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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Entreprise (56.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Betterworks
Note
(217)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BetterworksRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que 15Five excelle dans sa fonctionnalité de Retour d'information continu, avec un score de 9,1, qui permet un retour d'information et un engagement en temps réel, tandis que Betterworks, avec un score de 9,5, offre une fonctionnalité de Sondages d'impulsion des employés plus robuste, fournissant des informations plus approfondies sur le sentiment des employés.
- Les critiques mentionnent que les capacités de Fixation d'objectifs de 15Five sont solides, avec un score de 9,0, mais Betterworks brille avec un score légèrement supérieur de 9,2, indiquant une approche plus efficace des Objectifs de l'entreprise et OKR qui s'aligne mieux avec les objectifs organisationnels.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité de Benchmarking de performance de 15Five, avec un score de 8,9, est conviviale, mais Betterworks surpasse avec un score de 9,2, offrant des options d'analyse et de reporting plus complètes qui aident à suivre la performance des employés au fil du temps.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de Formulaires personnalisables de 15Five obtient un score de 8,9, permettant des évaluations de performance sur mesure, tandis que Betterworks se distingue avec un score de 9,3, offrant une plus grande flexibilité et des options de personnalisation qui répondent aux besoins organisationnels divers.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de Génération de texte par IA de 15Five, avec un score de 7,1, est moins avancée par rapport au score de 8,5 de Betterworks, ce qui indique une utilisation plus sophistiquée de l'IA pour améliorer la productivité et rationaliser la communication.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes offrent des expériences d'Intégration solides, avec un score égal de 8,6, Betterworks est noté pour son support et ses ressources plus complets qui facilitent une transition plus fluide pour les nouveaux utilisateurs.
15Five vs Betterworks
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que 15Five était plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile, et ont préféré faire des affaires avec Betterworks dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Betterworks.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, 15Five et Betterworks ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Betterworks
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Betterworks
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
8.7
184
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
8.6
186
Facilité d’installation
8.8
319
8.7
65
Facilité d’administration
8.7
297
8.7
58
Qualité du service client
9.2
1,017
9.1
142
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.2
58
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
8.7
175
Fonctionnalités
Communication
9.2
206
9.1
62
9.1
189
9.2
54
8.7
134
8.5
45
8.5
158
7.9
29
Création d’objectifs
9.0
183
8.8
59
9.0
197
9.1
67
8.4
117
Fonction non disponible
9.0
178
9.1
57
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Fonction non disponible
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
36
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
35
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
42
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
48
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
46
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
45
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
38
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
35
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
39
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
Fonction non disponible
7.8
36
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.6
23
8.8
741
8.5
29
8.2
129
8.3
15
Contenu de la plateforme
9.0
716
8.9
27
8.9
628
8.5
23
8.9
803
9.0
25
8.5
128
8.4
16
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.1
22
8.9
803
9.0
25
9.4
975
9.1
26
8.9
573
9.0
21
Plate-forme
7.7
229
7.3
36
7.9
151
7.9
23
Fonction non disponible
7.8
17
8.6
279
8.0
41
9.2
294
9.2
38
8.1
213
8.6
36
8.4
263
8.0
42
8.3
277
8.4
37
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetBetterworks est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Expérience des employés
Betterworks n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Betterworks
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Logiciels informatiques
11.8%
Technologies et services d’information
10.8%
Services financiers
7.5%
internet
5.7%
Fabrication électrique/électronique
5.7%
Autre
58.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
À quoi sert Betterworks ?
1 commentaire
KT
Évaluation annuelle des performances, collecte de feedback des pairs, planification du développement de carrière.Lire la suite
Betterworks n'a plus de discussions avec des réponses
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