Comparer APSetsymplr Talent Management 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.7% des avis)
Entreprise (47.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $6.00 1 Per Employee Par mois
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APS
Note
(825)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $6.00 1 Per Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3symplr Talent Management
Note
(65)4.1 sur 5
Segments de marché
Entreprise (47.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'APS excelle dans le support client, les utilisateurs soulignant les temps de réponse rapides et les représentants compétents qui aident avec les besoins urgents, tels que l'intégration de nouveaux employés. En revanche, bien que symplr Talent Management reçoive également des retours positifs pour son support, il n'atteint pas le même niveau de réactivité noté par les utilisateurs d'APS.
- Les utilisateurs disent qu'APS offre une expérience plus intuitive et conviviale, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, ce qui facilite l'intégration avec les logiciels existants. C'est un avantage significatif pour les entreprises de taille moyenne cherchant un processus d'intégration fluide. D'autre part, symplr Talent Management est loué pour son design et sa fonctionnalité globale, mais certains utilisateurs estiment qu'il peut ne pas être aussi simple pour les nouveaux venus.
- Les critiques mentionnent qu'APS a une forte performance en matière d'implémentation, avec de nombreux utilisateurs appréciant le processus d'intégration fluide. Cela est particulièrement bénéfique pour les organisations qui ont besoin de démarrer rapidement. En comparaison, le processus de configuration de symplr Talent Management est considéré comme adéquat mais pas aussi rationalisé, ce qui pourrait entraîner des temps d'intégration plus longs.
- Selon les avis vérifiés, APS se distingue par sa capacité à répondre aux exigences des utilisateurs, avec un taux de satisfaction élevé concernant sa polyvalence pour les entreprises de taille moyenne. Les utilisateurs apprécient sa capacité à s'adapter à leurs besoins spécifiques. À l'inverse, bien que symplr Talent Management soit efficace pour les clients de niveau entreprise, certains utilisateurs estiment qu'il peut ne pas répondre aussi bien aux flux de travail uniques des petites organisations.
- Les critiques de G2 soulignent qu'APS a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant une expérience utilisateur plus favorable à travers divers critères, y compris la facilité d'utilisation et la qualité du support. Cela est soutenu par un plus grand volume de critiques, indiquant un consensus plus fiable. En revanche, symplr Talent Management, bien que toujours efficace, a une base de critiques plus petite, ce qui peut limiter l'étendue des expériences utilisateur partagées.
- Les utilisateurs rapportent qu'APS fournit d'excellentes capacités de métriques et de reporting, qui sont cruciales pour les organisations cherchant à suivre efficacement les performances. Cette fonctionnalité est souvent citée comme une force clé. Pendant ce temps, symplr Talent Management offre également de bons outils de reporting, mais certains utilisateurs estiment que les offres d'APS sont plus complètes et conviviales.
APS vs symplr Talent Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé APS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec APS dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que APS répond mieux aux besoins de leur entreprise que symplr Talent Management.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de APS à symplr Talent Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
- Déclarations et paiements de taxes sur la paie*
- Formulaires fédéraux 940 et 941
- Retenue d'État, Chômage (si plus d'un+)
symplr Talent Management
Contact symplr Recruiting for Pricing Details
Nous contacter
Source et intégrer rapidement des talents en soins de santé avec un système de suivi des candidatures spécialement conçu pour répondre aux défis du recrutement dans le secteur de la santé. symplr Recruiting offre un processus de recrutement cohérent, conforme et rationalisé pour embaucher les talents en soins de santé dont vous avez besoin, rapidement.
- Centraliser le suivi des candidats pour une productivité accrue
- Améliorer le recrutement avec l'analyse des talents
Essai gratuit
APS
Aucune information sur l'essai disponiblesymplr Talent Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
710
8.6
52
Facilité d’utilisation
9.1
715
8.7
56
Facilité d’installation
8.7
564
8.2
22
Facilité d’administration
9.1
589
8.0
31
Qualité du service client
9.5
712
8.5
54
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
588
7.9
32
Orientation du produit (% positif)
9.2
705
7.8
53
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
7.9
179
Pas assez de données
RH de base
8.0
90
Pas assez de données disponibles
8.9
96
Pas assez de données disponibles
6.3
68
Pas assez de données disponibles
7.6
78
Pas assez de données disponibles
8.2
82
Pas assez de données disponibles
8.4
88
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.5
48
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
Pas assez de données disponibles
7.4
126
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
164
Pas assez de données disponibles
8.7
160
Pas assez de données disponibles
8.3
146
Pas assez de données disponibles
8.3
163
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
Libre-service pour les employés
9.2
546
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
388
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
393
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Administration
9.3
547
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
454
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.6
535
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
318
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
514
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
437
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
452
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
466
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
440
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Taxes
9.3
535
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
514
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
502
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Intégration
8.5
327
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
355
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
350
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.6
295
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
528
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
519
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
516
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
494
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Administration des avantagesMasquer 31 fonctionnalitésAfficher 31 fonctionnalités
8.2
177
Pas assez de données
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
105
