Top 10 Alternativas y Competidores de Workleap

10 Principales alternativas a Workleap recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,309)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Leapsome es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Workleap:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
Planificación de Compensación
Experiencia del empleado
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,065)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Lattice es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Categorías en común con Workleap:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
Planificación de Compensación
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,866)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, 15Five es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Workleap:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
Experiencia del empleado
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
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Qualtrics Employee Experience
Por Qualtrics
4.4/5
(459)
Descripción del producto
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Qualtrics Employee Experience es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Workleap:
Compromiso de los empleados

Motivosity
Por Motivosity
4.7/5
(3,233)
Descripción del producto
Motivosity es una solución de software de reconocimiento y recompensas centrada en las personas, utilizada por las empresas para mejorar el compromiso, la retención, la motivación y la cultura general de la empresa.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Motivosity es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Workleap:
Compromiso de los empleados
Reconocimiento de empleados
Experiencia del empleado

Kudos
Por Kudos
4.8/5
(2,631)
Descripción del producto
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Kudos es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con Workleap:
Compromiso de los empleados
Reconocimiento de empleados
Experiencia del empleado

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
4.3/5
(809)
Descripción del producto
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Quantum Workplace es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Más fácil de administrar
Categorías en común con Workleap:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
Reconocimiento de empleados
Experiencia del empleado

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,287)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, HiBob HRIS es:
Más caro
Categorías en común con Workleap:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
Gestión de Compensaciones
Incorporación

Bonusly
Por Bonusly
4.7/5
(6,316)
Descripción del producto
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
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Los revisores dicen que en comparación con Workleap, Bonusly es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con Workleap:
Compromiso de los empleados
Reconocimiento de empleados
Experiencia del empleado

Patrocinado
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