# Insperity Reviews **Vendor:** Insperity **Category:** [Fournisseurs de conseil en ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-consulting) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 69 ## About Insperity Insperity est un partenaire en ressources humaines qui va au-delà des attentes, vous rencontrant là où votre entreprise se trouve actuellement – et la préparant pour l'avenir. Notre objectif est d'aider les entreprises à accélérer leur croissance en se concentrant sur le potentiel humain. Nous offrons aux petites et moyennes entreprises les connaissances, l'expertise et la technologie RH nécessaires pour augmenter la probabilité, le degré et la vitesse de réussite. Des stratégies de gestion des personnes et de la main-d'œuvre aux avantages sociaux des employés et au soutien à la conformité RH, nous pouvons vous aider à renforcer l'engagement des employés et à construire une entreprise plus résiliente. Que vous recherchiez une plateforme technologique RH ou une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) à service complet, nous avons ce qu'il vous faut. Nous avons une large gamme de solutions RH pour aider votre entreprise à prospérer. Insperity HRCore La solution Insperity HRCore™ combine le soutien RH avec une plateforme technologique de gestion du capital humain conçue pour rationaliser l'administration de la main-d'œuvre, de la paie et des avantages sociaux. Insperity HR360 La solution Insperity® HR360 est une offre PEO dynamique et à service complet qui fournit des conseils stratégiques en RH pour soutenir le leadership, les employés et des méthodes de travail efficaces. Insperity HRScale La solution Insperity HRScale™, développée avec Workday, est une offre PEO pour les entreprises en forte croissance qui combine un service expert avec une technologie puissante pour relever les défis RH. Services supplémentaires Vous pouvez également inclure ces compléments à nos solutions : • Plateforme de gestion des contractuels • Services d'acquisition de talents • Services financiers • Services de retraite • Services d'assurance Vous avez des options en matière de fournisseurs RH, mais peu d'entreprises offrent le même niveau de service qu'Insperity. Nous sommes un véritable partenaire RH, travaillant en étroite collaboration avec votre équipe pour construire une stratégie de personnes qui renforce votre organisation. C'est un reflet direct de notre mission d'aider les entreprises à réussir pour que les communautés prospèrent. Prêt à transformer votre approche des RH ? Découvrez ce qui est possible avec Insperity : insperity.com. \*Un PEO est un partenaire RH complet qui peut vous aider avec vos tâches RH les plus chronophages et gérer certaines responsabilités liées à l'employeur grâce à une relation de co-emploi. ## Insperity Reviews ### 1. Paie complète, support dédié et avantages de niveau Fortune 500 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** brandy g. | MEDICAL ASSISTANT, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** D'après les retours des utilisateurs, les aspects les plus appréciés d'Insperity incluent un traitement de la paie complet et fiable, un support client exceptionnel grâce à des représentants dédiés, et une plateforme RH robuste et conviviale. Les clients soulignent également fréquemment la qualité élevée des avantages de niveau Fortune 500, notant que ces avantages peuvent faire une différence significative dans le recrutement et la rétention. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** 13 astuces pour fidéliser les employés et améliorer la culture d'entreprise | Insperity Les plaintes courantes concernant Insperity incluent des coûts plus élevés que ceux des concurrents, des processus administratifs rigides qui nécessitent encore des formulaires manuels et des signatures "humides", ainsi qu'un service client incohérent. Les utilisateurs décrivent souvent le support comme frustrant, lent ou impersonnel, et certains disent que la relation semble "à sens unique" après l'intégration. D'autres problèmes signalés incluent une interface difficile à naviguer, une culture interne parfois compétitive et un taux de rotation élevé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** son modèle de service à forte interaction, ses prix premium et sa pertinence pour les entreprises de taille moyenne. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Insperity résout les problèmes complexes de ressources humaines, de conformité et de charges administratives pour les petites et moyennes entreprises en fournissant un modèle PEO (Organisation Professionnelle d'Employeurs) complet et évolutif. En externalisant la paie, les avantages sociaux, la gestion des risques et le conseil en ressources humaines, les entreprises peuvent réduire les inefficacités opérationnelles, éviter des pénalités légales coûteuses et accéder à des avantages sociaux de niveau entreprise. ### 2. Convivial avec d'excellentes fonctionnalités RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lee W. | Field Service Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Je trouve Insperity incroyablement facile à utiliser avec une excellente interface utilisateur qui simplifie les tâches. Tout ce dont j'ai besoin est commodément organisé et accessible, ce qui signifie que les gens n'ont pas à chercher des informations partout. Il offre une expérience fluide où tout est là, rendant très simple la gestion des activités liées aux ressources humaines de manière efficace. La fonctionnalité de paie est particulièrement précieuse, offrant une gestion claire et efficace des processus de paie. Dans l'ensemble, la nature rationalisée et simple des services d'Insperity améliore grandement l'utilisabilité et l'efficacité opérationnelle, ce que je trouve très bénéfique. Je suis très susceptible de recommander Insperity, lui attribuant une note de 10 pour sa facilité d'utilisation et son organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Rien **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve qu'Insperity offre une plateforme facile à utiliser avec une excellente interface utilisateur, où tout ce dont on a besoin est bien organisé et facilement accessible, améliorant ainsi les processus RH et de paie pour mon équipe. ### 3. Easy to Use for Our Whole Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keri K. | Owner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Easy to use and implement for us and our team. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** I have not had any issues with insperity. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Do your research before signing up, but overall it’s a great tool for managers and companies. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** All in one for HR and payroll outsource. It still feels internal but the tools help save time and money. ### 4. A One-Stop HR Hub with Everything You Need **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Young Woon H. | Organizing Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** It is one stop place that has everything you need related to HR **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** The user interface can be complicated sometimes. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A comprehensive hr need for a small org ### 5. Plateforme conviviale avec un service client réactif et dédié **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle W. | Human Resources, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Plateforme conviviale et technologie, équipe de service client réactive avec un représentant de compte dédié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Manque d'accès des employeurs et d'intégration avec des fournisseurs tiers. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Comparez les prix avec d'autres PEO, assurez-vous que votre fournisseur de 401k s'intègre avec Insperity ou choisissez d'utiliser les fournisseurs d'Insperity pour faciliter l'intégration. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Traitement de la paie, administration des avantages sociaux et accès à des taux d'avantages compétitifs, conformité multi-états. ### 6. Idéal pour les petites équipes RH, mais coûteux **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Young Woon H. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Une petite équipe RH souhaite maximiser sa capacité sans embaucher beaucoup de personnes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Ce n'est pas bon marché et le coût de l'assurance augmente de plus en plus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Allez faire du shopping. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un package complet pour toutes vos questions de ressources humaines. Un guichet unique pour presque tout. ### 7. OrgPlus pour la création de diagrammes organisationnels d'entreprise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Institutions religieuses | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Ce logiciel est facile à utiliser et à apprendre. Il y a une option pour publier en PDF avec des liens vers des graphiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je n'aime pas la façon dont la fonction de zoom est contrôlée par le défilement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** C'est un excellent produit. En plus du graphique, vous pouvez voir une liste de réalisateurs et une liste de sous-graphiques, ce qui rend la navigation facile. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet de voir chaque niveau de l'entreprise en un coup d'œil. Il y a de la place pour plus que le nom, le titre et le département, donc cela peut être personnalisé dans une certaine mesure. La fonctionnalité orpheline est excellente car vous pouvez vérifier que personne n'est laissé de côté. ### 8. RH tout en un seul endroit ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick S. | BDR, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime la façon dont le site mobile et en ligne était facile à naviguer et à trouver des cartes d'assurance santé, etc. J'aime aussi comment ils ont pu obtenir pour ma petite entreprise de meilleurs avantages que ceux que les grandes entreprises offrent habituellement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je n'aime pas que tout ce que nous faisons, y compris la paie, semble passer par Insperity. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Si vous avez une petite entreprise et avez besoin d'une fonction RH, d'aide pour la paie et pour obtenir de meilleurs avantages pour votre entreprise. Considérez Insperity. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a aidé ma petite entreprise (~17 personnes) à gérer et administrer les avantages sociaux et les formations/évaluations de performance des ressources humaines. ### 9. Expérience incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hossam E. | Human Resources Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Solution complète qui permet à l'utilisateur de gérer entièrement les données des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Leur site web est un terrible fouillis confus de pages mal conçues. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** préparer une liste de questions pour votre appel de démonstration avec Insperity afin de vous assurer de bien comprendre leurs services et leur structure tarifaire **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** me dans mes affaires ### 10. Meilleurs produits **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Navya K. | Human Resources Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Utile pour les joueurs et utile pour le marketing **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Rien que je n'ai pas aimé à propos du produit. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** ce produit **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A aidé à commercialiser nos produits numériques d'entreprise et à obtenir de grands talents. ### 11. Fournisseur de services RH très complet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Très rapide et là quand vous en avez le plus besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Un peu d'entraînement est nécessaire pour comprendre l'interface, mais elle est facile à utiliser une fois apprise. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Une solution très robuste. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir des avantages dès le premier jour, même près de la fin de l'année civile. En quelques minutes, j'ai pu obtenir mes cartes de couverture complète. ### 12. Solutions RH simplifiées avec Insperity **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'apprécie la plateforme conviviale et le support client réactif, qui aident à résoudre les problèmes rapidement. Les ressources de formation pour les employés sont également excellentes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** La structure tarifaire manque de transparence. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Oui **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Insperity gère efficacement le traitement de la paie et les questions de conformité, libérant ainsi notre équipe RH pour se concentrer sur des tâches stratégiques. ### 13. Aidé pour que nos solutions RH soient un processus fluide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Une technologie avancée qui met à niveau l'ensemble du système RH en un processus d'automatisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** parfois, la paie et l'inscription aux avantages sont lentes sur le site web **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Le meilleur sur le marché pour les solutions RH **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les avantages RH sont excellents et font gagner du temps. ### 14. Centré sur le client **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Paie, Administration des Avantages Sociaux, Formation, Conformité d'Entreprise, Réconciliation du P&L de Fin de Mois **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Le fait que j'ai pu me connecter immédiatement avec mon représentant Insperity lorsque j'avais des questions ou besoin de résoudre un problème. Ils ont du personnel de soutien dédié qui fournit leurs numéros de contact directs afin que vous puissiez décrocher le téléphone et appeler plutôt que de faire passer toutes les demandes par e-mail. Ce n'est pas le cas avec d'autres PEO, car beaucoup ont un modèle d'affaires plus axé sur l'auto-service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Les coûts de leurs services sont mélangés dans divers postes de service et il est donc difficile de déterminer le véritable coût du service. Ils ne sont pas bon marché - mais vous payez pour un niveau de service client plus élevé par rapport à d'autres fournisseurs de PEO. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Lorsque vous comparez les fournisseurs de PEO, concentrez-vous sur leur fonctionnement au quotidien et sur la manière dont vous êtes censé communiquer avec vos différents points de contact. Avec Insperity, vous avez une équipe dédiée que vous pouvez appeler et qui connaît bien votre entreprise. D'autres comptent sur la connexion avec un centre d'appels ou vous conseillent sur ce que vous devez faire pour fonctionner dans leur portail et leurs systèmes internes. Insperity adopte une approche plus collaborative et assume une responsabilité plus directe. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Conformité d'État. Pour les entreprises ayant des employés dans plusieurs États, travailler par le biais de la relation PEO vous permet de vous concentrer sur le cœur de métier et de laisser au PEO le soin de gérer la paie, les impôts, l'assurance contre les accidents du travail et le dépôt de l'assurance chômage. De plus, l'Optimisation de la Main-d'œuvre d'Insperity offre des outils pour la gestion des ressources humaines, la formation et des ressources expertes pour aider à guider les entreprises qui n'ont pas encore l'échelle nécessaire pour embaucher des experts internes. ### 15. Plus de promesses tombent à plat et notre représentant commercial nous ignore. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn G. | Principal, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** La navigation sur le site web est conviviale et l'application mobile est bien développée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Nous avons été convaincus par le service exceptionnel qu'Insperity fournit et pourtant nous avons constamment eu des retards dans les demandes de service. Les processus RH qui affectent notre processus de paie ont pris des mois à corriger et nos représentants de service et de vente ne répondent pas. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Option PEO pour permettre à nos employés un meilleur accès aux plans d'avantages sociaux à des coûts inférieurs. ### 16. Super outil pour la gestion **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria N. | Customer success specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime la facilité avec laquelle on peut voir toutes les informations nécessaires d'un coup d'œil, comme l'horloge, les avantages et les formations (qui sont très utiles, surtout si votre entreprise est nouvelle). **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il a une certaine courbe d'apprentissage, mais une fois que vous l'avez utilisé quelques fois, il deviendra facile à naviguer et à maximiser ses utilisations potentielles pour ce dont vous avez besoin. Dans l'ensemble, pas vraiment une plainte. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon équipe RH utilise cela pour de nombreux suivis différents, la paie, et pour avoir une bonne vue d'ensemble de tout ce qui concerne les employés dans un endroit organisé. Je l'utilise personnellement en tant que superviseur, ce qui m'aide à répondre aux questions sur les avantages qu'ils ont actuellement. ### 17. Mentir. Retardé. Ignoré. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert H M. | Vice President Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Cela répond à la définition d'une solution de paie et de ressources humaines. Le coût des avantages n'est pas mauvais non plus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Nous étions clairs dès le début que nous voulions et avions désespérément besoin de : publier des offres d'emploi, recevoir des candidatures et filtrer ces candidats jusqu'à l'intégration. Il a fallu 6 semaines pour obtenir une réponse claire que ces choses NE SONT PAS incluses et coûteraient des milliers de dollars supplémentaires à mettre en place, puis des abonnements mensuels. Nous avons perdu plus d'un mois à attendre une réponse officielle alors que notre demande était transférée d'une personne de support "dédiée" à une autre. Au total, nous avons quelque chose comme 15 personnes de support pour notre compte et chacune remplit environ 6% de nos besoins et aucune ne sait ce que les autres font ou ont fait. Après avoir refusé les frais d'installation de plus de 3 000 $ pour suivre les candidats, nous sommes passés à la recherche de nos candidats. Cependant, les filtrer nécessite l'utilisation de 3 portails distincts pour une raison quelconque, et aucune étiquette ou aide-mémoire n'est fournie pour expliquer ce qui se passe avec eux. Vous recevez un "rapport" qui est intitulé par un long numéro et ne vous dit en fait rien. Un candidat est généralement approuvé en 3 à 5 jours ouvrables malgré la sélection du contrôle le plus basique possible. C'est inutilement byzantin, a peut-être la pire expérience utilisateur que j'ai rencontrée en 25 ans, et ce n'est pas bon marché. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Si vous avez une solution fonctionnelle pour la publicité des emplois et le filtrage des candidats, alors ce n'est pas le pire choix que vous puissiez faire. Sachez simplement que cela va être inutilement plus compliqué qu'il ne le faut en raison de leur approche à la Henry Ford des processus. Tout le monde connaît sa partie de la chaîne de montage mais rien sur les autres, donc vous obtiendrez régulièrement la réponse "votre princesse est dans un autre château" aux questions. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Solutions de paie, solutions RH. C'est à peu près tout. Les avantages sont que nous ne le faisons pas à la main. ### 18. J'adore Insperity ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany L. | Staff Accountant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Insperity gère vraiment tous les aspects des ressources humaines pour mon entreprise. Ils sont toujours disponibles si nous avons des questions, et cela élimine essentiellement le besoin d'un département entier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il y a des moments où le chat est hors service, mais c'est normalement à un moment où il ne serait de toute façon pas utilisé, donc cela n'est pas devenu un problème. Il devrait également y avoir plus d'options de personnalisation pour la page d'accueil de l'utilisateur. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend la paie très facile et automatisée. Toute information importante peut être trouvée par les employés en consultant d'abord le portail. Les avis sont également facilement stockés sur le portail. ### 19. Expérience globalement bonne - bien que ce ne soit pas un excellent PEO pour transférer des avantages. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Allie S. | Compensation and Benefits Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Insperity a toujours été excellent pour nous tenir informés de tout ce qui concerne la conformité. Nous n'avons eu aucun problème administratif avec Insperity. Dans l'ensemble, une bonne expérience de travail ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Les quitter en tant que PEO était très difficile. J'ai dû faire plusieurs suivis pour obtenir différentes informations. Ils ne nous permettaient pas de consulter les soldes FSA/HSA de nos employés lorsque nous en avions besoin. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Je recommanderais Insperity à une entreprise qui recherche globalement l'efficacité et la facilité d'utilisation. Si vous avez un grand nombre d'employés, je recommanderais de quitter Insperity en tant que PEO avant de devenir trop grand ou la transition sera un cauchemar. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les principaux problèmes que nous avons résolus avec Insperity étaient de rester en conformité et de rendre les choses plus efficaces afin que nous puissions nous concentrer sur la stratégie puisque nous sommes une start-up. ### 20. Insperity a l'un des membres d'équipe les plus professionnels et serviables que j'ai jamais rencontrés. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louise A. | V P Business Development, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 02, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Insperity nous soutient dans tous nos besoins en matière de paie, avantages sociaux, 401k et ressources humaines, même dans la formation et le développement de nos employés. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Leur réponse rapide à notre besoin et un site web convivial qui suit tout pour nous, du temps de vacances/maladie à la compensation et à la formation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Une fois que vous vous inscrivez pour les bases, vous devez continuer à explorer pour voir tous les excellents services qu'ils offrent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Laissez-les savoir ce qui vous dérange à propos des tâches RH. Mais surtout, écoutez leurs cas d'utilisation pour entendre ce que d'autres entreprises similaires ont fait/gagné. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème résolu est que la haute direction peut gérer l'entreprise. Les avantages sont que tout le monde sait qu'ils sont traités de manière égale et que nous avons tous de grands avantages qui sont compris. **Official Response from Social Insperity:** > Salut Louise, Nous apprécions sincèrement que vous ayez pris le temps de partager votre expérience positive avec notre équipe. C'est formidable d'entendre que nos services et notre soutien vous ont aidée, vous et votre équipe de direction, à investir davantage de concentration dans la gestion de votre entreprise et à vous soulager du fardeau des tâches administratives RH. Merci pour vos commentaires et pour avoir choisi Insperity ! ### 21. Facile à utiliser et à gérer, notamment via l'application mobile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Il est très facile de naviguer dans cet outil de gestion du temps, tant pour les demandes de congés que pour la saisie des heures (si cela est requis par un employeur). Cette plateforme Insperity inclut également des liens vers des éléments tels qu'un portefeuille 401k/IRA si un employé y participe, ainsi que des comptes FSA/HSA et d'autres plateformes de messagerie et de téléchargement de documents (comme une preuve de vaccination COVID). **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je sais que c'est pour des raisons de sécurité, mais l'authentification à deux facteurs et/ou les questions de sécurité sont requises à chaque fois que vous utilisez la plateforme ou vous connectez, ce qui peut être chronophage si vous avez juste besoin de pointer une carte de temps ou de demander un congé, etc. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** C'est une plateforme très complète ! **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est facile de suivre le temps de travail des employés ainsi que d'obtenir tous les documents nécessaires comme un W2 ou un bulletin de paie via cette plateforme. Tout est regroupé en un seul endroit et facilement accessible, y compris via l'application mobile sur votre téléphone, que ce soit iOS ou Android. ### 22. fonctionne bien pour son objectif **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** une plateforme couvre plusieurs services, facile à utiliser **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** je ne suis pas fan de la façon dont la partie retraite est configurée. l'interface pourrait être plus conviviale et offrir plus d'options en ce qui concerne le retour sur investissement pour différentes parties de vos investissements et plus d'options de durée **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** vas-y ! ça vaut vraiment le coup d'essayer **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela simplifie les choses d'avoir toutes les données au même endroit. Demander des congés, vérifier la paie, les avantages, les impôts, etc., sur une seule plateforme est agréable. ### 23. à vos employés **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wes P. | Principal Software Architect, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Leur nom est facile à épeler. C'est littéralement la SEULE chose qu'ils ont pour eux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Tout. Leur site web est un terrible et confus marasme de pages mal conçues, sans flux logique centré sur l'accomplissement d'une tâche. Si vous attendez dans la file d'attente d'une heure ou plus, les personnes qui finissent par répondre sont inutiles. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon employeur a dû réduire considérablement les coûts pour infliger ce niveau de douleur à ses employés, mais je ne peux pas en parler. ### 24. TimeStar est en fait un gain de temps..!! **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saurabh B. | Proprietor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Navigation facile sur toute la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** il ne parvient pas à enregistrer correctement les touches. Il manque la première ligne du système d'approbation. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facile à calculer le salaire du personnel, y compris les congés et le temps supplémentaire qu'ils ont fait. ### 25. Excellent service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick G. | E-commerce administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime que nous puissions accéder à tous les besoins des employés comme une pointeuse, des avantages sociaux et une formation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** La procédure de connexion est un peu ennuyeuse. Principalement si vous travaillez en déplacement, je veux une plus grande intégration avec les commandes vocales. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai un centre central pour les informations de mes employés sans avoir à me connecter à plusieurs sites. **Official Response from Social Insperity:** > Merci d'avoir choisi Insperity ! Nous apprécions que vous partagiez vos commentaires sur ce qui a bien fonctionné pour votre entreprise et les opportunités que vous avez soulignées pour notre considération concernant les procédures de connexion. Nous sommes fiers de vous servir, vous et votre entreprise. ### 26. Bon pour la gestion de projet précise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amal M. | Training Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Aide à gérer l'horodatage dans chaque projet. Très utile lorsqu'il s'agit d'une gestion de projet systématique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Pas beaucoup. Je m'attendrai à plus d'options dans l'application lors des prochaines mises à jour. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion du temps est la clé du succès dans chaque projet. ### 27. Facile à utiliser ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime que la page d'accueil ait tout ce dont vous avez besoin pour trouver. Elle affiche les feuilles de temps, l'horloge d'entrée et de sortie, des informations sur le 401K et les avantages. Elle est très conviviale, facile à apprendre à naviguer, et c'est un excellent moyen de garder toutes vos informations en un seul endroit et faciles à trouver. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je n'ai pas eu d'expérience négative en utilisant cette application. Elle est facile à utiliser, et je n'ai aucun problème de navigation. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les avantages sont qu'il garde toutes vos informations en un seul endroit et qu'il est facile à trouver et à naviguer. **Official Response from Social Insperity:** > Bonjour, Merci d'avoir pris le temps d'examiner notre logiciel ! Nous apprécions vos commentaires concernant la navigabilité et la facilité d'utilisation. C'est un plaisir de vous servir en tant que client précieux. Merci d'avoir choisi Insperity ! ### 28. Vaut chaque centime ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason D. | Information Technology Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 17, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Ils nous fournissent une solution RH externalisée. Nous sommes une petite entreprise, donc nous n'avons pas vraiment besoin d'une personne RH interne, donc ils couvrent cela très bien. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime comment nous avons un support 24/7, et nous sommes fournis avec des professionnels formés pour tout ce dont nous avons besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** C'est un peu cher, et l'assurance n'est pas la meilleure. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes en mesure de combler le besoin d'avoir une personne en ressources humaines, ce qui nous permet d'économiser pas mal d'argent. De plus, comme il s'agit plutôt d'une équipe RH, nous pouvons les contacter chaque fois que nous en avons besoin et si quelqu'un ne sait pas comment aider, ils trouveront quelqu'un qui peut aider. **Official Response from Social Insperity:** > Salut Jason, Merci d'avoir pris le temps de nous évaluer ! C'est merveilleux d'entendre comment nos services et notre soutien peuvent aider à alléger le fardeau des responsabilités administratives RH pour votre petite entreprise. Nous apprécions vos commentaires concernant les prix et nos offres d'assurance. Nous partagerons vos commentaires avec nos équipes internes pour examen. ### 29. Accès et utilisation faciles pour les membres de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Order Opener, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Paie, avantages sociaux, congés payés, formation, politiques, etc. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Cela rend le suivi des congés payés incroyablement facile et utile pour suivre les bulletins de paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je souhaite qu'il soit un peu plus à jour avec des sous-vues des articles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** C'est une excellente option pour la transparence. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Transparence au sein du PTO, avantages et bulletins de paie ### 30. Le Timestar, le gain de temps par excellence. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** marcus b. | doctor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 18, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Le logiciel permet à notre entreprise de gagner beaucoup de temps car il est capable de montrer le délai spécifique pour un projet. Il est très facile à déployer car notre entreprise n'a rencontré aucun problème lors du déploiement. Très facile à intégrer avec d'autres logiciels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il n'y a absolument rien à ne pas aimer dans le logiciel puisqu'il fonctionne bien. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Timestar est la meilleure solution pour économiser du temps au sein d'une entreprise. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion du temps qui a pour résultat des économies de temps que nous cherchions à minimiser dans notre entreprise. ### 31. Bonnes caractéristiques, mais difficile pour tous les niveaux **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary D. | Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** En tant qu'administrateur, c'est excellent pour extraire des rapports de feuilles de temps, suivre les accumulations de congés payés, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Beaucoup de nos employés ont du mal à naviguer dans la mise à jour. Ce n'est pas toujours convivial pour les personnes qui ont des difficultés avec la technologie. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Timestar est excellent dans les ressources humaines lorsque j'ai besoin de revoir l'utilisation des congés payés, de vérifier l'éligibilité à la FMLA et d'aider à gérer les problèmes de présence. Les rapports me permettent de trouver facilement ce dont j'ai besoin rapidement. ### 32. Aimer certaines fonctionnalités, difficulté avec d'autres **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Nous utilisons Insperity comme PEO pour tout ce qui concerne les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux des employés, l'ELP, les rapports gouvernementaux, etc. Ce sont des experts. Ils ont des départements pour chaque catégorie de travail. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Leur expertise et nos spécialistes dévoués en ressources humaines et en paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** L'intégration avec eux aurait pu être plus centralisée. Leur TimeStar n'est pas convivial. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RH, paie, rapports gouvernementaux. Experts dans leur domaine. ### 33. Produit OrgPlus pour votre organigramme **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunita J. | TOSCA Automation Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Facilité d'utilisation du produit. Le support produit est le meilleur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Aucun inconvénient remarqué jusqu'à ce que je commence à ne pas aimer le produit. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous créons un organigramme pour tous les employés en utilisant OrgPlus. Le bénéfice que nous avons réalisé était que le produit est disponible en plusieurs langues. ### 34. RH utilisant Insperity **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2021 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Optimisation du temps et de la présence ainsi que de la paie. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Tout est à portée de main, facile à gérer et à conserver les informations nécessaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Parfois, il y a des erreurs de serveur sur l'application. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du temps, avantages et désorganisation des paiements. **Official Response from Social Insperity:** > Bonjour, Merci d'avoir pris le temps d'évaluer et de commenter notre logiciel et nos services ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous appréciez la facilité d'accessibilité sur notre plateforme, et nous apprécions vos commentaires concernant les erreurs de serveur sur notre application. Nous partagerons vos remarques avec nos équipes internes pour examen. Merci d'avoir choisi Insperity ! ### 35. Utiliser OrgPlus **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Ce que je préfère dans OrgPlus, c'est l'opportunité qui permet de créer des organigrammes très rapidement et facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Si vous recevez une bonne formation, il n'y a aucun inconvénient avec ce OtgPlus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Programme très solidaire **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les organigrammes créés dans OrgPlus aident à obtenir une vue d'ensemble de la structure organisationnelle dans toute entreprise et projet. ### 36. La barre de navigation est très inutile. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Megan C. | Client Services Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Facilité d'approbation des demandes de temps et de congés **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** La barre de navigation est un cauchemar sur un ordinateur de bureau. Fonctionne bien sur l'application iPhone. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons uniquement Timestar car cela était requis par notre PEO Insperity. ### 37. Plateforme incroyable pour les RH ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane Borja F. | Human Resources Manager/Corporate Executive Administrator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Insperity est une plateforme formidable pour toutes les ressources humaines. Ils ont une grande variété de fonctions liées aux RH qu'ils peuvent effectuer pour vous en un clic. Mon entreprise utilise actuellement cette plateforme comme partenaire PEO pour fournir un service d'administration de la paie ainsi que des services de ressources humaines. Cela inclut les lois nationales sur l'emploi, l'administration des avantages sociaux et tout autre besoin du département des ressources humaines. Je peux me détendre en sachant que tout ce dont j'ai besoin, Insperity le fournira. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il n'y a vraiment rien que je puisse particulièrement mentionner comme un désagrément. Mais si mon entreprise utilise leur système de gestion du temps, ils n'ont pas la capacité de le rendre conforme aux normes DCAA, ce qui est obligatoire pour les sous-traitants du gouvernement du Département de la Défense. Notre entreprise est composée d'environ 90 % d'employés sur site qui travaillent directement avec le personnel gouvernemental. Notre entreprise est tenue d'avoir un système de gestion du temps conforme aux normes DCAA en cas d'audit. Le système de gestion du temps d'Insperity, appelé Time Star, est assez similaire à ce que mon entreprise utilise actuellement ; cependant, il ne fournit pas la piste d'audit nécessaire pour être conforme aux normes DCAA. Bien qu'il ait une piste d'audit, il n'est pas capable de s'afficher en impression avec la feuille de temps de l'employé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Je recommanderais vivement Insperity à toute entreprise qui recherche un partenaire qui prendra en charge tous vos besoins en matière de paie et de ressources humaines. Vous ne regretterez pas ce partenariat ! Avoir Insperity soulagera la gestion du capital humain. Vous pouvez intégrer Insperity avec la majorité des autres plateformes que vous pourriez utiliser. C'est très convivial et l'équipe d'Insperity ne vous induira pas en erreur. Insperity peut certainement aider à gérer votre entreprise. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Insperity est un peu cher, mais on en a pour son argent. Les avantages que j'ai constatés en utilisant cette plateforme sont que je n'ai pas à m'inquiéter de suivre les lois sur l'emploi qui changent constamment. Le portail Insperity Premiere est très convivial et facile à gérer. Et si moi ou l'un de mes employés avons des problèmes, le personnel d'Insperity est toujours facile à joindre. Ils sont juste à un email ou un appel téléphonique. Mon équipe Insperity a même pu fournir à mon équipe des numéros de téléphone portable personnels au cas où nous ne pourrions pas les joindre au bureau, ce qui est incroyable car la plupart des entreprises ne font pas cela. **Official Response from Social Insperity:** > Salut Diane, Merci pour votre avis réfléchi sur notre logiciel et nos services ! Nous apprécions grandement vos commentaires basés sur votre expérience en tant qu'utilisateur. Les retours des clients ont une grande valeur pour nous alors que nous investissons dans de nouvelles innovations et améliorons nos plateformes. ### 38. Un logiciel de gestion de la main-d'œuvre et de suivi du temps simple à utiliser et fiable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fridah W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Insperity Workforce Acceleration est le meilleur outil car il possède des fonctionnalités exceptionnelles. Insperity Workforce Acceleration est facile à gérer. La fiabilité d'Insperity Workforce Acceleration est exceptionnelle. Insperity Workforce Acceleration est un outil convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Insperity Workforce Acceleration n'a pas d'inconvénients. Insperity Workforce Acceleration fonctionne efficacement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Insperity Workforce Acceleration EST SPÉCIAL À UTILISER. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Insperity Workforce Acceleration est un logiciel bénéfique. J'aime la fiabilité d'Insperity Workforce Acceleration. Insperity Workforce Acceleration aide au suivi du temps. Insperity Workforce Acceleration assiste dans la gestion de la paie. C'est le meilleur outil de gestion des ressources humaines. **Official Response from Social Insperity:** > Bonjour Fridah, Merci d'avoir pris le temps d'examiner Insperity Workforce Acceleration. Nous apprécions vos commentaires réfléchis et nous nous réjouissons de continuer à vous servir, vous et votre entreprise. ### 39. Revue de TimeStar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paul B. | Software Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 23, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Je n'ai pas utilisé beaucoup de logiciels de suivi du temps et des horaires à part quelques-uns, et je vous dis que TimeStar a su remplir son rôle mieux que les autres. Il fait ce qu'il est censé faire, c'est-à-dire m'aider à savoir si les personnes que je supervise ont effectué leurs tâches respectives, mais aussi dans le délai spécifié, et c'est pour cela que TimeStar est conçu. C'est un bon outil de suivi du temps, je devrais dire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il n'y a pas tant de défauts avec ce logiciel de suivi du temps, mais tout comme il m'a fallu comprendre où aller pour obtenir certaines options, cela pourrait être un peu plus difficile pour un autre nouvel utilisateur. Il y a certains liens qu'il faut utiliser pour obtenir ce qu'ils recherchent, mais c'est un peu plus déroutant, surtout si vous êtes encore nouveau dans le logiciel. Mais ce ne serait pas un si mauvais logiciel pour les organisations. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Pour toute organisation ou tout superviseur qui éprouve des difficultés à évaluer comment leurs employés utilisent leur temps et à savoir s'ils se rendent effectivement au travail, je ne peux recommander d'autre logiciel que TimeStar. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Quoi d'autre un logiciel de suivi du temps ferait-il de mieux que d'aider à suivre la tendance du temps et le travail de leurs employés. TimeStar m'a aidé à le faire grâce au type de rôle de supervision que j'occupe dans l'organisation où je travaille. ### 40. Facile à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Candice L. | Staffing Manager , Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime la facilité de navigation. Quand j'oublie de pointer, il est facile de revenir en arrière et de corriger mes pointages. Je peux également demander des congés et c'est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Je n'ai pas de plaintes pour le moment. Je l'aime vraiment. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Aucun - c'est vraiment facile à utiliser **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** TimeStar me permet de gérer mes pointages/demandes de congés et de faire des corrections si nécessaire. Je l'adore ! Parmi toutes les entreprises pour lesquelles j'ai travaillé et tous les systèmes de gestion du temps auxquels j'ai été introduit, celui-ci est de loin le meilleur ! ### 41. Si utile et amical ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Candy V. | Office Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 31, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Insperity nous a aidés avec nos services de paie et à fournir des avantages sociaux à nos employés, ainsi que des options de 401k. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** La meilleure partie que j'aime chez Insperity est que leur personnel est toujours amical et toujours serviable. Ils répondent à mes questions ou aident avec n'importe quel problème de manière rapide. Ils m'ont également guidé à travers les étapes en ligne pour des choses que je peux faire moi-même. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Il se passe tellement de choses sur le site qu'il semble accablant, mais après quelques utilisations, il est devenu facile à naviguer. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Je recommande qu'ils continuent leur bon travail ! **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Insperty a soulagé considérablement le comptable en gérant notre paie chaque mois et s'assure que nous sommes à jour sur tous les documents d'autorisation de travail des employés. De plus, en tant que petite entreprise, pouvoir offrir des avantages à nos employés à un prix raisonnable a été formidable. ### 42. Pire produit de tous les temps **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shelly P. | HR Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Rien. Vraiment rien. Il existe des programmes gratuits qui sont meilleurs que ce programme inutilement complexe et rigide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** J'ai travaillé dans les ressources humaines pendant 15 ans et j'ai personnellement développé un logiciel de suivi du temps. J'ai utilisé plusieurs types différents - des plus sophistiqués aux suivis de temps en ligne gratuits. Nous utilisons Timestar (venant de Kronos) parce qu'il faisait partie du package Insperity et nous a été vendu comme un produit facile à utiliser. Croyez-moi quand je dis que c'est le pire produit et je ne sais vraiment pas comment ils sont en affaires. Le support est correct, en ce sens qu'ils ont un groupe de support. Mais le groupe de support semble être composé d'un tas de programmeurs qui ne comprennent pas l'utilisateur final. Ce qui est étrange parce qu'on pourrait penser qu'ils ont besoin de suivre leur propre temps. J'essaie depuis 8 mois de faire en sorte que ce système affiche correctement les informations. Oubliez tout ce qui est plus compliqué comme prédire les soldes de vacances pour les demandes de congés futures. Ce système n'affiche même pas le solde sur une page de résumé comme le solde. Pour les programmeurs de Timestar, "solde" signifie temps accumulé, ajustements effectués, temps pris, accumulation future... et c'est le "solde". Sur un tableau de bord récapitulatif que l'employé consulte ?! L'employé veut seulement savoir "combien de temps est disponible pour moi" ? C'est ce que le SOLDE devrait représenter. Et ne me lancez pas sur la page de résumé détaillée - j'ai dû envoyer un avis général à tout le personnel pour leur dire de complètement ignorer cette page parce qu'elle était tellement déroutante (ET INEXACTE). Comment peut-elle être inexacte si vous vous contentez de saisir des chiffres. Le suivi du temps n'est pas si compliqué. J'ai personnellement passé des centaines d'heures à essayer de faire fonctionner cette chose et 8 mois plus tard, ce n'est toujours pas correct. Il ne peut pas prendre en compte un "plafond". Donc, si votre politique a un plafond d'accumulation, il ne peut pas le gérer correctement. Vraiment le pire produit que j'ai jamais vu. Et nous sommes coincés avec parce que nous avons acheté Insperity. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Si vous êtes habitué à traiter et suivre les congés et les feuilles de temps sur papier, je suppose que ce serait une amélioration. AUTREMENT, je ne vois aucune valeur ni aucun avantage. De plus, il n'est pas entièrement intégré avec Insperity Premier ou d'autres produits Insperity comme performSmart. Il y a des informations de base (comme le superviseur de l'employé) que vous devez saisir vous-même manuellement. Totalement inefficace. ### 43. Assez fonctionnel mais difficile d'obtenir du soutien **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 02, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Timestar facilite relativement l'entrée des heures et la classification des jours de travail par type, et effectue tous les calculs nécessaires pour vous. Mon organisation gère une grande variété d'arrangements de travail (beaucoup d'employés travaillent régulièrement à distance soit pour des portions de la semaine, soit en permanence, et le personnel est très dispersé géographiquement). La capacité de suivre les heures facilement dans un client web élimine le casse-tête du processus, et je n'ai jamais à m'inquiéter de devoir être à un endroit précis pour enregistrer mon temps. Certes, je ne suis pas superviseur et je n'ai pas besoin d'utiliser certains des services plus avancés offerts par Timestar. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** La seule fois où j'ai eu un problème que mon superviseur n'a pas pu résoudre, le support client de TimeStar était pratiquement impossible à joindre. À en juger par les avis des autres et les commentaires de mes collègues, ce n'était pas un incident isolé avec TimeStar/autres produits Insperity. Répondre aux questions et préoccupations des clients doit être une priorité, surtout avec quelque chose qui est littéralement sensible au temps et peut avoir des impacts potentiellement énormes sur les salaires et les avantages sociaux des gens. De plus, l'interface de TimeStar semble un peu encombrée et inutilement compliquée à première vue, et nécessite un certain temps d'exploration pour comprendre ses particularités et ses capacités. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Honnêtement, TimeStar fait le travail, mais si vous pouvez l'éviter et opter pour une entreprise qui privilégie un meilleur support client et une plus grande fiabilité, je le ferais. Il y a potentiellement de grandes conséquences aux erreurs de leur part, et il vaut vraiment la peine d'avoir l'esprit tranquille en sachant qu'il n'y aura pas de catastrophes avec votre service de suivi du temps (et s'il y en a, pour une raison quelconque, vous pourrez joindre quelqu'un qui peut vous aider rapidement). **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comme mentionné, une grande partie de mon entreprise est généralement à distance ou travaille depuis d'autres régions du pays, nous cherchons donc toujours des solutions efficaces pour que les processus de bureau typiques se déroulent sans accroc lorsque nous ne sommes pas tous ensemble en personne. TimeStar résout le problème de la saisie et de la communication des heures entre collègues et superviseurs, bien qu'il pourrait certainement être un service plus simple. ### 44. Informative et facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniella B. | Certified Nursing Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Il vous montrera combien d'heures vous avez. Il vous montrera quand vous pointez à l'entrée et à la sortie, donc savoir quand vous êtes censé revenir du déjeuner est facile. L'appareil est explicite et facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** La sensibilité du clavier. Il n'enregistre pas toujours les frappes correctement. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Être de retour à l'heure après les pauses. Savoir combien d'heures j'ai travaillé. ### 45. Suivi de temps décent, difficile à naviguer **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica R. | Client Success Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Nous avons aimé qu'il soit très précis et qu'il suive notre temps d'une manière facile à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** C'était déroutant à naviguer et cela a pris beaucoup de temps à configurer. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a vraiment aidés à suivre les heures des employés à distance. **Official Response from Social Insperity:** > Salut Jessica, Merci d'avoir laissé un avis. Nous partagerons vos commentaires avec nos équipes produit pour examen. ### 46. Bon pour le suivi du temps et la notification **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Être capable de voir les notifications par e-mail pour les pointages d'entrée anticipés et tardifs. Suivi des heures supplémentaires et du total des heures. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Extraire des rapports agrégés n'est pas facile. Trop de clics et ce n'est pas simple. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de la ponctualité et du total des heures pour chaque poste **Official Response from Social Insperity:** > Merci pour vos commentaires. Nous les partagerons avec notre équipe produit pour leur examen et considération. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à social@insperity.com si vous souhaitez parler à un représentant du service client. ### 47. TimeStar = Économiseur de Temps **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandy H. | CPA, Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** La capacité pour les gestionnaires et les employés de voir les pointages en temps réel a permis d'économiser des heures de travail pour notre équipe de paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Le processus d'approbation des demandes peut être fastidieux lorsque le premier approbateur est absent. Je souhaite que le logiciel permette à n'importe qui dans la hiérarchie d'approuver les demandes. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre équipe de paie passait auparavant 4 à 8 heures par semaine à saisir les demandes de congés payés. Nous avons facilement gagné une journée entière par semaine simplement en demandant aux employés de vérifier leurs propres soldes et de saisir leurs propres demandes de congés payés. ### 48. C'est correct mais pas vraiment convivial. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Insperity vous a été utile :** Insperity est l'endroit où mon entreprise utilise la paie et le dépôt direct pour mes chèques de paie. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime comment vous pouvez accéder au marché depuis la page d'accueil ainsi que vérifier votre dernier bulletin de paie et le montant de votre 401k. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Pas vraiment convivial en ce qui concerne vos services de gestion du temps. Je dois entrer mon temps manuellement et au début, il était difficile de se souvenir de toutes les étapes nécessaires pour accéder à votre feuille de temps. De plus, vérifier votre solde de congés payés. Il y a plusieurs étapes pour savoir comment le consulter. Chaque collègue n'avait aucune idée de comment vérifier votre solde de congés payés sans consulter un guide manuel étape par étape. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les RH utilisent ce service pour la paie. ### 49. Organisation pour une grande entreprise sans Microsoft **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** J'aime la façon dont je suis capable de rationaliser plus de 100 pages de diagrammes organisationnels pour notre organisation de plus de 500 personnes. Je peux ajouter des sous-groupes et déplacer des cellules chaque fois que j'ai besoin d'élargir un diagramme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** J'aimerais qu'il y ait un meilleur module de formation pour vous enseigner tout ce que vous pouvez faire avec ce logiciel. Il est parfois difficile de naviguer dans le logiciel à moins d'avoir une certaine expérience de son utilisation. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Créer des organigrammes en dehors de PowerPoint et Visio. Je suis capable d'attacher des graphiques à d'autres pour suivre un flux d'affaires. ### 50. Produit encombrant **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Insperity?** Nous a permis de passer aux feuilles de temps électroniques **Que n’aimez-vous pas à propos de Insperity?** Le reporting est inexistant pour l'utilisateur quotidien, le suivi et les demandes de congés payés sont lourds, et les corrections des pointages manqués sont fastidieuses. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Insperity:** Produit encombrant. Ils ont en fait rendu le logiciel pire lorsqu'ils l'ont mis à jour il y a deux ans. Difficile de trouver des choses et aucun rapport pour le superviseur de base. **Quels sont les problèmes que Insperity résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Feuilles de temps électroniques ## Insperity Discussions - [Does insperity use iSolved?](https://www.g2.com/fr/discussions/insperity-workforce-acceleration-does-insperity-use-isolved) - [Does insperity use iSolved?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-insperity-use-isolved) - [What is insperity Premier?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-insperity-premier) - [What is org chart now?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-org-chart-now) - [What is insperity workforce optimization?](https://www.g2.com/fr/discussions/insperity-workforce-acceleration-what-is-insperity-workforce-optimization-57189443-e774-4f45-ade5-17e48c3a8a3d) - [View Insperity pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/insperity/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+00%3A58%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=51620d41-873b-4338-95fe-0d11345e1de8&secure%5Btoken%5D=a94e84b6755d31db2b5f6b8dcbf5cc0c3c1251211d9e3eb6ba7c95de60478127&format=llm_user) ## Insperity Features **Planification** - Évaluation des besoins - Affectation de ressources - Respecté le budget - Énoncé des travaux - Meilleures pratiques **Core Features - Payroll Services** - Les cycles de paie - Département de la paie - Analytique - Dépôt direct **Advanced Features - Payroll Services** - Payer des impôts - Avantages - Autre formation - Suivi du temps - Intégration **Support - Payroll Services** - Experts - Support en direct **Livraison** - Expertise technique - Délais respectés - Gestion des réunions - Mises à jour du projet - Gestion de la portée - Déploiement **Qualité de l’équipe** - Compétences en gestion du changement - Présence de la direction - Expertise verticale - Partenariats technologiques ## Top Insperity Alternatives - [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/fr/products/adp-payroll-services/reviews) - 4.0/5.0 (269 reviews) - [Sequoia Advisory](https://www.g2.com/fr/products/sequoia-advisory/reviews) - 3.1/5.0 (24 reviews) - [Lumity Benefits Solution](https://www.g2.com/fr/products/lumity-benefits-solution/reviews) - 4.8/5.0 (64 reviews)