

(2,335)

Description du produit

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

SAP SuccessFactors HCM

Par SAP

4.1/5

(1,654)

Description du produit

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

isolved

Par isolved HCM

4.3/5

(1,302)

Description du produit

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération

Xactly

Par Xactly

4.2/5

(1,091)

Description du produit

Xactly Incent est une solution cloud primée et unique en son genre pour la gestion de la rémunération incitative (ICM). Incent aide les clients de toutes tailles et complexités à rationaliser leurs processus ICM avec une administration facile, une automatisation avancée, des vitesses de calcul de pointe et des visualisations de données claires pour que les cadres et les représentants sur le terrain puissent consommer les informations dont ils ont besoin pour réussir.

Catégories en commun avec Bettercomp :

Gestion de la rémunération