# Meilleur Consultation en avantages sociaux Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   La consultation en avantages sociaux est un service externalisé de ressources humaines (RH) qui se spécialise dans la sélection, l'achat, la mise en œuvre, l'administration et le renouvellement des plans d'avantages sociaux des employés. Les avantages peuvent inclure l'assurance santé collective, l'assurance vie, les congés payés, les pensions, le remboursement de prêts étudiants, l'assurance invalidité et les comptes de retraite individuels. Les fournisseurs de ces services déterminent le besoin, suivent l'utilisation et la disponibilité des avantages pour l'employeur et les employés, et assurent la conformité avec les réglementations gouvernementales. Les prestataires de services de consultation en avantages sociaux servent de contact principal pour les compagnies d'assurance et les fournisseurs. En recherchant et en négociant adéquatement les options, ces entreprises peuvent offrir aux clients les plans qui répondent le mieux à leurs besoins. Les entreprises travaillent avec ces services tout au long de l'année et doivent s'attendre à être en contact régulier.

Typiquement, les consultants en avantages travaillent directement avec les départements RH et peuvent conseiller les employés sur leurs options. Les entreprises qui n'ont pas de département RH interne peuvent désigner un administrateur pour coordonner avec le service. Les consultants en avantages sociaux travaillent souvent avec des petites et moyennes entreprises pour choisir des plans d'avantages et certains migrent ensuite vers une [organisation professionnelle d'employeurs](https://www.g2.com/categories/peo-software). Certaines entreprises peuvent choisir une approche plus pratique et gérer les avantages de leur entreprise en utilisant un [logiciel d'administration des avantages](https://www.g2.com/categories/benefits-administration).

Pour être inclus dans la catégorie de la consultation en avantages sociaux, un fournisseur de services doit :

- Faciliter l'accès à un marché de fournisseurs d'avantages, mettre à jour les informations et s'inscrire aux avantages pendant et en dehors de la période d'inscription ouverte annuelle
- Aider les employeurs à comparer les options d'avantages et à sélectionner les avantages les plus rentables qui respectent les lois et réglementations applicables
- Aider les entreprises à sélectionner, acheter et administrer des avantages incluant l'assurance santé collective, l'assurance vie, les congés payés, les pensions, le remboursement de prêts étudiants, l'assurance invalidité et les comptes de retraite individuels





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 180


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 500+ Avis authentiques
- 180+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.



## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [G&A Partners Services](https://www.g2.com/fr/products/g-a-partners-services/reviews)
  G&A Partners est un fournisseur national de services externalisés de ressources humaines qui propose deux solutions RH distinctes conçues pour s'adapter à la manière dont votre entreprise fonctionne : • Notre modèle PEO (Organisation Professionnelle d'Employeurs) offre des services RH complets, un soutien et une technologie. Avec cette option, notre équipe prend en charge des tâches administratives telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des ressources humaines, et plus encore, tout en fournissant à nos clients l'accès à des professionnels RH expérimentés et à des plans d'avantages sociaux compétitifs. En bref, nous vous aidons à déléguer les tâches RH chronophages, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise. • Alternativement, notre solution logicielle HCM (Gestion du Capital Humain) vous offre une plateforme puissante en libre-service pour gérer les fonctions RH en interne, avec la confiance supplémentaire de l'expertise de G&A lorsque vous en avez besoin. Quel que soit la solution que vous choisissez, vous bénéficierez de l'engagement de G&A pour un service réactif et personnalisé. Notre Net Promoter Score (NPS) — un indicateur de satisfaction et de fidélité des clients — est presque le double de la moyenne de l'industrie pour les fournisseurs de services RH externalisés. Cela signifie que nos clients n'obtiennent pas seulement des résultats, ils obtiennent un véritable partenaire qui se présente, suit et les aide à réussir. Points clés : • Support PEO complet qui transfère l'administration quotidienne des RH — comme les tâches de paie et d'avantages sociaux — à l'équipe d'experts de G&A. • Logiciel HCM en libre-service conçu pour les entreprises qui souhaitent contrôle et flexibilité, avec un support expert à un clic ou un appel. • Solutions sur mesure qui s'adaptent à la taille, aux objectifs et à l'industrie de votre entreprise — que vous soyez en pleine croissance ou en train de rationaliser vos opérations. • Accès à des professionnels RH expérimentés qui fournissent des conseils stratégiques, une expertise des processus et un soutien opportun. • Administration simplifiée des avantages sociaux et accès à des plans d'avantages compétitifs qui vous aident à attirer et à retenir les meilleurs talents. • Support de conformité qui vous aide à anticiper les lois du travail et les réglementations en milieu de travail en évolution — avec des alertes et des ressources proactives. • Informations et outils de reporting basés sur les données qui vous aident à prendre des décisions plus intelligentes concernant votre personnel. • Un partenaire éprouvé avec des relations clients de longue date — reflétées dans nos scores de satisfaction élevés et nos taux de rétention.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 43


