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Comparer BettercompetPayfactors 
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Entreprise (58.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Bettercomp
Note
(15)4.9 sur 5
Segments de marché
Entreprise (64.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BettercompPayfactors
Note
(700)4.2 sur 5
Segments de marché
Entreprise (58.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PayfactorsRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Payfactors excelle en offrant une large gamme de capacités pour la gestion de la rémunération, les utilisateurs appréciant les données étendues disponibles et les filtres utiles. Un utilisateur a souligné la valeur de l'outil de description de poste, qui permet des processus de collaboration et d'approbation entre les partenaires RH.
- Les utilisateurs disent que BetterComp se distingue par sa facilité d'utilisation et ses puissantes fonctionnalités de reporting. Les critiques ont noté que le système permet une cartographie rapide des niveaux d'enquête aux emplois internes, ce qui permet de gagner du temps par rapport à d'autres systèmes.
- Selon les avis vérifiés, Payfactors a un score de satisfaction global significativement plus élevé, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positifs quant à leur expérience avec la plateforme. De nombreux utilisateurs trouvent la plateforme facile à naviguer, ce qui contribue à ses notes plus élevées en satisfaction utilisateur.
- Les critiques mentionnent que le service client de BetterComp est exceptionnel, les utilisateurs louant le soutien reçu lors de la mise en œuvre et des opérations quotidiennes. Ce niveau de soutien a été décrit comme un facteur clé rendant le processus de mise en œuvre sans douleur.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Payfactors dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, certains utilisateurs ont rencontré des défis pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, ce qui peut entraîner des difficultés de configuration. Cela contraste avec BetterComp, où les utilisateurs rapportent une expérience plus fluide dans la mise à jour des correspondances sur les marchés de rémunération.
- Les utilisateurs rapportent que Payfactors offre des interactions précieuses avec des experts en rémunération via la plateforme, améliorant l'expérience utilisateur globale. Cependant, les récents retours sur BetterComp soulignent sa haute performance et son environnement riche en fonctionnalités, suggérant qu'il pourrait mieux convenir à ceux qui privilégient le support client et la facilité de mise en œuvre.
Bettercomp vs Payfactors
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bettercomp plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bettercomp dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Bettercomp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payfactors.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bettercomp est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Bettercomp à Payfactors.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bettercomp
Aucun tarif disponiblePayfactors
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Bettercomp
Aucune information sur l'essai disponiblePayfactors
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.8
7
8.5
495
Facilité d’utilisation
9.3
7
8.2
563
Facilité d’installation
8.9
6
7.8
364
Facilité d’administration
9.2
6
8.2
296
Qualité du service client
9.8
7
8.8
478
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
6
8.8
296
Orientation du produit (% positif)
10.0
6
9.2
480
Fonctionnalités
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
312
Bases
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
62
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.4
58
Pas assez de données disponibles
7.6
48
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.0
57
Pas assez de données disponibles
8.2
61
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.4
259
Pas assez de données disponibles
6.8
199
Pas assez de données disponibles
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Pas assez de données disponibles
6.6
188
Pas assez de données disponibles
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.5
235
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
230
Pas assez de données disponibles
7.6
280
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
6.3
183
Pas assez de données disponibles
7.3
261
Pas assez de données disponibles
7.8
328
9.7
5
8.2
331
Pas assez de données disponibles
7.0
188
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
7.9
133
Pas assez de données disponibles
7.6
122
Pas assez de données disponibles
7.7
124
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.4
259
Pas assez de données disponibles
6.8
199
Pas assez de données disponibles
6.9
198
8.7
5
8.3
275
8.7
5
8.4
286
Pas assez de données disponibles
6.6
188
Pas assez de données disponibles
7.7
280
8.7
5
8.1
284
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
7.2
79
Pas assez de données disponibles
7.9
89
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
6.7
77
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Analytics
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
92
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
8.2
83
Pas assez de données disponibles
8.0
89
Pas assez de données disponibles
7.7
78
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.2
75
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
7.4
79
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
79
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.0
68
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
7.2
67
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.4
63
Pas assez de données disponibles
6.8
60
Pas assez de données disponibles
7.4
63
Pas assez de données disponibles
7.1
60
Pas assez de données disponibles
7.1
60
Pas assez de données disponibles
7.5
63
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
7.6
62
Pas assez de données disponibles
6.9
58
Pas assez de données disponibles
7.1
58
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BettercompetPayfactors est catégorisé comme Gestion de la rémunération
Catégories uniques
Bettercomp n'a aucune catégorie unique
Payfactors est catégorisé comme Planification de la rémunérationetÉtalonnage des salairesetDescription de poste ManagementetÉquité salariale
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Bettercomp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Payfactors
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.4%
Assurance
14.3%
Technologies et services d’information
14.3%
Dotation et recrutement
7.1%
vente au détail
7.1%
Autre
35.7%
Hôpital et soins de santé
10.2%
Services financiers
5.7%
vente au détail
5.0%
Fabrication
4.7%
Logiciels informatiques
4.5%
Autre
69.9%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert BetterComp ?
1 commentaire
AK
Bonjour ! BetterComp est une plateforme technologique qui facilite la gestion des enquêtes de rémunération et permet à la fois l'évaluation du marché et la...Lire la suite
Bettercomp n'a plus de discussions avec des réponses
À quel point vos données sont-elles détaillées ?
2 commentaires
CR
Le logiciel a la capacité d'être très détaillé et dépend vraiment de ce que vous chargez dans le système.Lire la suite
Cela inclut-il plus que le salaire ?
2 commentaires
CR
Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas,...Lire la suite
À quelle fréquence déployez-vous de nouvelles fonctionnalités du produit Payfactors ?
2 commentaires
EH
Chez Payfactors, nous nous engageons à rendre notre plateforme la meilleure possible — et l'une des façons d'y parvenir est de connaître nos utilisateurs et...Lire la suite
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