Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ADP TotalSource plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec ADP TotalSource dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ADP TotalSource répond mieux aux besoins de leur entreprise que Insperity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ADP TotalSource est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ADP TotalSource à Insperity.
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La tarification d'ADP TotalSource est personnalisée pour chaque client, car plusieurs facteurs sont pris en compte, y compris les avantages sociaux, les ressources humaines, l'indemnisation des travailleurs et plus encore.
Quelle est la différence entre ADP et ADP TotalSource ?
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MS
ADP TotalSource est une division au sein d'ADP qui se concentre uniquement sur les ressources PEO. Il regroupe la technologie et l'administration de la paie,...Lire la suite
Quels autres produits allez-vous sortir à l'avenir ?
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Réponse officielle de ADP TotalSource
Bien que les délais varient en fonction de la solution, nous évaluons activement les technologies d'IA générative et développons et déployons des capacités...Lire la suite
Comment pouvez-vous réduire nos coûts pour les avantages ?
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WB
Chez ADP TotalSource, nous rationalisons vos processus administratifs pour rendre les tâches RH plus fluides. Nous analysons des domaines critiques, comme la...Lire la suite
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