Pas assez de données disponibles
8.1
91
Pas assez de données disponibles
7.0
78
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.5
96
Pas assez de données disponibles
8.8
100
Pas assez de données disponibles
8.2
89
Pas assez de données disponibles
7.7
69
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
8.5
105
Pas assez de données disponibles
8.1
91
Pas assez de données disponibles
7.0
78
Pas assez de données disponibles
8.6
98
Pas assez de données disponibles
8.5
96
Pas assez de données disponibles
8.8
100
Pas assez de données disponibles
8.2
89
Pas assez de données disponibles
8.2
92
Pas assez de données disponibles
7.7
69
Pas assez de données disponibles
7.4
74
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.8
69
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
Pas assez de données disponibles
7.4
126
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
164
Pas assez de données disponibles
8.7
160
Pas assez de données disponibles
8.3
146
Pas assez de données disponibles
8.3
163
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
Opérations
8.3
74
8.3
24
8.2
70
8.5
27
8.3
71
8.8
23
8.2
75
7.8
25
7.7
50
8.3
20
Systèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS)Masquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
7.5
15
Automatisation des processus
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.9
13
Pas assez de données disponibles
6.8
10
Pas assez de données disponibles
7.6
15
Pas assez de données disponibles
7.6
12
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
7.3
49
Pas assez de données
Examens du rendement
7.0
36
Pas assez de données disponibles
7.1
36
Pas assez de données disponibles
7.5
36
Pas assez de données disponibles
Objectifs
7.2
38
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Données
8.3
36
Pas assez de données disponibles
8.3
38
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.3
5
Pas assez de données disponibles
6.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.9
174
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
7.6
7
Pas assez de données disponibles
7.4
7
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.2
55
Pas assez de données disponibles
8.2
59
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.0
59
Pas assez de données disponibles
8.0
10
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
7.6
9
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
8.1
8
Pas assez de données disponibles
8.3
8
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
Pas assez de données disponibles
7.4
126
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
164
Pas assez de données disponibles
8.7
160
Pas assez de données disponibles
8.3
146
Pas assez de données disponibles
8.3
163
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
7.4
7
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
7.5
10
Pas assez de données disponibles
7.5
10
Pas assez de données disponibles
7.7
10
Pas assez de données disponibles
7.7
10
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
83
Pas assez de données disponibles
8.3
85
Pas assez de données disponibles
8.7
90
Pas assez de données disponibles
7.3
68
Pas assez de données disponibles
8.0
81
Pas assez de données disponibles
8.0
80
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
91
Pas assez de données disponibles
7.3
52
Pas assez de données disponibles
7.2
57
Pas assez de données disponibles
8.3
84
Pas assez de données disponibles
8.2
84
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
7.4
61
Pas assez de données disponibles
8.0
69
Pas assez de données disponibles
8.1
73
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.7
157
Pas assez de données disponibles
7.4
126
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
164
Pas assez de données disponibles
8.7
160
Pas assez de données disponibles
8.3
146
Pas assez de données disponibles
8.3
163
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
8.2
77
Pas assez de données disponibles
8.6
85
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps
9.1
128
Pas assez de données disponibles
8.2
105
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Facturation client
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps mobile
9.1
122
Pas assez de données disponibles
Administration
8.2
113
Pas assez de données disponibles
8.3
113
Pas assez de données disponibles
8.3
119
Pas assez de données disponibles
8.2
107
Pas assez de données disponibles
8.9
125
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
129
Pas assez de données disponibles
7.8
100
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
125
Pas assez de données disponibles
8.6
115
Pas assez de données disponibles
6.8
77
Pas assez de données disponibles
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
8.3
173
Pas assez de données
Plate-forme
7.7
157
Pas assez de données disponibles
7.4
126
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
164
Pas assez de données disponibles
8.7
160
Pas assez de données disponibles
8.3
146
Pas assez de données disponibles
8.3
163
Pas assez de données disponibles
8.8
163
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
7.7
38
Pas assez de données disponibles
8.2
44
Pas assez de données disponibles
9.0
57
Pas assez de données disponibles
8.5
54
Pas assez de données disponibles
8.0
42
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
45
Pas assez de données disponibles
9.0
51
Pas assez de données disponibles
7.5
38
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
APSetsymplr Talent Management est catégorisé comme Ressources humaines en santé
Catégories uniques
APS est catégorisé comme Paie, Logiciel HCM, Administration des avantages, Ressources humaines de base, Gestion de la performance, Suivi du temps, Gestion de la main-d'œuvre, Systèmes de suivi des candidatures (ATS)PaieetLogiciel HCMetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetGestion de la performanceetSuivi du tempsetGestion de la main-d'œuvreetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etIntégration
symplr Talent Management est catégorisé comme Systèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS)
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
APS
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
symplr Talent Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Gestion d’organismes à but non lucratif
10.8%
Hôpital et soins de santé
6.9%
Institutions religieuses
6.2%
Restaurant
5.0%
Construction
3.8%
Autre
67.2%
Hôpital et soins de santé
63.1%
Santé, bien-être et forme physique
18.5%
Dotation et recrutement
6.2%
Ressources humaines
4.6%
Recherche
1.5%
Autre
6.2%
Meilleures alternatives
Discussions
comptabilisations
2 commentaires
RM
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
What is symplr Talent Management used for?
1 commentaire
DT
Il est utilisé pour suivre les candidats, communiquer avec eux et les embaucher dans votre équipe en temps opportun. Il permet également de télécharger...Lire la suite
symplr Talent Management n'a plus de discussions avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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