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [G&A Partners](https://www.g2.com/fr/sellers/g-a-partners)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.gnapartners.com
- **Année de fondation:** 1995
- **Emplacement du siège social:** Houston, TX
- **Twitter:** @GAPartners (2,953 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40520 (870 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construction, Gestion d'organisations à but non lucratif
  - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (5 reviews)
- Efficacité (2 reviews)
- Clarté (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Compétences interpersonnelles (1 reviews)

**Cons:**

- Mauvaise gestion (1 reviews)
- Communication peu claire (1 reviews)

### 2. [Insperity](https://www.g2.com/fr/products/insperity/reviews)
  Insperity est un partenaire en ressources humaines qui va au-delà des attentes, vous rencontrant là où votre entreprise se trouve actuellement – et la préparant pour l'avenir. Notre objectif est d'aider les entreprises à accélérer leur croissance en se concentrant sur le potentiel humain. Nous offrons aux petites et moyennes entreprises les connaissances, l'expertise et la technologie RH nécessaires pour augmenter la probabilité, le degré et la vitesse de réussite. Des stratégies de gestion des personnes et de la main-d'œuvre aux avantages sociaux des employés et au soutien à la conformité RH, nous pouvons vous aider à renforcer l'engagement des employés et à construire une entreprise plus résiliente. Que vous recherchiez une plateforme technologique RH ou une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) à service complet, nous avons ce qu'il vous faut. Nous avons une large gamme de solutions RH pour aider votre entreprise à prospérer. Insperity HRCore La solution Insperity HRCore™ combine le soutien RH avec une plateforme technologique de gestion du capital humain conçue pour rationaliser l'administration de la main-d'œuvre, de la paie et des avantages sociaux. Insperity HR360 La solution Insperity® HR360 est une offre PEO dynamique et à service complet qui fournit des conseils stratégiques en RH pour soutenir le leadership, les employés et des méthodes de travail efficaces. Insperity HRScale La solution Insperity HRScale™, développée avec Workday, est une offre PEO pour les entreprises en forte croissance qui combine un service expert avec une technologie puissante pour relever les défis RH. Services supplémentaires Vous pouvez également inclure ces compléments à nos solutions : • Plateforme de gestion des contractuels • Services d'acquisition de talents • Services financiers • Services de retraite • Services d'assurance Vous avez des options en matière de fournisseurs RH, mais peu d'entreprises offrent le même niveau de service qu'Insperity. Nous sommes un véritable partenaire RH, travaillant en étroite collaboration avec votre équipe pour construire une stratégie de personnes qui renforce votre organisation. C'est un reflet direct de notre mission d'aider les entreprises à réussir pour que les communautés prospèrent. Prêt à transformer votre approche des RH ? Découvrez ce qui est possible avec Insperity : insperity.com. \*Un PEO est un partenaire RH complet qui peut vous aider avec vos tâches RH les plus chronophages et gérer certaines responsabilités liées à l'employeur grâce à une relation de co-emploi.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 69


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Insperity](https://www.g2.com/fr/sellers/insperity)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.insperity.com
- **Année de fondation:** 1986
- **Emplacement du siège social:** Kingwood, TX
- **Twitter:** @Insperity (70,165 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1994496 (5,024 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 45% Petite entreprise


### 3. [Nava Benefits](https://www.g2.com/fr/products/nava-benefits/reviews)
  Nava Benefits est un courtage moderne qui redéfinit la manière dont les RH gèrent les avantages sociaux des employés, en associant des conseils d'experts à une technologie puissante pour simplifier un système traditionnellement complexe. De la conception du plan au soutien des employés tout au long de l'année, Nava offre une solution complète qui réduit le fardeau administratif, améliore l'accès aux soins et aide les employeurs à tirer plus de valeur de leur investissement dans les avantages sociaux. Sa plateforme intégrée combine des outils logiciels intelligents avec des services de courtage dédiés pour soutenir les équipes RH et améliorer les résultats de santé pour les employés et leurs familles. Les caractéristiques clés incluent : - Nava HQ : Un centre de commande centralisé pour les équipes RH, offrant des informations exploitables, des outils de planification de renouvellement et un suivi de la conformité dans un espace de travail numérique unique. - Application Nava Benefits : Une expérience mobile axée sur les membres qui simplifie la navigation dans les avantages, donne aux employés accès à un soutien et réduit la dépendance envers les RH pour obtenir de l'aide. - Support aux membres : Aide à la demande de conseillers en avantages sociaux agréés pour résoudre les réclamations, comprendre la couverture et trouver des soins dans le réseau - tout au long de l'année. - Stratégie de renouvellement basée sur les données : Les employeurs reçoivent des recommandations de conception de plan sur mesure et des conseils de renouvellement soutenus par des analyses et des références de l'industrie. - Support administratif de bout en bout : L'équipe de Nava gère la coordination continue des fournisseurs, la gestion de l'éligibilité et les flux de travail de conformité, réduisant ainsi les frais généraux opérationnels. L'approche hybride de Nava, alliant personnes et technologie, donne aux employeurs clarté et contrôle tout en aidant les employés à tirer plus de valeur de leurs avantages. En savoir plus sur la façon dont Nava travaille pour améliorer les soins de santé sur navabenefits.com.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 65


