# Humanly Reviews **Vendor:** Humanly.io **Category:** [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 129 ## About Humanly Humanly es una plataforma de reclutamiento de IA que ayuda a los equipos de talento a involucrar, filtrar, programar y entrevistar a los candidatos más rápido. Combina IA conversacional, entrevistas estructuradas y un ATS y CRM de Talento integrados para automatizar el trabajo repetitivo y promover decisiones consistentes y basadas en datos, ideal para contrataciones de alto volumen o distribuidas. La plataforma de Humanly involucra a los candidatos 24/7 a través de chat, SMS, voz y video; realiza filtros/entrevistas estructuradas con IA y puntuación objetiva; coordina calendarios y eventos de contratación; impulsa la búsqueda, redescubrimiento y secuencias de SMS/correo electrónico; y centraliza los análisis para la salud del pipeline, cumplimiento y planificación. Humanly se integra con los principales ATS para unificar los flujos de trabajo. Diseñado para equipos de mercado medio y empresas en roles de primera línea, profesionales y especializados. Auditado para equidad y transparencia. En resumen: contrata de manera eficiente y justa a escala con entrevistadores de IA, compromiso conversacional y un ATS y CRM integrados. Cómo ayuda: -Ahorra tiempo: Automatiza el alcance, la selección y la programación para que los reclutadores se concentren en la evaluación, no en la administración. -Contrata más rápido: Mueve automáticamente a los candidatos calificados a entrevistas y eventos. -Sé consistente y justo: Usa entrevistas estructuradas y específicas para el rol con puntuación objetiva. -Encanta a los candidatos: Experiencias de marca 24/7 con comunicación clara y oportuna. -Observa qué funciona: Análisis centralizados para la salud del pipeline, cumplimiento y planificación. Capacidades clave: -Compromiso de Candidatos con IA: Chat, SMS, voz y video Q&A que responde preguntas, comparte detalles del trabajo y captura información. -Filtrado y Entrevistas con IA: Entrevistas estructuradas por chat/voz/teléfono/video con puntuación que destaca el mejor talento en minutos. -Programación Automatizada: Coordina calendarios, zonas horarias y eventos de contratación en un solo centro. -CRM de Reclutamiento: Búsqueda, redescubrimiento, secuencias de SMS/correo electrónico y reenganche para hacer crecer los pipelines. -Análisis e Informes: Rastrea interacciones con candidatos, actividad de reclutadores e insights de IA en un solo lugar. Integraciones: -Humanly se conecta con los principales sistemas ATS para unificar flujos de trabajo, reducir silos y mantener a los reclutadores y gerentes de contratación en la misma página. Quién lo usa: -Organizaciones de mercado medio y empresas de diversos sectores, abarcando tanto roles de alto volumen en primera línea, como posiciones profesionales y especializadas. IA Responsable: -Humanly está diseñado con equidad y transparencia en mente y trabaja con expertos externos para auditar y mitigar sesgos. En resumen: -Humanly permite a los equipos contratar de manera eficiente y justa a escala al unir el compromiso conversacional, entrevistadores de IA y CRM en una sola plataforma. ¿Listo para saber más? -Programa una demostración en www.humanly.io/book-demo ## Humanly Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Humanly, destacando su rápida configuración e integración sin problemas con los sistemas existentes. (35 reviews) - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de Humanly, asegurando una implementación eficiente y asistencia continua durante toda su experiencia. (30 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** y el excelente soporte de Humanly, haciendo que las tareas de reclutamiento sean fluidas y eficientes. (24 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de Humanly, permitiendo una selección y programación de candidatos más rápida. (17 reviews) - Los usuarios aprecian las **características de comunicación efectivas** de Humanly, mejorando el compromiso de los candidatos y agilizando el proceso de reclutamiento. (13 reviews) - Eficiencia (12 reviews) - Ahorro de tiempo (12 reviews) - Automatización (11 reviews) - Personalización (11 reviews) - Características (11 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran el **proceso de gestión de candidatos largo** , con pasos adicionales que complican la navegación y el seguimiento de los candidatos. (5 reviews) - Los usuarios notan las **características limitadas** en Humanly, destacando la necesidad de mejorar en áreas clave y navegación. (5 reviews) - Los usuarios encuentran algunas **funciones faltantes** en Humanly, particularmente en las capacidades de búsqueda e informes, lo que afecta la usabilidad. (5 reviews) - Los usuarios experimentan ocasionales **fallos y errores** con Humanly, requiriendo revisiones cuidadosas para asegurar las cualificaciones de los candidatos. (5 reviews) - Los usuarios encuentran **la dificultad para entender consultas complejas** y pasos adicionales frustrantes, lo que afecta la experiencia general del usuario. (4 reviews) - Caro (3 reviews) - Informe deficiente (3 reviews) - Los usuarios experimentan **problemas de claridad** con Humanly, particularmente con el formato y la comprensión de consultas complejas. (2 reviews) - Costo (2 reviews) - Dificultades de edición (2 reviews) ## Humanly Reviews ### 1. Mejorar la Velocidad y la Experiencia del Candidato a Escala **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad G. | Senior Director Talent Acquisition Strategy & Candidate Experience, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Utilizamos Humanly como parte de nuestro modelo de contratación de cuidadores de alto volumen, y ha sido una mejora significativa para la experiencia del candidato en la fase inicial y el proceso de selección. El equipo de Humanly ha sido receptivo y colaborativo mientras hemos trabajado en casos de uso más complejos. En general, Humanly ha sido un socio fuerte en ayudarnos a modernizar y escalar nuestro proceso de contratación, manteniendo la experiencia del candidato simple y accesible. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** La expansión continua de las capacidades de generación de informes mejoraría aún más la experiencia y proporcionaría una mayor visibilidad del rendimiento. