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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Entreprise (56.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Aucun tarif disponible
15Five
Note
(1,856)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Betterworks
Note
(219)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (56.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BetterworksRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle en matière d'expérience utilisateur, beaucoup louant son design intuitif et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la possibilité de stocker des notes de tête-à-tête et d'organiser des tâches en fonction des réunions, en faisant un favori pour la gestion quotidienne.
- Selon des avis vérifiés, Betterworks est reconnu pour ses capacités de personnalisation, permettant aux utilisateurs d'adapter les en-têtes, les e-mails et les modèles de performance pour les conversations de feedback. Cette flexibilité est particulièrement appréciée dans les environnements d'entreprise où des flux de travail spécifiques sont essentiels.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de 15Five est remarquablement rapide et simple, un critique soulignant la facilité de la configuration initiale qui permet une utilisation immédiate. Cela contraste avec Betterworks, où certains utilisateurs ont noté que bien qu'il soit convivial, la configuration peut être plus complexe.
- Les critiques mentionnent que 15Five met fortement l'accent sur l'engagement des employés, avec des fonctionnalités qui rendent le suivi des objectifs moins intimidant et plus agréable. Cela se reflète dans ses scores de satisfaction plus élevés par rapport à Betterworks, qui, bien qu'efficace, a reçu des notes plus basses dans la catégorie de l'engagement des employés.
- Les critiques de G2 soulignent que Betterworks brille par sa capacité à faciliter le feedback continu et la reconnaissance, ce qui est crucial pour la gestion de la performance. Les utilisateurs apprécient comment il s'aligne sur les besoins de l'entreprise et aide à suivre efficacement les progrès de l'équipe, bien que certains estiment qu'il manque le côté moderne que 15Five offre.
- Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes offrent un support solide, mais 15Five se démarque légèrement avec des notes plus élevées en qualité de support. Les utilisateurs ont noté que le support de 15Five est réactif et utile, améliorant l'expérience utilisateur globale par rapport à Betterworks, qui a également un bon support mais est noté légèrement plus bas.
15Five vs Betterworks
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à configurer et à administrer. Enfin, les évaluateurs ont préféré faire des affaires avec Betterworks dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Betterworks.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, 15Five et Betterworks ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Betterworks
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Betterworks
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
1,556
8.7
185
Facilité d’utilisation
9.3
1,571
8.6
187
Facilité d’installation
8.8
329
8.8
66
Facilité d’administration
8.7
299
8.7
58
Qualité du service client
9.2
1,026
9.1
143
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
285
9.2
58
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,545
8.7
176
Fonctionnalités
Communication
9.2
208
9.1
61
9.1
189
9.2
53
8.7
135
8.4
44
8.5
158
7.8
28
Création d’objectifs
9.0
185
8.8
58
9.0
197
9.1
66
8.4
117
Fonction non disponible
9.0
178
9.0
56
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Fonction non disponible
7.3
14
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
8.8
149
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
35
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
138
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
35
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
152
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
41
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
177
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
48
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
159
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
47
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.0
174
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
159
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
44
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
174
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
38
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
166
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
34
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.4
152
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
38
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
144
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
38
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
39
Fonction non disponible
7.5
38
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
27
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
8.6
22
8.8
742
8.5
28
8.1
131
8.3
15
Contenu de la plateforme
9.0
716
8.8
26
8.9
628
8.4
22
8.9
803
9.0
24
8.5
128
8.3
15
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.0
21
8.9
803
9.0
24
9.4
975
9.1
25
8.9
573
9.0
20
Plate-forme
7.7
229
7.2
35
7.9
151
7.8
22
Fonction non disponible
7.7
16
8.6
279
8.0
40
9.2
295
9.1
37
8.1
213
8.5
35
8.4
264
7.9
41
8.3
277
8.4
36
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetBetterworks est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Expérience des employés
Betterworks n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Betterworks
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.5%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.4%
Logiciels informatiques
11.3%
Technologies et services d’information
10.8%
Services financiers
7.5%
internet
5.6%
Fabrication électrique/électronique
5.6%
Autre
59.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
À quoi sert Betterworks ?
1 commentaire
KT
Évaluation annuelle des performances, collecte de feedback des pairs, planification du développement de carrière.Lire la suite
Betterworks n'a plus de discussions avec des réponses
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