

Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.

La suite de tecnología de supervisión remota de Mettl se utiliza para vigilar un examen en línea de forma remota desde cualquier ubicación para detectar y eliminar casos de trampa. Se administra utilizando tecnología de supervisión basada en IA junto con supervisores humanos experimentados.

Mercer | Comptryx es una herramienta integral de gestión, modelado y planificación de compensaciones que te permite alinear los planes de compensación de tu organización con los objetivos actuales y futuros.

Mercer Mettl 360View es una herramienta de retroalimentación de 360 grados para identificar las necesidades de capacitación de los empleados, identificar a los empleados de alto potencial e informar las evaluaciones de desempeño.

Habilitar a RRHH para ofrecer excelentes experiencias de reubicación de empleados

Mercer | Mettl's Xathon te ayuda a realizar hackatones e ideatones innovadores en línea en una plataforma robusta que te permite obtener ideas de la multitud, involucrar y contratar mejor. Aquí hay razones por las que los hackatones son la mejor solución para encontrar talento: Innovar Fomentar la innovación dentro de los equipos internos o a través de competencias externas Obtener las ideas más brillantes Puedes identificar problemas organizacionales y convertirlos en desafíos. Fomentar la innovación interna Con Xathon, realiza competencias internas para fomentar la colaboración entre equipos. Acelerar la hoja de ruta de los productos Alinear las ideas con los objetivos estratégicos e innovar productos y soluciones. Involucrar La plataforma te ayuda a involucrarte con tu audiencia objetivo de manera creativa, ya sea talento nuevo, talento experimentado, fuerza laboral actual o clientes. Involucrar a la fuerza laboral Fomentar habilidades de resolución de problemas dentro de tus equipos a través de competencias emocionantes. Involucrar al talento universitario Crear una fuerte visibilidad de marca en tus campus objetivo con competencias de estudio de caso e ideatones. Involucrar a los clientes Crear concursos para clientes para asegurar un fuerte recuerdo de marca. Contratar Los hackatones te ayudan a contratar solucionadores de problemas y pensadores críticos a través de un método de contratación preparado para el futuro. Contratar al mejor talento Evaluar habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y trabajo en equipo a través de competencias de estudio de caso, ideatones y hackatones. Crear una fuerte marca empleadora Llegar a un gran conjunto de participantes y construir una fuerte marca empleadora. Mercer | Mettl Xathon es completamente en línea, personalizable y proporciona la flexibilidad, escala y eficiencia necesarias para realizar hackatones e ideatones. Es una plataforma sin fisuras para participantes, jueces y administradores por igual. Además, proporciona características intuitivas para mejorar la facilidad de uso, participación y colaboración como: Foro de discusión: El foro de discusión permite a los participantes, mentores y equipos de apoyo colaborar en tiempo real Tablas de clasificación en vivo: Tablas de clasificación en vivo para participantes para seguimiento en tiempo real en comparación con el rendimiento de otros equipos Panel de control integrado: Paneles de control intuitivos y portales de evaluación para jueces y administradores para una evaluación y administración sin fisuras Recordatorios automáticos: Recordatorios automáticos y correos para automatizar tareas humanas de administradores y jueces Nuestra plataforma de ideatones empodera a las organizaciones para realizar competencias de ideas innovadoras y construir prototipos de ideas. Obtener informes perspicaces, en tiempo real y personalizables con información rápida y accionable. Además, obtener paneles de control intuitivos para analizar datos y realizar seguimiento en vivo de las competencias. Poder técnico y no técnico Nuestro simulador basado en roles, líder en la industria, evalúa habilidades de resolución de problemas para todos los roles de programación significativos. Apoyamos las tecnologías más diversas como Java, React, Python, Bash, Django, PHP, etc. Además de las habilidades de codificación, ofrecemos varias herramientas de contenido para evaluar habilidades cognitivas y rasgos de personalidad.