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** El mayor valor para nosotros es la rapidez y la accesibilidad. Los candidatos pueden participar de inmediato, completar una preselección rápida y avanzar sin esperar un seguimiento manual. Eso ha ayudado a reducir la fricción al principio del proceso y ha mejorado nuestra capacidad para conectarnos con los candidatos a gran escala. También hemos podido adaptar los flujos de trabajo para apoyar diferentes escenarios de contratación, incluyendo una orientación más específica en mercados densos. La flexibilidad de la plataforma nos ha permitido adaptarla a nuestro modelo operativo en lugar de forzar un enfoque único para todos. ### 2. Effortless Candidate Sourcing with Seamless Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frank W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** I use Humanly for sourcing candidates for companies I support, and I really appreciate its features. It auto populates and ranks talent that's a good match for the roles I need to fill. The categorization feature that ranks replies and helps me track who I've reached out to and who has responded is something I like a lot. The seamlessness of the software makes it easy to plug in for sourcing. Humanly categorizes naturally, letting me know who is interested, not interested, and who to follow up with later. It's a great system. The initial setup of Humanly was quite easy, and building sequences was straightforward. I'm very happy with the product. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Sometimes profiles that I've already reached out to come up in a search -- I think marking them without having to see history would be helpful when sorting through outbound candidates I'm planning to target for headhunting **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly auto populates and ranks talent, categorizing candidates by interest and follow-up priority. Its seamless integration and categorization feature make sourcing easy, keeping track of responses while saving time. ### 3. Fácil de usar, integración perfecta con Email/LinkedIn y servicio al cliente A++++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elsa D. | Owner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Hemos amado este producto desde el primer día. Es fácil de usar, muy efectivo y ha cambiado nuestro negocio bastante. Aprovechamos el talento superior de una manera nueva que otros no hacen de manera inteligente. No podemos recomendarlo lo suficiente. Se integra con nuestro correo electrónico y LinkedIn sin problemas y siempre ofrece un rendimiento superior al producir resultados. Gran precio, servicio al cliente A++++ (humano, que responde siempre en menos de 30 minutos). **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No hay quejas en absoluto: hemos estado contentos de principio a fin, y ha sido así durante más de cuatro años. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Nos permite no depender exclusivamente de los mensajes de LinkedIn para contactar a los candidatos que queremos abordar y alcanzar de una manera única. ### 4. Reclutamiento simplificado con una interfaz de usuario excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex K. | Talent Acquisition Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me gusta la interfaz de Humanly, donde las páginas fluyen entre sí de manera agradable. Las soluciones que ofrece para integrarse con los procesos existentes aseguran que nuestro HCM sea la principal fuente de verdad, lo cual es elegante. La navegación es fácil, permitiéndome moverme sin problemas de la revisión de candidatos a las campañas de correo electrónico y cambiar entre candidatos activos y pasivos, lo que realmente facilita mi vida como reclutador. También aprecio al equipo de Humanly por ser tan atento y guiarnos en cada paso del proceso de implementación con nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Para algunos roles que son más específicos o de nicho, puede ser complicado encontrar a los candidatos adecuados. El enfoque de palabras clave/filtro funciona bastante bien, pero, a veces, requiere que el reclutador tenga experiencia en técnicas de búsqueda booleana creativas/avanzadas para encontrar a los candidatos que está buscando. Esto está bien, pero podría mejorarse mediante una interfaz de NLP/GPT que realice los cambios para el usuario. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly nos ayuda a revisar currículums sin tener que examinarlos manualmente, ahorrando tiempo. Su flujo sin interrupciones entre la revisión de candidatos y las campañas de correo electrónico facilita mis tareas de reclutamiento. ### 5. Reclutamiento simplificado con soporte de primera categoría **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth O. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Utilizo Humanly para realizar entrevistas telefónicas automatizadas por IA en nuestro proceso de reclutamiento, lo que proporciona entrevistas telefónicas con voz de IA para nuestros candidatos. La plataforma agrega las llamadas grabadas y califica a cada candidato según temas y palabras clave personalizadas, ahorrando a nuestros gerentes mucho tiempo en el proceso de contratación al eliminar el proceso manual de las entrevistas telefónicas iniciales. Lo que más me gusta es el aspecto de ahorro de tiempo. El equipo detrás de la plataforma es increíblemente cálido, servicial, receptivo y solidario, lo cual ha sido consistente durante los últimos dos años. La configuración inicial de Humanly fue muy fácil a pesar de algunos obstáculos de integración con Paycor, y su equipo fue maravilloso liderando el esfuerzo para lograrlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Nada en este momento. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Utilizo Humanly para realizar entrevistas telefónicas automatizadas por IA, lo que ahorra mucho tiempo a nuestros gerentes al eliminar el proceso manual de las entrevistas telefónicas iniciales y califica a los candidatos en función de temas personalizados. ### 6. Humanly agiliza la selección y programación, manteniendo el flujo de contratación en movimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan H. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** 1. Te quita el trabajo repetitivo de encima La programación, las preguntas de selección inicial, los seguimientos: esas son las cosas que silenciosamente consumen horas. Humanly automatiza ese flujo de trabajo inicial para que puedas pasar más tiempo en conversaciones reales con los candidatos y en la toma de decisiones. 