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Nava Benefits](https://www.g2.com/fr/sellers/nava-benefits)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.navabenefits.com
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Remote first  , US
- **Twitter:** @NavaBenefits (169 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nava-benefits/ (147 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 62% Marché intermédiaire, 31% Petite entreprise


### 4. [Sequoia Advisory](https://www.g2.com/fr/products/sequoia-advisory/reviews)
  Qu'est-ce que Sequoia Advisory ? Sequoia Advisory est un engagement annuel conçu pour aider les entreprises soutenues par des investisseurs à atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à une gestion plus intelligente des dépenses liées aux ressources humaines. Livré par une équipe alignée de conseillers experts, de technologues et de spécialistes des services, Sequoia Advisory offre des conseils continus sur la rémunération, les avantages sociaux et la stratégie mondiale, propulsés par la plateforme Sequoia OS™. Sequoia Advisory est conçu pour s'aligner sur votre cycle commercial et vos objectifs, vous aidant à prendre des décisions éclairées sur la rémunération totale et les avantages sociaux. Que vous soyez en pleine croissance rapide, en préparation d'une introduction en bourse ou en optimisation des dépenses à l'échelle mondiale, Sequoia Advisory équipe votre équipe de direction avec les informations et le soutien nécessaires pour attirer et retenir les meilleurs talents, améliorer l'expérience des employés et protéger l'entreprise. Qu'est-ce qui est disponible avec Sequoia Advisory ? Conseil en rémunération : Les experts en rémunération de Sequoia aident à concevoir et gérer des programmes compétitifs avec des analyses de marché, des références exécutives, une planification des actions et une stratégie d'incitation. Le soutien inclut des plans d'incitation annuels et de vente, la préparation à l'introduction en bourse et la gouvernance des programmes de rémunération. Les engagements peuvent être continus (rétainer) ou basés sur des projets. Conseil en avantages sociaux aux États-Unis : Sequoia aide à optimiser les programmes de santé et de bien-être grâce à des évaluations stratégiques, à la sélection de fournisseurs et au soutien à la conformité. Les employés bénéficient de communications personnalisées et d'un accès à du contenu de bien-être via l'application Sequoia. Conseil en avantages sociaux mondiaux : Sequoia soutient les stratégies d'avantages sociaux multinationaux dans plus de 140 pays, y compris la coordination des courtiers, la conformité et le soutien aux fusions et acquisitions. Les services incluent des références mondiales et des enquêtes auprès des employés pour informer la conception de programmes localisés. Nous livrons des conseils en avantages sociaux mondiaux à travers notre réseau mondial de membres. Pourquoi Sequoia Advisory ? Avec Sequoia Advisory, les responsables de la rémunération et des avantages sociaux obtiennent une vue d'ensemble de leurs dépenses liées aux ressources humaines grâce à la plateforme Sequoia OS™. Les données en temps réel sur les liquidités, les actions, les avantages sociaux et les programmes de ressources humaines permettent une prise de décision plus intelligente et une efficacité opérationnelle. Le modèle d'engagement flexible de Sequoia s'adapte à la taille et à l'étape de votre entreprise, garantissant que vous obtenez le bon mélange d'expertise et de puissance de plateforme pour répondre à votre plan d'affaires.


