Explora las mejores alternativas a Info Cubic para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Software de verificación de antecedentes es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software popular, ahorro de tiempo con integraciones y seguimiento en tiempo real. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Info Cubic incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Info Cubic es RUN Powered by ADP. Otras aplicaciones similares a Info Cubic son NetSuite, Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense), Paychex, y Paycom. Se pueden encontrar Info Cubic alternativas en Software de verificación de antecedentes pero también pueden estar en Software de nómina o en Sistemas ERP.
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
NetSuite es una solución ERP en la nube, que ofrece un conjunto de aplicaciones, desde contabilidad y planificación financiera, hasta gestión de almacenes, comercio electrónico, gestión de inventarios y más.
Emburse Enterprise es una solución de Inteligencia de Gastos altamente configurable diseñada para organizaciones globales. Impulsada por Emburse AI, orquesta el gasto en viajes, reembolsos, cuentas por pagar y pagos, desde la captura instantánea de recibos hasta la creación fácil de informes y aprobaciones automatizadas. Ayuda a los equipos a mantenerse en cumplimiento, obtener información procesable, trabajar de manera más eficiente y simplificar el reembolso y la conciliación, todo dentro de una experiencia de plataforma unificada.
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
La plataforma Nintex empodera a las organizaciones para transformar digitalmente su negocio con tecnologías de automatización de procesos inteligentes.
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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