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Top 10 Alternativas y Competidores de SHL

(3)4.3 de 5

Muchos compradores que investigan SHL en G2 finalmente eligen una solución competidora de esta lista de herramientas altamente valoradas. Software de Gestión de Relaciones con Candidatos es utilizado por equipos que buscan plataformas innovador, rápido con características como programación de entrevistas, informes, y uso compartido de archivos, según las reseñas de G2. En la mayoría de los casos, los usuarios comparan alternativas basándose en la fiabilidad y la facilidad de uso.
La mejor alternativa general a SHL es TestGorilla, calificada con ~4.5 estrellas en G2 por más de 1343 revisores. Frecuentemente se elogia por evaluaciones y facilidad de uso. Otras alternativas bien conocidas a SHL son:

Lever – conocido por facilidad de uso y interfaz de usuario (calificación de estrellas en G2 ~4.3)
Mercer Mettl Assessments – altamente valorado por precisión y precisión de los resultados (calificación de estrellas en G2 ~4.4)
CodeSignal – ofrece evaluaciones y gestión de candidatos (calificación de estrellas en G2 ~4.5)
eSkill – mejor para equipos que necesitan evaluaciones y facilidad de uso (calificación de estrellas en G2 ~4.5)

Explore las mejores opciones a continuación. Basado en los datos de reseñas de G2, SHL se utiliza más comúnmente en industrias como Software de Gestión de Relaciones con Candidatos, Software de Evaluación de Talento, Software de Evaluación de Habilidades Técnicas. Compara las calificaciones de los usuarios por sector para encontrar la mejor opción.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para SHL

TestGorilla
Lever
Mercer Mettl Assessments
CodeSignal
eSkill
ICIMS
The Predictive Index
Spark Hire

10 Principales alternativas a SHL recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo SHL se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Gestión Educativa y Seguridad e Investigaciones, y encuentre el mejor producto para su negocio.

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Por TestGorilla

Descripción del producto

TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.

Categorías en común con SHL:

Habilidades Técnicas

Evaluación de Talento

Por Employ

Descripción del producto

Categorías en común con SHL:

Gestión de Relaciones con Candidatos

Mercer Mettl Assessments

Por Mercer | Mettl

4.4/5

(506)

Descripción del producto

Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

Categorías en común con SHL:

Habilidades Técnicas

Evaluación de Talento

Entrevistas en video

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eSkill

Por eSkill Corporation

4.5/5

(367)

Descripción del producto

Categorías en común con SHL:

Habilidades Técnicas

Evaluación de Talento

Por ICIMS

Descripción del producto

iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.

Categorías en común con SHL:

Gestión de Relaciones con Candidatos

The Predictive Index

Por The Predictive Index

4.7/5

(722)

Descripción del producto

El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.

Categorías en común con SHL:

Evaluación de Talento