  **Average Rating:** 3.1/5.0
  **Total Reviews:** 24


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sequoia](https://www.g2.com/fr/sellers/sequoia)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** San Mateo, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (2 reviews)
- Gestion des avantages (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Engagement des employés (1 reviews)
- Utile (1 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (3 reviews)
- Problèmes de personnel (2 reviews)
- Utilisation de systèmes complexes (1 reviews)
- Complexité d'utilisation (1 reviews)
- Navigation difficile (1 reviews)

### 5. [Inspira Financial](https://www.g2.com/fr/products/inspira-financial-inspira-financial/reviews)
  À propos d'Inspira Financial Inspira Financial fournit des solutions de santé, de richesse, de retraite et d'avantages qui renforcent et simplifient le parcours de santé et de richesse. Avec plus de 7 millions de clients détenant plus de 62 milliards de dollars d'actifs sous garde, Inspira collabore avec des milliers d'employeurs, de sponsors de plans, de gestionnaires de dossiers, de TPA et d'autres partenaires institutionnels — aidant les personnes qui leur tiennent à cœur à planifier, épargner et investir pour un avenir meilleur. Inspira poursuit sans relâche de meilleurs résultats pour tous avec nos services de transfert automatique, comptes d'épargne santé, fonds d'épargne d'urgence, services de garde, et plus encore.


  **Average Rating:** 2.8/5.0
  **Total Reviews:** 10


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Inspira Financial](https://www.g2.com/fr/sellers/inspira-financial-4828c0b7-b2fa-4fef-bca1-bfe02c7a053e)
- **Année de fondation:** 1987
- **Emplacement du siège social:** Oak Brook, IL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/119521 (222 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Entreprise, 30% Marché intermédiaire


### 6. [Fidelity 401(k) Plan Services](https://www.g2.com/fr/products/fidelity-401-k-plan-services/reviews)
  Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes qui aident à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos employés.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 13


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Fidelity](https://www.g2.com/fr/sellers/fidelity)
- **Année de fondation:** 1946
- **Emplacement du siège social:** Boston, US
- **Twitter:** @Fidelity (395,642 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1307/ (85,040 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 46% Entreprise, 31% Marché intermédiaire


### 7. [Lumity Benefits Solution](https://www.g2.com/fr/products/lumity-benefits-solution/reviews)
  La solution moderne de Lumity pour les avantages sociaux combine un service dédié et une expertise avec des informations puissantes basées sur les données et la technologie pour soulager la difficulté d'administrer et de choisir des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés. Produit d'administration et d'inscription aux avantages de Lumity sur G2 Crowd : bit.ly/benefits-tech.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 64


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Lumity](https://www.g2.com/fr/sellers/lumity-ebd4d05a-3461-408f-b017-675ebd7c2319)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @LumityBenefits (575 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4859656/ (19 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Sécurité informatique et réseau
  - **Company Size:** 70% Marché intermédiaire, 25% Entreprise


### 8. [Lumity Benefits Platform](https://www.g2.com/fr/products/lumity-benefits-platform/reviews)
  La plateforme moderne de Lumity pour les avantages sociaux combine un service dédié et une expertise avec des analyses de données puissantes et une technologie pour soulager la difficulté d'administrer et de choisir des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés. Le Portail des Avantages connecte les employeurs aux assureurs pour créer une expérience de renouvellement transparente. BenAdmin fournit des données de réclamations aux équipes RH et Finance. L'Inscription aux Avantages aide les employés à prévoir les dépenses de santé et à choisir le meilleur plan de santé pour leurs besoins personnels.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 59


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Lumity](https://www.g2.com/fr/sellers/lumity-ebd4d05a-3461-408f-b017-675ebd7c2319)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @LumityBenefits (575 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4859656/ (19 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Internet
  - **Company Size:** 68% Marché intermédiaire, 29% Entreprise


### 9. [EdAssist](https://www.g2.com/fr/products/edassist/reviews)
  EdAssist par Bright Horizons permet aux apprenants en activité d'atteindre leur plein potentiel grâce à l'enseignement supérieur afin que les entreprises puissent accroître les opportunités, l'inclusion et l'accès à des emplois mieux rémunérés pour tous les membres de leur personnel. Nous sommes dans le domaine du potentiel humain, aidant les apprenants en activité à réussir grâce à des programmes éducatifs à faible coût et sans coût qui correspondent directement à des carrières très demandées dans les entreprises de premier plan. Nous créons des programmes éducatifs stratégiques et personnalisés conçus pour augmenter le succès des apprenants en activité et réduire les coûts. Nos partenariats solides et de longue date avec des fournisseurs d'éducation ont fait leurs preuves en matière de retour sur investissement et de succès des apprenants, et notre plateforme numérique moderne et intuitive réduit le temps d'achèvement.


