Top 10 Alternativas y Competidores de I-9 Management

10 Principales alternativas a I-9 Management recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(462)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

OnBlick HR Compliance
Por OnBlick Inc
4.9/5
(441)
Descripción del producto
OnBlick es un producto SaaS que facilita el cumplimiento de recursos humanos e inmigración. Elimina errores humanos, asiste en la incorporación digital y verificación de empleados utilizando el Formulario I-9 Electrónico y el Formulario I-983. Con asesoramiento experto en visitas del sitio FDNS, OnBlick mejora su preparación para auditorías.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, OnBlick HR Compliance es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,050)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, Rippling es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH
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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,521)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, Paycom es:
Mejor en soporte
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

Oyster
Por Oyster
4.4/5
(1,317)
Descripción del producto
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, Oyster es:
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Más utilizable
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(903)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

Deel HR
Por Deel
4.8/5
(896)
Descripción del producto
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, Deel HR es:
Mejor en soporte
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

G-P
Por G-P
4.5/5
(864)
Descripción del producto
Incorporación global, simplificada. Incorpora talento en más de 180 países en minutos, no en meses. Con G-P EOR, tus equipos globales están listos cuando tú lo estés. La plataforma EOR #1 G-P es consistentemente reconocida por cada analista de la industria como la plataforma EOR #1. Nuestro enfoque en la excelencia técnica y la innovación impulsa todo el ciclo de vida del empleado con flujos de trabajo automatizados, conocimientos avanzados y herramientas de IA integradas para que puedas incorporar nuevos empleados en minutos. Cumplimiento global inigualable Nuestro récord de cumplimiento líder en la industria está respaldado por el equipo más grande de expertos locales en recursos humanos y legales. G-P tiene un récord de cumplimiento confiable, asegurando que puedas construir tu equipo de manera rápida, confiada y conforme.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, G-P es:
Mejor en soporte
Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

Plane
Por Plane
4.7/5
(786)
Descripción del producto
Plane es una plataforma integral para personas que ayuda a las empresas a pagar a los miembros del equipo en los EE. UU. y a nivel mundial. Contrata y paga a contratistas independientes en más de 240 países y utiliza la solución de Empleador de Registro (EOR) de Plane para contratar empleados en más de 100 países sin tener que establecer tus propias entidades locales. Además, contrata y paga a empleados de EE. UU. (W2) en la misma pantalla y flujo de trabajo. Configura pagos automáticos para todo tu equipo una vez — en solo unos clics — y nosotros nos encargaremos del resto. Obtén soporte al cliente de clase mundial para todo tu equipo, incluyendo soporte directo para tus contratistas y empleados, para que no tengas que actuar como intermediario. Nos encargamos de la nómina, beneficios y cumplimiento para empresas de rápido crecimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con I-9 Management, Plane es:
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Categorías en común con I-9 Management:
Cumplimiento de RRHH

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