Mercer | Comptryx es una plataforma integral de análisis de la fuerza laboral diseñada para la industria tecnológica, que ofrece comparativas de compensación global, métricas de la fuerza laboral y modelado de costos laborales. Con datos que abarcan más de 100 países y cubren más de 27,000 empleos de referencia, permite a las organizaciones medir sus métricas de fuerza laboral frente a los competidores y obtener valiosos conocimientos para la toma de decisiones estratégicas. Características y Funcionalidades Clave: - Comparativa Global de Salarios: Accede a datos de mercado de compensación actualizados trimestralmente para la industria tecnológica global, incluyendo salario base, incentivos a corto y largo plazo, efectivo total y beneficios adicionales. - Métricas de la Fuerza Laboral: Analiza métricas clave de la fuerza laboral como tasas de nuevas contrataciones, tasas de promoción, antigüedad de los empleados, tasas de retención, rotación, proporciones de género y brechas salariales. - Modelado de Costos Laborales: Compara la asequibilidad de ubicaciones y las diferencias de costos para establecer operaciones o reubicar empleados, ayudando en la planificación estratégica y optimización de costos. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Mercer | Comptryx empodera a las organizaciones para tomar decisiones informadas al proporcionar una visión integral de la compensación y las métricas de la fuerza laboral dentro de la industria tecnológica. Aborda desafíos como atraer y retener talento de alto nivel, optimizar los costos laborales y fomentar la diversidad. Al ofrecer conocimientos detallados sobre tendencias del mercado y referencias organizacionales, permite a las empresas desarrollar estrategias de compensación competitivas, planificar las necesidades futuras de la fuerza laboral y asegurarse de que operan en las ubicaciones más rentables.

MarketPricer es una herramienta de auto-servicio para la fijación de precios de trabajos que proporciona acceso instantáneo a datos de compensación global, incluyendo salario base, efectivo total y la combinación de base y bonificación. Con datos obtenidos de las Encuestas de Remuneración Total de Mercer, MarketPricer asegura consistencia y fiabilidad en 400,000 trabajos en más de 140 países. Esta solución rentable, con un precio de $300 por trabajo, permite a las organizaciones tomar decisiones informadas sobre compensación, asegurando que los salarios de sus empleados se mantengan competitivos en el mercado. Características y Funcionalidades Clave: - Datos de Compensación Integral: Accede a información detallada sobre salario base, efectivo total y combinación de base/bonificación para una amplia gama de posiciones. - Cobertura Extensa de Trabajos: Elige entre 400,000 trabajos en más de 140 países, asegurando relevancia para diversas industrias y regiones. - Fuente de Datos Consistente: Utiliza las TRS de Mercer, aplicando metodologías de encuesta uniformes a nivel global para datos precisos y comparables. - Proceso Fácil de Usar: Obtén datos de referencia salarial en cinco simples pasos: selecciona el país, busca un trabajo, revisa y filtra posiciones, crea una cuenta o inicia sesión, y recibe acceso inmediato a los datos. - Análisis de Datos Flexible: Analiza datos en tiempo real dentro de MarketPricer o expórtalos como documentos Excel o PDF para una revisión posterior. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: MarketPricer aborda el desafío de mantener estructuras de compensación competitivas ofreciendo acceso inmediato a datos salariales confiables y actualizados. Esto empodera a las organizaciones para tomar decisiones basadas en datos respecto a la compensación de empleados, ayudando en la retención y atracción de talento. Al simplificar el proceso de fijación de precios de trabajos, MarketPricer ahorra tiempo y recursos, permitiendo a los profesionales de RRHH enfocarse en iniciativas estratégicas. Su alcance global y extensa base de datos de trabajos lo convierten en una herramienta versátil para empresas que operan en múltiples países e industrias.


At Mercer | Mettl, our mission is to enable organizations to build winning teams by making credible people decisions across two key areas - acquisition and development. Since our inception in 010, we have partnered with 6000+ corporates, 31 sector skill councils/government departments, and 700+ educational institutions across 100+ countries. Our research-backed assessments, efficient cloud platform, and in-depth analytics help us deliver transformative results for our clients and their employees. We create customized assessments across the employee lifecycle, including pre-hiring screening, candidate skills assessment, training and development programs for employees/students, certification exams, contests and beyond. Using analysis and insights as catalysts for change, we anticipate and understand the individual impact of business decisions -- now and in the future. We see people’s current and future needs through innovation, and our holistic view, specialized expertise, and deep analytical rigor underpin every idea and solution we offer. Be sure to carefully read and understand all the disclaimers, limitations, and restrictions before using the assessment services, reports, products, psychometric tools or the company systems or website. Read the complete disclaimer here (https://pages.mettl.com/disclaimer).