  **Average Rating:** 0.6/5.0
  **Total Reviews:** 8


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Bright Horizons Family Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/bright-horizons-family-solutions)
- **Année de fondation:** 1986
- **Emplacement du siège social:** Newton, Massachusetts
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bright-horizons/ (12,960 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: BFAM

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Entreprise, 25% Marché intermédiaire


### 10. [eScreen, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/escreen-inc/reviews)
  eScreen, Inc. est un administrateur tiers (TPA) habilité par la technologie qui fournit des applications de dépistage de l'emploi de nouvelle génération pour l'embauche et le maintien de forces de travail saines et sans drogue.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 8


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Alere](https://www.g2.com/fr/sellers/alere)
- **Année de fondation:** 1981
- **Emplacement du siège social:** North Chicago, IL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14212 (1,806 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise


### 11. [Mercer](https://www.g2.com/fr/products/mercer/reviews)
  Chez Mercer, nous croyons en la construction d'un avenir plus radieux. Ensemble, nous redéfinissons le monde du travail, remodelons les résultats de la retraite et de l'investissement, et libérons une véritable santé et bien-être. Nous faisons cela en répondant aux besoins d'aujourd'hui et de demain. En comprenant les données et en les appliquant avec une touche humaine. Et en transformant les idées en actions pour susciter un changement positif. Depuis plus de 75 ans, nous fournissons des conseils et des solutions de confiance pour construire des avenirs plus sains et plus durables pour nos clients, collègues et communautés. Bienvenue dans un monde où l'empathie et l'économie font une différence dans la vie des gens. Bienvenue à un avenir plus radieux.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 9


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Marsh & McLennan Companies](https://www.g2.com/fr/sellers/marsh-mclennan-companies)
- **Année de fondation:** 1871
- **Emplacement du siège social:** New York, NY
- **Twitter:** @MMC_Global (216 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1096648/ (45,722 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE:MMC

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Entreprise, 30% Marché intermédiaire


### 12. [PEO360](https://www.g2.com/fr/products/peo360/reviews)
  PEO 360 est votre conseiller et défenseur PEO. Nous collaborons avec les employeurs pour les aider à maximiser les économies et la valeur grâce à un processus d'évaluation PEO guidé par des experts. Notre service est entièrement gratuit pour l'employeur, nous sommes rémunérés par les PEO.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 7


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [PEO 360](https://www.g2.com/fr/sellers/peo-360)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Austin, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peo-360/ (4 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 14% Marché intermédiaire


### 13. [Workpartners](https://www.g2.com/fr/products/workpartners/reviews)
  Workpartners fournit des services d'analytique et une expertise de premier ordre aux employeurs, courtiers et consultants depuis plus de 25 ans. Nous sommes une organisation expérimentée qui a dirigé l'industrie dans l'intégration des données à travers les plateformes de prestations, construisant l'entrepôt de données intégré le plus complet et centré sur la personne du pays. Nos algorithmes cliniques en constante évolution sont développés et maintenus par une équipe interfonctionnelle d'experts en soins de santé, y compris des médecins, des pharmaciens, des épidémiologistes, des data scientists et modélisateurs, et des analystes. De plus, notre expertise en analytique s'étend au-delà des données médicales et pharmaceutiques pour inclure l'invalidité, l'absence, la compensation des travailleurs et d'autres éléments critiques de la santé et de la productivité des employés. Cela nous permet de développer des modèles de données intégrés qui mènent à des insights exploitables. Nos services incluent : Analytique Étalonnage et rapport • Agrégation et entreposage de données • Analyse des risques de la population • Analytique prédictive de la santé • Modélisation prédictive de la santé Plaidoyer • Support à la décision clinique • Programmes d'assistance aux employés • Services sur site • Services de bien-être Absence • Administration de l'invalidité • Administration des congés • Rapport intégré sur l'absence • Compensation des travailleurs • Contrôle des risques • Gestion de la sécurité • Services d'administration par des tiers Administration des prestations • Plateforme RH


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 12


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [UPMC](https://www.g2.com/fr/sellers/upmc)
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Pittsburgh, Pennsylvania
- **Twitter:** @WorkpartnersHQ (1,611 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/upmc/ (41,098 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 33% Entreprise


### 14. [UNUM](https://www.g2.com/fr/products/unum/reviews)
  Une entreprise du Fortune 500, Unum est un leader du marché dans les domaines de l'invalidité, de l'assurance vie collective et des avantages volontaires.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 6


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [UNUM Group](https://www.g2.com/fr/sellers/unum-group-113a7ae6-8849-48bd-9456-9529070c4a18)
- **Emplacement du siège social:** San Diego, us
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/unum-group (44 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: UNM

