Meilleur Consultation en avantages sociaux Software
La consultation en avantages sociaux est un service externalisé de ressources humaines (RH) qui se spécialise dans la sélection, l'achat, la mise en œuvre, l'administration et le renouvellement des plans d'avantages sociaux des employés. Les avantages peuvent inclure l'assurance santé collective, l'assurance vie, les congés payés, les pensions, le remboursement de prêts étudiants, l'assurance invalidité et les comptes de retraite individuels. Les fournisseurs de ces services déterminent le besoin, suivent l'utilisation et la disponibilité des avantages pour l'employeur et les employés, et assurent la conformité avec les réglementations gouvernementales. Les prestataires de services de consultation en avantages sociaux servent de contact principal pour les compagnies d'assurance et les fournisseurs. En recherchant et en négociant adéquatement les options, ces entreprises peuvent offrir aux clients les plans qui répondent le mieux à leurs besoins. Les entreprises travaillent avec ces services tout au long de l'année et doivent s'attendre à être en contact régulier.
Typiquement, les consultants en avantages travaillent directement avec les départements RH et peuvent conseiller les employés sur leurs options. Les entreprises qui n'ont pas de département RH interne peuvent désigner un administrateur pour coordonner avec le service. Les consultants en avantages sociaux travaillent souvent avec des petites et moyennes entreprises pour choisir des plans d'avantages et certains migrent ensuite vers une organisation professionnelle d'employeurs. Certaines entreprises peuvent choisir une approche plus pratique et gérer les avantages de leur entreprise en utilisant un logiciel d'administration des avantages.
Pour être inclus dans la catégorie de la consultation en avantages sociaux, un fournisseur de services doit :
Faciliter l'accès à un marché de fournisseurs d'avantages, mettre à jour les informations et s'inscrire aux avantages pendant et en dehors de la période d'inscription ouverte annuelle Aider les employeurs à comparer les options d'avantages et à sélectionner les avantages les plus rentables qui respectent les lois et réglementations applicables Aider les entreprises à sélectionner, acheter et administrer des avantages incluant l'assurance santé collective, l'assurance vie, les congés payés, les pensions, le remboursement de prêts étudiants, l'assurance invalidité et les comptes de retraite individuelsG2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des client dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
CoAdvantage est une Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO) qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux des employés, afin qu
- Immobilier
- Fabrication
- 51% Petite entreprise
- 13% Marché intermédiaire
- 1% Entreprise
- Payroll
- Benefits
- Risk Management
G&A Partners est un fournisseur national de services externalisés de ressources humaines qui propose deux solutions RH distinctes conçues pour s'adapter à la manière dont votre entreprise fonction
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Construction
- Gestion d'organisations à but non lucratif
- 64% Petite entreprise
- 30% Marché intermédiaire
- HR Outsourcing
- Employee Benefits
- Payroll Administration
Nous sommes l'un des prestataires de services RH les plus complets du pays. En fait, Forbes Advisor a nommé Insperity comme la meilleure plateforme de gestion du capital humain à service complet de 20
- Logiciels informatiques
- Technologie de l'information et services
- 46% Marché intermédiaire
- 46% Petite entreprise
- 6% Entreprise
- HR Consulting /Technology
Nava Benefits est un courtage moderne qui redéfinit la manière dont les RH gèrent les avantages sociaux des employés, en associant des conseils d'experts à une technologie puissante pour simplifier un
- Logiciels informatiques
- 62% Marché intermédiaire
- 31% Petite entreprise
- 8% Entreprise
- Benefits Consulting
Qu'est-ce que Sequoia Advisory ? Sequoia Advisory est un engagement annuel conçu pour aider les entreprises soutenues par des investisseurs à atteindre leurs objectifs commerciaux grâce à une gestion
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Logiciels informatiques
- 63% Marché intermédiaire
- 33% Petite entreprise
- 4% Entreprise
- Comp, Benefits, Risk
Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes q
- 46% Entreprise
- 31% Marché intermédiaire
- 23% Petite entreprise
À propos d'Inspira Financial Inspira Financial fournit des solutions de santé, de richesse, de retraite et d'avantages qui renforcent et simplifient le parcours de santé et de richesse. Avec plus de
- 50% Entreprise
- 30% Marché intermédiaire
- 20% Petite entreprise
- benefits
La solution moderne de Lumity pour les avantages sociaux combine un service dédié et une expertise avec des informations puissantes basées sur les données et la technologie pour soulager la difficulté
- Technologie de l'information et services
- Sécurité informatique et réseau
- 70% Marché intermédiaire
- 25% Entreprise
- 3% Petite entreprise
La plateforme moderne de Lumity pour les avantages sociaux combine un service dédié et une expertise avec des analyses de données puissantes et une technologie pour soulager la difficulté d'administre
- Technologie de l'information et services
- Internet
- 68% Marché intermédiaire
- 29% Entreprise
- 3% Petite entreprise
EdAssist par Bright Horizons permet aux apprenants en activité d'atteindre leur plein potentiel grâce à l'enseignement supérieur afin que les entreprises puissent accroître les opportunités, l'inclusi
- 50% Entreprise
- 25% Marché intermédiaire
- 13% Petite entreprise
- Workforce Education
- Tuition Assistance
- Academic Coaching
eScreen, Inc. est un administrateur tiers (TPA) habilité par la technologie qui fournit des applications de dépistage de l'emploi de nouvelle génération pour l'embauche et le maintien de forces de tra
- 63% Marché intermédiaire
- 38% Petite entreprise
Chez Mercer, nous croyons en la construction d'un avenir plus radieux. Ensemble, nous redéfinissons le monde du travail, remodelons les résultats de la retraite et de l'investissement, et libérons un
- 50% Entreprise
- 30% Marché intermédiaire
- 20% Petite entreprise
PEO 360 est votre conseiller et défenseur PEO. Nous collaborons avec les employeurs pour les aider à maximiser les économies et la valeur grâce à un processus d'évaluation PEO guidé par des experts. N
- 71% Petite entreprise
- 14% Marché intermédiaire
- PEO & Benefits Consulting
Workpartners fournit des services d'analytique et une expertise de premier ordre aux employeurs, courtiers et consultants depuis plus de 25 ans. Nous sommes une organisation expérimentée qui a dirigé
- 67% Marché intermédiaire
- 33% Entreprise
- Benefits Administration
- Workers' Compensation
- Absence Management
Une entreprise du Fortune 500, Unum est un leader du marché dans les domaines de l'invalidité, de l'assurance vie collective et des avantages volontaires.
- 50% Marché intermédiaire
- 33% Petite entreprise
- 17% Entreprise
