Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer ActionedetLattice 
Produits en vedette
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Elate
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
SimplyMerit
Visiter le site web
Sponsorisé
Vous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Teamflect
Visiter le site web
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (55.6% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$11.00 1 Person Par mois
Actioned
Note
(11)3.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.6% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur ActionedLattice
Note
(4,030)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans sa fonctionnalité de "Retour d'information continu", obtenant un score de 9,3, ce que les critiques mentionnent comme favorisant une culture de communication ouverte et de discussions régulières sur la performance. En revanche, les capacités de retour d'information d'Actioned, bien que solides, n'atteignent pas le même niveau de satisfaction des utilisateurs.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de "Réunions en tête-à-tête" de Lattice obtient un impressionnant 9,5, permettant des conversations structurées et significatives entre les managers et les employés. Actioned, cependant, manque d'une fonctionnalité comparable qui résonne aussi fortement avec ses utilisateurs.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités de "Développement des employés" de Lattice, avec un score de 9,2, comme une fonctionnalité remarquable qui soutient la croissance de carrière et l'amélioration des compétences. Les utilisateurs sur G2 notent que les outils de développement d'Actioned sont moins complets, conduisant à une expérience moins engageante.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de "Définition des objectifs" de Lattice, avec un score de 9,1, est intuitive et efficace pour aligner les objectifs individuels et ceux de l'entreprise. En revanche, les fonctionnalités de gestion des objectifs d'Actioned sont perçues comme moins conviviales, ce qui peut entraver l'alignement des objectifs.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de "Tableaux de bord et rapports" de Lattice, avec un score de 8,7, fournit des analyses perspicaces qui aident à suivre efficacement les indicateurs de performance. Les utilisateurs rapportent que les capacités de reporting d'Actioned, bien que fonctionnelles, n'offrent pas la même profondeur d'analyse, rendant plus difficile la dérivation d'insights exploitables.
- Les utilisateurs rapportent que les "APIs d'intégration" de Lattice obtiennent un score de 8,6, permettant une connectivité transparente avec d'autres outils, ce qui améliore l'efficacité globale du flux de travail. Les options d'intégration d'Actioned sont perçues comme plus limitées, ce qui peut restreindre la capacité des utilisateurs à personnaliser leur pile technologique.
Actioned vs Lattice
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Actioned.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à Actioned.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Actioned
Aucun tarif disponibleLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Actioned
Aucune information sur l'essai disponibleLattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
8
9.3
3,113
Facilité d’utilisation
9.2
8
9.3
3,151
Facilité d’installation
Pas assez de données
9.0
441
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.8
425
Qualité du service client
9.0
8
9.4
2,122
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.3
412
Orientation du produit (% positif)
6.7
7
8.7
2,956
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,093
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
977
Pas assez de données disponibles
9.1
869
Pas assez de données disponibles
8.9
724
Pas assez de données disponibles
8.8
693
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
833
Pas assez de données disponibles
9.2
897
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
770
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
890
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.0
763
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.3
769
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
770
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
Pas assez de données disponibles
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
6.9
47
Pas assez de données disponibles
7.2
49
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
1,705
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
1059
Pas assez de données disponibles
8.9
1033
Pas assez de données disponibles
8.7
623
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.2
1010
Pas assez de données disponibles
8.9
879
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
886
Pas assez de données disponibles
9.1
1211
Pas assez de données disponibles
9.4
1294
Pas assez de données disponibles
9.0
964
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
605
Pas assez de données disponibles
9.3
684
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
574
Pas assez de données disponibles
8.7
616
Catégories
Catégories
Catégories partagées
ActionedetLattice est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Actioned n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Actioned
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
22.2%
Immobilier
11.1%
Marketing et publicité
11.1%
Recherche de marché
11.1%
Assurance
11.1%
Autre
33.3%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Actioned n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