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise


### 15. [Alice](https://www.g2.com/fr/products/alice-financial-alice/reviews)
  Alice automatise les dépenses avant impôt pour les trajets domicile-travail. Les employés connectent leurs cartes, se déplacent et augmentent leur salaire net. Les employeurs disposent d'une solution de transport simple et sans tracas qui fonctionne directement dans la paie--pas besoin d'acheter des passes, de gérer des demandes de remboursement ou de préfinancer des comptes.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Alice Financial](https://www.g2.com/fr/sellers/alice-financial)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Brooklyn, US
- **Twitter:** @thisisalice (202 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alice-for-your-paycheck/ (22 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 16. [BAS Health](https://www.g2.com/fr/products/bas-health/reviews)
  Benefit Administrative Systems, LLC est une entreprise qui se concentre sur la conception et la gestion de programmes d'avantages sociaux pour les employeurs d'entreprises, à but non lucratif et gouvernementaux, elle fournit des solutions dans l'administration de plans d'avantages sociaux parrainés par l'employeur autofinancés ; administration de l'éligibilité et de la facturation des primes ; administration de cartes de médicaments sur ordonnance avec un modèle transparent ; EDI conforme avec l'adjudication automatique ; modélisation prédictive utilisant MEDai ; gestion de l'utilisation et des grands cas ; réseau PPO de CIGNA amélioré par des contrats de réseaux PPO locaux, régionaux et nationaux ; et remise hors PPO.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Benefit Administrative Systems](https://www.g2.com/fr/sellers/benefit-administrative-systems)
- **Emplacement du siège social:** Chicago, IL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Entreprise, 40% Marché intermédiaire


### 17. [BenefitHub](https://www.g2.com/fr/products/benefithub/reviews)
  BenefitHub offre des avantages de niveau exécutif aux employés du quotidien, dans le monde entier. Depuis plus de 25 ans, nous avons collaboré avec des employeurs de toutes tailles, des PME aux entreprises du Fortune 500, pour aider les employés à tirer le meilleur parti de leurs salaires grâce à des réductions exclusives, des offres de cashback et des avantages volontaires qui soutiennent un véritable bien-être financier. Notre plateforme rassemble des économies sur les produits essentiels, les voyages, le bien-être et les achats importants en une expérience fluide. Entièrement personnalisable et conçue pour évoluer, BenefitHub s'intègre facilement aux systèmes RH existants tout en fournissant aux responsables RH les données d'utilisation et les informations sur l'engagement dont ils ont besoin pour démontrer l'impact et encourager l'adoption. BenefitHub est constamment reconnu pour son innovation et son impact, notamment comme Plateforme d'Avantages Sociaux de l'Année (HRM Outlook, 2025 & 2026), parmi les 10 Meilleurs Fournisseurs d'Avantages Sociaux (HR Tech Insight), et Meilleur Portail d'Avantages Sociaux & Marché de Réductions (Corporate Vision Magazine). Avec un réseau mondial de milliers de partenaires de marque et des millions d'employés servis, BenefitHub permet aux organisations de fournir des avantages de grande valeur sans ajouter de complexité administrative.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [BenefitHub](https://www.g2.com/fr/sellers/benefithub)
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Twitter:** @Your_BenefitHub (282 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/benefithub (122 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Entreprise, 20% Petite entreprise


### 18. [Benefit Resource Inc.](https://www.g2.com/fr/products/benefit-resource-inc/reviews)
  Benefit Resource, Inc. offre une administration innovante et dévouée de tous vos programmes d'avantages sociaux exonérés d'impôts, afin que vous puissiez être tranquille.


  **Average Rating:** 2.9/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Benefit Resource](https://www.g2.com/fr/sellers/benefit-resource)
- **Année de fondation:** 1993
- **Emplacement du siège social:** Rochester, US
- **Twitter:** @Beniversal (172 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/benefit-resource-inc- (102 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Marché intermédiaire, 20% Entreprise


### 19. [Empower Retirement](https://www.g2.com/fr/products/empower-retirement/reviews)
  Empower Retirement est un fournisseur de services de retraite aux États-Unis, dédié à aider les professionnels de la finance à offrir des solutions de retraite complètes à leurs clients. Avec un accent sur l'innovation et le service personnalisé, Empower propose une gamme de produits et services conçus pour améliorer la planification et l'administration de la retraite. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Excellence du service : Empower fournit un soutien exceptionnel grâce à des centres d'appels dédiés, à la gestion des relations et à des programmes de formation individualisés, garantissant que les professionnels de la finance et leurs clients reçoivent une assistance de premier ordre. - Technologie avancée : L'entreprise offre des outils innovants tels que PartnerLink®, PlanVisualizer™ et une plateforme d'enregistrement propriétaire, permettant une gestion efficace des plans et l'engagement des participants. - Options d'investissement diversifiées : Empower propose une gamme de produits d'investissement, y compris des solutions de préservation du capital, des fonds à date cible, des fonds basés sur le risque et des solutions de revenu garanti, répondant aux divers besoins des clients. - Administration complète des plans : La société offre des services administratifs, un soutien aux plans ERISA et non-ERISA, et une assistance à la conformité réglementaire, simplifiant la gestion des plans pour les professionnels de la finance. - Stratégies de retraite personnalisées : Empower fournit des comptes gérés, des outils en ligne et des conseils personnalisés pour aider les clients à remplir leurs obligations fiduciaires et à aider les employés à investir efficacement leurs économies de retraite. Valeur et solutions principales : Empower Retirement aborde les complexités de la planification de la retraite en offrant des solutions intégrées qui simplifient l'administration des plans, améliorent l'engagement des participants et fournissent des options d'investissement diversifiées. En tirant parti de la technologie avancée et du service personnalisé, Empower permet aux professionnels de la finance de proposer des stratégies de retraite sur mesure, aidant finalement les clients à atteindre l'indépendance financière et une retraite sécurisée.


