Top 10 Alternativas y Competidores de Klaar

10 Principales alternativas a Klaar recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,528)
Descripción del producto
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Culture Amp es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
Compromiso de los empleados

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,048)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Lattice es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
Compromiso de los empleados

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,155)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Planificación de Sucesión
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados
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Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,241)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Leapsome es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
Compromiso de los empleados

Deel HR
Por Deel
4.8/5
(1,056)
Descripción del producto
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
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Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
Compromiso de los empleados

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
4.3/5
(783)
Descripción del producto
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Quantum Workplace es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Klaar:
Planificación de Sucesión
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

Bridge
Por Bridge
4.2/5
(381)
Descripción del producto
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, Bridge es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Gestión de Carrera
Compromiso de los empleados

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,256)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,855)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Klaar, 15Five es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Klaar:
Gestión del Rendimiento
Compromiso de los empleados

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