  **Average Rating:** 2.7/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Empower](https://www.g2.com/fr/sellers/empower-7e3ad9c7-855f-45d3-af11-3d2d0bf66518)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Greenwood Village, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/empowertoday/ (13,087 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Entreprise, 40% Petite entreprise


### 20. [FrankCrum](https://www.g2.com/fr/products/frankcrum/reviews)
  FrankCrum PEO est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) spécialisée dans la fourniture de services complets d'externalisation des ressources humaines aux petites et moyennes entreprises à travers les États-Unis. Cette solution englobe une large gamme de fonctions RH, y compris l'administration de la paie, les avantages sociaux des employés, l'assurance contre les accidents du travail et la gestion de la conformité. En s'associant à FrankCrum, les entreprises peuvent rationaliser leurs processus RH et se concentrer sur leurs opérations principales tout en bénéficiant d'un soutien d'experts. Le public cible de FrankCrum comprend les propriétaires de petites et moyennes entreprises, en particulier ceux des secteurs tels que les franchises, les opérations multi-sites, la construction, les cabinets médicaux et les services professionnels. Ces organisations rencontrent souvent des défis uniques dans la gestion efficace des ressources humaines en raison de ressources et d'expertise limitées. FrankCrum répond à ces défis en offrant des solutions RH sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de divers secteurs, permettant aux entreprises d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés. Les principales caractéristiques de FrankCrum PEO incluent le traitement de la paie, qui couvre la paie multi-états, les déclarations fiscales et le dépôt direct, ainsi que des services de conseil en RH qui donnent accès à des professionnels certifiés pour des conseils sur les relations avec les employés et la conformité. De plus, l'organisation propose l'administration des avantages sociaux des employés, y compris l'assurance santé collective, les plans de retraite et la gestion des inscriptions en ligne. Leur assurance contre les accidents du travail propose une couverture pay-as-you-go et un traitement des réclamations dédié, garantissant que les entreprises restent conformes sans le fardeau des audits. La plateforme technologique MyFrankCrum améliore l'expérience utilisateur avec un portail en libre-service pour les employés qui facilite l'intégration, le suivi du temps et l'inscription aux avantages. Les avantages d'utiliser FrankCrum sont significatifs. En externalisant les fonctions RH, les entreprises peuvent gagner du temps et réduire les charges administratives associées au traitement de la paie et à la gestion de la conformité. Le pouvoir d'achat groupé de FrankCrum permet aux clients d'accéder à des tarifs d'assurance compétitifs généralement réservés aux grandes entreprises, entraînant des réductions de coûts. De plus, les conseils professionnels fournis par FrankCrum aident à atténuer les risques associés aux poursuites liées à l'emploi et aux violations réglementaires, tout en garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cette approche globale aide non seulement à la rétention des employés grâce à des packages d'avantages attrayants, mais elle permet également aux propriétaires d'entreprises de se concentrer sur la croissance et le succès opérationnel. Avec plus de 45 ans d'expérience dans l'industrie, FrankCrum a établi une solide réputation pour offrir une infrastructure RH de niveau entreprise combinée à un service personnalisé. Cet engagement envers le service client se reflète dans leur impressionnant taux de rétention de clients de 91 %, soulignant leur fiabilité et leur expertise.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [FrankCrum](https://www.g2.com/fr/sellers/frankcrum)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.frankcrum.com
- **Année de fondation:** 1981
- **Emplacement du siège social:** Clearwater, Florida, United States
- **Twitter:** @FrankCrumPEO (513 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/620824 (407 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 89% Petite entreprise, 11% Marché intermédiaire


### 21. [Sun Life Financial](https://www.g2.com/fr/products/sun-life-financial/reviews)
  Sun Life Financial est un fournisseur de premier plan d'avantages sociaux aux États-Unis. Notre mission ? Aider les gens à protéger ce qu'ils aiment dans leur vie.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 5


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sun Life Assurance Company of Canada](https://www.g2.com/fr/sellers/sun-life-assurance-company-of-canada)
- **Année de fondation:** 1865
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Twitter:** @SunLife (21,497 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4075/ (37,890 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: SLF

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Entreprise, 40% Marché intermédiaire


### 22. [Arthur J. Gallagher & Co.](https://www.g2.com/fr/products/arthur-j-gallagher-co/reviews)
  Arthur J. Gallagher & Co aide les clients à gérer les risques, à protéger leurs actifs et à se remettre des pertes.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Arthur J. Gallagher & Co.](https://www.g2.com/fr/sellers/arthur-j-gallagher-co)
- **Année de fondation:** 1927
- **Emplacement du siège social:** Rolling Meadows, Illinois, United States
- **Twitter:** @AJGCORPORATE (25 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gallagher-global/ (42,731 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: AJG

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 25% Entreprise


### 23. [CGO USA](https://www.g2.com/fr/products/cgo-usa/reviews)
  La co-emploi et le conseil en processus d'affaires sont l'avenir. Les chiffres sont stupéfiants et le Covid a prouvé que, avec l'avantage financier pour les entreprises travaillant à rationaliser les tâches non liées aux revenus, elles peuvent utiliser un partenariat stratégique comme le nôtre pour agir comme une extension de leur entreprise. Nous avons une présence nationale avec l'entreprise qui mène le chemin de cette industrie particulière. Nous sommes le plus grand partenaire commercial et travaillons main dans la main avec nos clients pour créer un partenariat comme si nous étions copropriétaires dans les entreprises de nos clients et apportons les ressources de nos économies d'échelle pour aider à réduire les coûts avec l'assurance santé/avantages sociaux, l'indemnisation des travailleurs, l'assurance chômage d'État, la gestion des ressources humaines, la paie, le SIRH, le recrutement, la sécurité, la gestion du temps et la liste continue... et ce n'est qu'une vue d'ensemble de là où nous commençons à ajouter de la valeur. Nous créons une atmosphère où perdre les meilleurs talents au profit de concurrents plus grands n'est plus le cas, et nous faisons cela tout en créant un retour sur investissement moyen de 27 % pour l'investissement de nos clients au lieu d'étirer leurs finances pour simplement s'en sortir. Juste au moment où cela semble trop beau pour être vrai, notre société mère a également été nommée par le Financial Times - Meilleur conseiller 401(k) des États-Unis (2018, 2019, 2020), que nous incluons naturellement dans notre package de services, ce qui signifie que votre package d'avantages est inégalé et en plus d'attirer les meilleurs talents qui veulent rester et grandir avec l'entreprise, nous ajoutons plusieurs couches supplémentaires de valeur que nous pouvons discuter lorsque vous nous parlez de votre entreprise. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons pour les entreprises et nous sommes heureux de fournir des références. Merci, Adrian Disantagnese VP des Ventes, Solutions d'Affaires Consulting Group of America, LLC 585-406-2317 Adrian@cgousa.com


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Consuting Group of America](https://www.g2.com/fr/sellers/consuting-group-of-america)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Tampa, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/consulting-group-of-america-llc/ (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise


### 24. [DianaHR](https://www.g2.com/fr/products/dianahr/reviews)
  DianaHR est un partenaire RH soutenu par YC, alimenté par l'humain et l'IA, conçu pour les startups et les entreprises en croissance. Au lieu de simplement fournir un logiciel RH, DianaHR associe chaque entreprise à un spécialiste RH dédié qui gère l'intégration, la paie, l'administration des avantages sociaux, les enregistrements d'État, la conformité et les tâches administratives directement dans les outils que les équipes utilisent déjà (comme Gusto, Rippling et Deel). Avec des tarifs transparents et une approche systématique, DianaHR rend aux fondateurs et aux responsables des opérations plus de 20 heures par semaine, élimine le besoin de se connecter à des tableaux de bord et garantit que rien ne passe à travers les mailles du filet - faisant des RH une fonction entièrement gérée et sans stress pour les équipes en pleine croissance.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 12


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DianaHR](https://www.g2.com/fr/sellers/dianahr)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dianahr (13 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire


### 25. [Colonial Life & Accident Insurance Company](https://www.g2.com/fr/products/colonial-life-accident-insurance-company/reviews)
  Colonial Life & Accident Insurance Company est un leader du marché dans la fourniture de solutions d'avantages sociaux dans un seul ensemble pratique.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Unum Group](https://www.g2.com/fr/sellers/unum-group)
- **Année de fondation:** 1939
- **Emplacement du siège social:** Columbia, South Carolina, United States
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/colonial-life (8,088 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise




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