2. La experiencia del candidato se siente más moderna (y menos torpe) En lugar de formularios de solicitud largos o cadenas de correos electrónicos lentas, los candidatos obtienen interacciones conversacionales que se sienten más rápidas y receptivas. Eso tiende a mejorar las tasas de finalización y el compromiso general. 3. Obtienes mejores señales más temprano Debido a que estructura y estandariza la selección en las primeras etapas, puedes comparar a los candidatos de manera más consistente sin tener que revisar manualmente currículums o notas. 4. Mantiene tu pipeline en movimiento sin necesidad de supervisión constante No más perseguir a los candidatos para reservar tiempo o responder: Humanly da empujones, hace seguimientos y mantiene las cosas progresando automáticamente. 5. Se integra en tu flujo de trabajo en lugar de reemplazarlo La mejor parte es que no tienes que reconstruir tu proceso desde cero. Normalmente se integra en tu ATS y herramientas de calendario, lo que facilita mucho la adopción. 6. Te escala sin añadir personal Puedes manejar un volumen mucho mayor de candidatos sin sacrificar la calidad, especialmente útil si estás contratando para múltiples roles o lidiando con picos. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Filtrar y gestionar candidatos no siempre es intuitivo: clasificar las respuestas o reducir el número de candidatos puede ser torpe o menos flexible de lo esperado. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** 1. Te quita el trabajo repetitivo de encima La programación, las preguntas de selección inicial, los seguimientos: esas son las cosas que silenciosamente consumen horas. Humanly automatiza ese flujo de trabajo inicial para que puedas pasar más tiempo en conversaciones reales con los candidatos y en la toma de decisiones. 2. La experiencia del candidato se siente más moderna (y menos torpe) En lugar de formularios de solicitud largos o cadenas de correos electrónicos lentas, los candidatos obtienen interacciones conversacionales que se sienten más rápidas y receptivas. Eso tiende a mejorar las tasas de finalización y el compromiso general. 3. Obtienes mejores señales más temprano Debido a que estructura y estandariza la selección en las primeras etapas, puedes comparar a los candidatos de manera más consistente sin tener que revisar manualmente currículums o notas. 4. Mantiene tu pipeline en movimiento sin necesidad de supervisión constante No más perseguir a los candidatos para reservar tiempo o responder: Humanly da empujones, hace seguimientos y mantiene las cosas progresando automáticamente. 5. Se integra en tu flujo de trabajo en lugar de reemplazarlo La mejor parte es que no tienes que reconstruir tu proceso desde cero. Normalmente se integra en tu ATS y herramientas de calendario, lo que facilita mucho la adopción. 6. Te escala sin añadir personal Puedes manejar un volumen mucho mayor de candidatos sin sacrificar la calidad, especialmente útil si estás contratando para múltiples roles o lidiando con picos. ### 7. Plataforma personalizable y eficiente con excelente soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marinna L. | Recruiting Lead, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Realmente aprecio la personalización de Humanly, que nos permite crear flujos de trabajo donde podemos asignar preguntas específicas a tipos específicos de roles y hacer que esos roles reciban preguntas adaptadas. También me gusta la función de reserva automática de calendario. Cuando los candidatos cumplen con criterios específicos en sus respuestas, pueden reservar directamente en nuestro calendario para una videollamada de preselección en Teams. Esto hace que el proceso sea más eficiente y fluido. Además, el apoyo de Humanly ha sido excepcional. Joe ha sido increíblemente fácil de trabajar con él: es receptivo, proactivo y está genuinamente interesado en ayudarnos a maximizar el uso de la plataforma. Consistentemente aporta sugerencias reflexivas para mejorar nuestros procesos, lo cual realmente aprecio. En general, ha sido una experiencia muy positiva y espero seguir construyendo sobre esta asociación. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Realmente no creo que esto sea un problema de Humanly. Creo que es solo la integración específicamente con Dayforce, que es la plataforma que usamos para nuestro CRM. Encuentro que algunas de las preguntas en la transcripción son repetitivas debido a las que están integradas en Dayforce. Pero realmente no hay mucho que Humanly pueda hacer al respecto para controlarlo. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly nos ayuda a recopilar información básica de selección de candidatos, como expectativas salariales y elegibilidad para trabajar. Es fácil de usar y personalizable, lo que permite flujos de trabajo específicos para cada rol y mejora la experiencia del candidato. La reserva automática de calendario para llamadas de preselección también ahorra mucho tiempo. ### 8. Programación de entrevistas simplificada con gran soporte pero necesita más automatización **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethany P. | Director of Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Usamos Humanly para programar entrevistas para nuestros puestos de ventas de nivel inicial, y realmente ha ayudado a automatizar gran parte del proceso. Enviamos mensajes de texto y correos electrónicos con el enlace de Humanly cada veinticuatro horas, lo que nos ha ahorrado mucho tiempo en ese aspecto, en lugar de tener que contactar manualmente a todos. Creo que me gusta especialmente el soporte al cliente. Joe ha sido fantástico, y el apoyo durante todo el proceso ha sido realmente excelente. El producto en general es bueno, aunque definitivamente hay algunas áreas para mejorar. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Hay una brecha en la comunicación al programar entrevistas con Humanly. El candidato recibe una invitación de calendario, pero no recibe todos los detalles completos por mensaje de texto en un solo mensaje, como con quién se va a reunir, la dirección y la hora. Esto afecta nuestra tasa de asistencia y la comunicación en general. Otro problema es el aspecto de la IA. Humanly se comercializa como IA, pero se siente más como un formulario que se llena, sin las funciones de IA esperadas. Implementar más funciones de IA, como la automatización a través del pipeline o un chatbot real, podría mejorar el servicio. Inicialmente, configurarlo fue algo caótico, y enfrentamos obstáculos esperados debido a que el nivel de automatización percibido no cumplía con nuestras expectativas. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly automatiza nuestro proceso de programación de entrevistas para puestos de ventas de nivel inicial, reduciendo el tiempo de llamadas y los gastos de reclutamiento. Envía mensajes de texto y correos electrónicos, ahorrándonos mucho tiempo. ### 9. ¡Grandes resultados de abastecimiento y alta tasa de respuesta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan K. | Sr. Technical Talent Advisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** ¡Es fácil de usar y da excelentes resultados! Me encanta que haya un complemento de Chrome sobre LinkedIn, lo que facilita agregar candidatos a tu pipeline y campaña, y gestionar los resultados de la campaña. La herramienta de búsqueda también ha sido extremadamente útil para identificar candidatos que no aparecieron en mi búsqueda de LinkedIn. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Sería genial si también pudieras usarlo en Indeed. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** La tasa de respuesta que obtengo de una campaña usando Humanly tiene resultados más fuertes que usando correos en LinkedIn. Normalmente apunto a profesionales de tecnología que están inundados de mensajes en LinkedIn y a menudo los ignoran. Humanly me permite enviarles un correo electrónico directamente en lugar de un mensaje en LinkedIn. Los candidatos a menudo comentan sobre la nota generada por la herramienta de IA de Humanly, afirmando que sintieron que leí su perfil porque es un mensaje personalizado. ### 10. Mejora la eficiencia de abastecimiento, fácil de usar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra M. | Senior Technical Sourcer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me gusta que Humanly tenga representantes de búsqueda, lo cual es realmente útil cuando necesito ayuda con la búsqueda para un puesto. Puedo programar tiempo con uno de sus representantes, y ellos proporcionan consejos y ayuda para usar su herramienta. Siempre es genial tener otro recurso para ver cómo abordarían la búsqueda para un puesto. También me ayuda a aprender mejor sobre la herramienta de búsqueda de Humanly y a entender las características que ofrece, y ayuda a intercambiar ideas de búsqueda con otra persona. Encuentro que la configuración inicial es fácil y directa. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Algunos de los desafíos pueden ser los informes que genera. A veces pueden ser realmente lentos al generarse. Y he necesitado obtener algo de ayuda con eso. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Utilizo Humanly para la búsqueda de candidatos, el envío de correos electrónicos y la comprensión de métricas. Ofrece características de búsqueda que LinkedIn no tiene, como el filtrado para empresas emergentes, mejorando mis resultados de búsqueda. ### 11. Un sistema operativo sólido a nivel de equipo y de salida para reclutadores **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Utilizamos Humanly en un entorno tecnológico en expansión para apoyar campañas de reclutamiento y búsqueda de candidatos, y participé en la toma de decisiones y configuración, y también estoy involucrado en el uso diario por parte de mi equipo y de mí. Lo que más destaca es cuánto simplificó el alcance saliente. Poder llegar a los candidatos sin tener su información de contacto directa, combinado con la secuenciación de correos electrónicos integrada, eliminó mucho trabajo manual y fricción para los reclutadores. Para los equipos que realizan actividades salientes a gran escala, realmente funciona como un CRM; en la práctica, se siente más como un "HubSpot para reclutadores" que una herramienta de búsqueda tradicional. Más allá de la productividad individual, también es muy fuerte para mí desde una perspectiva de liderazgo. La visibilidad en la actividad de alcance y los resultados hizo que fuera mucho más fácil entender lo que realmente está sucediendo en todo el equipo, detectar brechas y tomar decisiones basadas en datos en lugar de intuición. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** El precio sigue siendo el principal inconveniente. Además, para equipos de contratación puramente inbound o de muy bajo volumen (que no es nuestro caso), puede ser más de lo necesario. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly ha optimizado nuestro proceso de adquisición de talento al resolver varios desafíos clave. Las campañas automatizadas resuelven el problema de la comunicación inconsistente, asegurando que cada candidato reciba una comunicación personalizada a gran escala, ahorrando a nuestro equipo horas cada semana. Anteriormente, teníamos dificultades con los créditos limitados de InMail en LinkedIn y teníamos que depender de múltiples herramientas de extracción de correos electrónicos para llegar a los candidatos, pero Humanly ha resuelto esto de manera efectiva al centralizar el alcance en una sola plataforma. La integración perfecta con nuestro ATS y los paneles personalizados nos brindan una visibilidad clara de nuestro pipeline, ayudándonos a seguir el progreso y tomar decisiones basadas en datos sin esfuerzo. En última instancia, esto ha reducido nuestro tiempo de contratación, mejorado la experiencia del reclutador y del candidato, y ha hecho que nuestros esfuerzos de reclutamiento sean mucho más eficientes y efectivos. ### 12. Cribado de alto volumen sin esfuerzo con personalización estelar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio F. | Vice President Talent Acquisition, Bienes Raíces, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me gusta Humanly por su facilidad de uso y la capacidad de personalizarlo según nuestras necesidades específicas. Podemos aprovechar la herramienta para satisfacer nuestras necesidades específicas para nuestro perfil de candidato. Configurar Humanly fue muy fácil, y el equipo de soporte fue muy útil para entender nuestras necesidades y configurar el sistema para que funcionara inicialmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Fue un poco desafiante construir la integración. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Utilizo Humanly para la selección y el compromiso de candidatos a gran escala. Nos permite evaluar candidatos a gran escala, involucrándolos a través de SMS y correo electrónico para que puedan completar su evaluación inicial en sus propios términos, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. ### 13. AI-Driven Candidate Screening That Saves Recruiters Time **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sher ali K. | Infrastructure Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** AI-driven candidate screening: Automates initial conversations with applicants, helping recruiters save time. Extends beyond hiring to support ongoing communication and feedback. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** While it integrates with some HR systems, others still require manual workarounds, which can slow down adoption. Some users feel the platform doesn’t allow enough tailoring of workflows or chat responses to match unique hiring processes. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly is designed to solve a very specific set of problems in the hiring and HR process. Recruiters often spend hours filtering resumes and conducting initial interviews, coordinating interviews across multiple calendars creates delays. ### 14. Reclutamiento simplificado con facilidad y eficiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me encanta que Humanly sea fácil de usar y nos permita hacer las cosas en nuestro propio tiempo. Nos ha ayudado a enviar fácilmente pantallas telefónicas y a evaluar a los solicitantes a nuestro ritmo. Realmente aprecio el hecho de que podemos avanzar rápidamente a través de los solicitantes y que automáticamente envía pantallas telefónicas al momento de la aplicación, lo que reduce significativamente el trabajo manual. La configuración inicial fue muy fácil ya que el equipo lo hizo simple para descargar y configurar a todos. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No disponible **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly nos ayuda a evaluar fácilmente a los solicitantes en nuestro propio tiempo, automatiza el envío de entrevistas telefónicas y reduce el trabajo manual en el proceso de reclutamiento. ### 15. Interfaz intuitiva perfecta para nuevos usuarios **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La interfaz de usuario es intuitiva, especialmente para los nuevos usuarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Desearía que tuviera más características de IA de vanguardia. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a organizar nuestras campañas de divulgación y a rastrear métricas de divulgación. ### 16. Gran sistema de flujo de trabajo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvonne W. | Family Placement Recruitment Coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Humanly ha sido excelente para facilitar mucho nuestro proceso de reclutamiento. Poder implementarlo como un complemento a nuestro proceso inicial de entrevistas telefónicas. Además, el sistema responde bastante rápido a los candidatos, lo cual es agradable. Es capaz de manejar un gran volumen de candidatos ya que lo usamos para una ocurrencia diaria 24/7. No he tenido problemas importantes de mi parte, pero he podido resolver cualquier inconveniente rápidamente y también integrar mi calendario después de que los candidatos pasan el proceso de selección. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** El único problema que pude haber encontrado fue ser etiquetado en múltiples flujos de trabajo/preguntas de reclutamiento que no eran específicas. Por ejemplo, es genial para filtrar para dos trabajos diferentes, pero si hay más de 2 opciones, es difícil clasificar a los candidatos en más de 2 categorías. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Los problemas que se están resolviendo son la cuestión de reducir el tiempo necesario para llamar y evaluar a los candidatos por teléfono con preguntas genéricas que ellos mismos pueden descartar en su propio tiempo, a un nivel masivo, y luego aparecer en mi calendario una vez aprobados. ### 17. La experiencia del usuario final..... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joey M. | Staff Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** He sido usuario de Teamable durante mucho tiempo, desde sus días como TopFunnel, y sigue mejorando. La plataforma es increíblemente fácil de usar, con una interfaz amigable que continúa mejorando. Una de las características destacadas son las métricas de informes, que han sido fundamentales para ayudarnos a crear y perfeccionar nuestras iniciativas de DEI. Además, la funcionalidad de campañas de goteo ha sido un cambio radical para alcanzar y atraer a los mejores talentos del mercado. En general, Teamable se ha convertido en una herramienta esencial para nuestros esfuerzos de reclutamiento, y es emocionante ver las mejoras consistentes que realizan. La facilidad de implementación y el soporte al cliente es muy fácil de trabajar. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No hay mucho que no me guste. Si tuviera que ser quisquilloso, la parte de los informes, necesitas saber dónde navegar para obtener el contenido específico que estás buscando, de lo contrario, puede ser un poco complicado a primera vista. Necesitas entender los menús desplegables para usarlos correctamente en el informe. De lo contrario, es muy detallado y me encanta el producto. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Devuelve tiempo a los reclutadores y ayuda a automatizar cosas como las respuestas. Declaraciones condicionales para las respuestas para que no tengamos que tener esa interacción adicional en vivo, lo cual es muy beneficioso en mi línea de trabajo. ### 18. El mejor amigo de un reclutador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin V. | Lead Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Humanly aporta la capacidad de tener más manos y hacer más cosas. He utilizado el producto Teamable durante años, incluso antes de que cambiaran de nombre. No hay nada más que pida a mis líderes de reclutamiento que este producto. Desde el uso del producto, que es muy intuitivo y fácil de usar, hasta el soporte al cliente que responde en minutos a cualquier solicitud. Los productos en sí son plug and play y fáciles de implementar. El equipo te guiará en cada paso y te apoyará después de que todo esté configurado. Todo es una extensión de Chrome que es muy fácilmente accesible y utilizable. Esto se está convirtiendo en una solución integral y no hay otro lugar al que vaya por mis herramientas de reclutamiento para mantener a nuestro equipo exitoso. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No he encontrado ningún inconveniente con Humanly hasta ahora. Solo he tenido grandes experiencias y sigo regresando en cada empresa para la que trabajo. Es realmente una empresa sólida que se preocupa y está a tu lado. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly está resolviendo la capacidad de los reclutadores para hacer más sin hacer físicamente más. La automatización del reclutamiento es muy importante, pero también, no dejar todo completamente en manos de la IA y no automatizar todo. La personalización y el ajuste de la personalización son muy importantes para conectarse con las personas/candidatos. Soy el único reclutador en mi empresa, así que la capacidad de presionar un botón y que una avalancha de correos electrónicos se envíen durante un período de tiempo... eso es la magia. La forma antigua de hacer las cosas simplemente lleva demasiado tiempo y esfuerzo, el seguimiento es la parte más difícil del reclutamiento. A través de sus métricas, he podido notar que las personas responden más a menudo en ese segundo y tercer mensaje que solo al primero. Qué datos valiosos para entender cuándo las personas realmente están recogiendo ese correo electrónico. Esto realmente ha acelerado nuestros esfuerzos de reclutamiento, ya que saber cuántas veces y cuándo enviar es tan importante como lo que se dice. ### 19. Mejorando la Eficiencia de Reclutamiento y la Experiencia del Candidato con Humanly **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas O. | Digital Transformation Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Hemos estado utilizando el chatbot de Humanly durante un tiempo, y realmente ha transformado nuestro proceso de reclutamiento. El chatbot ha optimizado nuestros esfuerzos de contratación, permitiéndonos llegar a los candidatos más rápido y de manera más eficiente, lo que ha mejorado significativamente nuestro tiempo de contratación. Nuestros candidatos han respondido excepcionalmente bien a este nuevo enfoque—es genial ver comentarios positivos llegando constantemente, con una impresionante calificación promedio de 4.8. Esto habla sobre el diseño amigable para los candidatos y la calidad de la interacción. Además, el equipo de Humanly ha sido increíblemente solidario, siempre listo para ayudar con cualquier pregunta o ajuste que necesitemos. Su atención al cliente ha sido de primera categoría, haciendo que la experiencia general sea fluida y sin problemas. Recomendamos altamente Humanly a cualquiera que busque elevar su proceso de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Dentro del tiempo que hemos estado trabajando con Humanly, no hay inconvenientes ni problemas. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** optimizando el proceso de reclutamiento en tiempo y calidad de los candidatos. ### 20. Un sistema de alcance funcional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raul H. | Recruiting Coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** El sistema de Humanly ha mejorado a lo largo de los años con más funcionalidades y opciones de personalización con características de IA integradas. El sistema de alcance a prospectos y la búsqueda de correos electrónicos es excelente, y ha sido una herramienta valiosa para nuestro negocio y clientes. La importación y exportación de archivos CSV también es una buena opción que funciona bien cuando es necesaria la migración de datos. La sincronización con ATS también es una ventaja. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Hay algunas características importantes que probablemente deberían haberse implementado desde el primer día, como una vista en ventana, configuraciones de permisos personalizados para invitar a usuarios externos designados como remitentes para campañas. Las acciones masivas a veces pueden tardar mucho o fallar. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly está ayudando a resolver el problema de tener múltiples softwares de reclutamiento diferentes. Humanly ha sido efectivo en consolidar las herramientas necesarias para el alcance, la búsqueda y el reclutamiento en general. ### 21. Un equipo/producto inteligente e innovador, que está ansioso por posicionarte para el éxito. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew N. | Account Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Aunque sus productos y servicios son estelares, mi parte favorita de Humanly tiene que ser el equipo amable. Su capacidad de respuesta y naturaleza amigable los hace un placer para trabajar. Su tamaño le da a sus productos un nivel de flexibilidad que no he experimentado en otros lugares, y la comunicación siempre es directa. Son transparentes y siempre están abiertos a pensar de manera innovadora. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Nos encontramos con varios pequeños problemas durante la implementación. Parecía que presentamos una situación que no habían encontrado antes. Si acaso, lo convirtieron en algo positivo. No solo se adaptaron para enfrentar la situación, sino que también demostraron capacidades de prueba más exhaustivas para minimizar fallos. Habla de su trayectoria. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Está haciendo un proceso mucho más eficiente. Mejorando no solo la experiencia del candidato y del reclutador, sino también ofreciendo un tiempo de contratación comprobado más rápido. ### 22. Me gusta humanly pero siento que **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** He apreciado lo bien que programa a los candidatos y los coloca en el calendario. Humanly es muy directo y fácil de usar, lo uso a diario. He encontrado fácil ponerme en contacto con un representante para obtener asistencia. También me pareció útil tener una reunión con un representante para aprender a usar Humanly y las mejores prácticas en lugar de tener que aprender por mi cuenta. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No soy administrador (mi director se encarga de cambiar las cosas), así que no estoy seguro si esto ya es una función, pero agradecería que humanly tuviera la opción de programar solo en bloques de media hora para que otros servicios como calendly, a mano, etc. puedan programar. Mis horarios a menudo se llenan con entrevistas de humanly y luego no puedo programar a las personas con las que hablo orgánicamente hasta a veces semanas después. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Hacer que los candidatos pasen por un proceso simplificado y personalizado para programar entrevistas. ### 23. Mejora increíble de nuestro reclutamiento con automatización y flujos de trabajo más optimizados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Soy un gran admirador del producto y del equipo, así que mis elogios van a ser altos :-) Me encanta cómo Humanly automatiza el compromiso inicial con los candidatos, la selección y la programación; es como tener un miembro adicional del equipo dedicado a las primeras etapas del reclutamiento. Nos ahorra mucho tiempo al filtrar rápidamente a los candidatos no calificados, permitiéndonos centrarnos en el mejor talento. La integración con nuestro ATS y calendarios es perfecta, y los conocimientos impulsados por IA proporcionan datos valiosos sobre nuestros patrones de contratación y áreas de mejora. Además, los flujos de trabajo de chat personalizables nos permiten crear experiencias personalizadas y coherentes con nuestra marca para los candidatos, lo que realmente nos distingue. Mucho más fácil de lo anticipado para comenzar e implementar las cosas. El equipo de Éxito del Cliente y los equipos de Ingeniería fueron muy solidarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** ¡Lo único que lamento, honestamente, es no haberlo comprado años antes! **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly está abordando dos grandes desafíos de reclutamiento para nosotros: la selección de candidatos que consume mucho tiempo y la programación, así como mantener un proceso de contratación justo e imparcial. Al automatizar las interacciones con los candidatos en las primeras etapas, Humanly filtra a los solicitantes no calificados, liberando a nuestros reclutadores para que se concentren en candidatos más calificados y reduciendo el tiempo de contratación. La IA de la plataforma asegura que cada interacción sea consistente y equitativa, ayudándonos a eliminar posibles sesgos y crear una experiencia de contratación más justa. Como resultado, estamos viendo más eficiencia en nuestro flujo de trabajo de contratación, una mejor experiencia para los candidatos y datos más sólidos que nos ayudan a refinar continuamente nuestro proceso. ### 24. Solución de reclutamiento rápida, fácil y potenciada por IA: cambio de juego **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 02, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Su plataforma de IA ha agilizado significativamente nuestro proceso de reclutamiento, con una implementación impresionantemente respaldada que nos permitió comenzar a operar rápidamente. La integración con nuestro ATS y sistemas de calendario automatiza tareas repetitivas, permitiendo a nuestro equipo centrarse en interactuar con candidatos de primer nivel. El equipo de soporte ha sido fenomenal, proporcionando orientación en cada paso del camino para asegurar que estemos utilizando completamente las capacidades de la plataforma. Además, los flujos de trabajo personalizables y las opciones de marca aseguran que la plataforma se alinee perfectamente con la identidad de nuestra empresa. El compromiso multicanal con los candidatos de Humanly—a través de chatbots, SMS y correo electrónico—ha mejorado enormemente nuestro alcance y la experiencia general de los candidatos. Ahora es parte de nuestras operaciones diarias. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Honestamente, nada. Todo ha sido genial para nosotros. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly ha abordado el desafío de filtrar y programar candidatos de manera eficiente, especialmente durante períodos de contratación de alto volumen. Al automatizar estos procesos, hemos recuperado aproximadamente 30-50 horas por puesto vacante, lo que lleva a un tiempo de contratación más rápido y un flujo de trabajo de reclutamiento más organizado. El enfoque de la plataforma en la IA ética garantiza que nuestras prácticas de contratación sean equitativas, promoviendo la diversidad y la inclusión dentro de nuestra organización. ### 25. Humanly hace posible que nuestros clientes reciban solicitantes de calidad, ¡rápido! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany V. | Implementation Project Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La funcionalidad de chat de Humanly hace que completar una solicitud sea un proceso muy rápido para los candidatos de nuestros clientes. Es una forma divertida e interactiva de completar un proceso que, la mayoría de las veces, no es tan agradable de realizar. Es fácil de entender, y su equipo de expertos siempre está listo para ayudar si necesitamos asistencia. ¡La integración es perfecta y muy rápida de configurar! **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** ¡No hay inconvenientes en usar Humanly! **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Permite a los candidatos enviar sus solicitudes rápidamente y poner su nombre frente a los gerentes de contratación con facilidad. ### 26. Humanly es genial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Executive /Manager Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me encanta la campaña de goteo automatizada. Es sencillo configurar campañas. El soporte al cliente es fantástico. Mi representante es receptivo y entiende mi negocio. Puedo llamarlo o enviarle un correo electrónico en cualquier momento, y siempre responderá e intentará apoyarme. Lo uso todos los días. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Hay una tendencia a tener demasiadas características. Sin embargo, una vez que esté entrenado adecuadamente, eso podría no ser un problema. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Tener automatización de reclutamiento y la función de búsqueda de direcciones de correo electrónico ha tenido un gran impacto en mi negocio. El retorno de la inversión es increíble. ### 27. Revisión Humana **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane C. | Implementation Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Son un beneficio para nuestros clientes, permitiendo a los candidatos postularse rápidamente a sus anuncios. Muchos de nuestros clientes utilizan la función de ChatBot de manera regular. La función es extremadamente fácil de configurar dentro de nuestro sistema. El equipo de soporte/implementación es conocedor y siempre está listo para ayudar/asistir. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Yo, personalmente, no tengo inconvenientes con usar Humanly. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly está permitiendo a nuestros clientes la oportunidad de que sus candidatos apliquen de una manera más rápida, haciendo el proceso de solicitud menos complicado. ### 28. Candidatos Rápidos y de Calidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shefali M. | COO, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Humanly es capaz de proporcionarnos candidatos de calidad muy rápidamente. Pudimos proporcionarles preguntas específicas para las que pueden evaluar fácilmente a los candidatos, y son puntuales al informarnos sobre el estado del proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Realmente no puedo pensar en nada malo sobre humanly. Solo hemos tenido buenas experiencias. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Cuando necesitamos candidatos, generalmente los necesitamos muy rápidamente. Humanly es capaz de proporcionar seleccionados. ### 29. Herramienta muy innovadora para encontrar y mover candidatos a través del proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** andrew s. | COO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La obtención y el uso del chatbot vinculado dentro de los correos electrónicos de la campaña de obtención para programar y convertir a mis candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Me gustaría ver más informes, pero eso parece estar mejorando. El equipo es comunicativo y me siento escuchado como cliente. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** 1) Obtención fuera de los canales principales, 2) Automatización y chatbots para hacer posibles las conversaciones con bucles urgentes. ### 30. Humanly ha sido fácil de usar y eficiente durante el proceso de reclutamiento. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me gusta lo fácil que es de usar. Elimina a los candidatos de manera efectiva. Funciona bien junto a nuestro otro sistema. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No me gusta lo difícil que es filtrar las respuestas en Humanly. También ha habido casos de hacer preguntas incorrectas basadas en las respuestas dadas por los candidatos. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly está resolviendo el problema de agilizar y automatizar la selección de candidatos, ahorrando tiempo y reduciendo el sesgo en el proceso de contratación. Me beneficia al hacer el reclutamiento más eficiente, permitiendo evaluaciones de candidatos más rápidas y precisas, y ayudando a asegurar un proceso de evaluación más justo y consistente. ### 31. Reclutamiento con Facilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie H. | Recruitment Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** El servicio al cliente es rápido y explica bien los procesos. Proporciona un proceso de solicitud acelerado que se integra fácilmente a nuestras tareas diarias. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Pequeños errores pueden surgir, lo cual es normal para cualquier sistema. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly agiliza el proceso de reclutamiento y ayuda a cubrir tiempo en mi día al continuar la conversación con los candidatos. ### 32. Humanly hace nuestra vida de reclutamiento más fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Director of Recruitment, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Primero y ante todo, el servicio al cliente en Humanly es increíble. Rápido, buena comunicación y útil para atender una llamada. Me encanta que el chat aparezca en nuestro ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Desearía que pudiéramos buscar números o nombres desde dentro de Humanly, si fuera necesario hacer un seguimiento. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Operamos en múltiples estados y tenemos múltiples chats. Humanly es capaz de conectarse con esos reclutadores y ayudar con las sutilezas de sus necesidades. ### 33. ¡Humanly es un ahorrador de tiempo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me encanta cómo recopila la información que necesito y programa las entrevistas para mí. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** A veces, hay fallos y mis preguntas eliminatorias se mezclan con las publicaciones de trabajo de otros reclutadores. Tengo que asegurarme de leer detenidamente para asegurarme de que el candidato esté calificado para mi puesto. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** ahorro de tiempo, recopila los datos que necesito antes de la entrevista. esto permite que mis entrevistas sean principalmente una conversación en lugar de preguntas y respuestas ### 34. Gran producto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La automatización y la IA. Humanly facilita la creación de un flujo de trabajo y la programación de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Podría haber mejoras en algunos de los mensajes de campaña sugeridos, pero aún así son muy buenos. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Abastecimiento, Mensajería y Programación Humanly me permite mantener al equipo de reclutamiento pequeño y efectivo. Todavía tenemos una métrica de tiempo de cobertura de 30 días con solo dos reclutadores en la organización. ### 35. He estado usando este producto durante más de 5 años y ha sido mi opción preferida constantemente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Este software tiene infinitas formas de personalizar tus interacciones con los demás. Consistentemente recibo comentarios positivos por mi enfoque personalizado. Excelente atención al cliente. Incluso el CEO se toma el tiempo para asegurar una experiencia positiva para el cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** A veces, el formato de "cortar y pegar" no mantiene el formato deseado. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Ahorrar tiempo con la automatización a veces puede tener un costo; sin embargo, Humanly me ahorra tiempo y también crea una mejor experiencia. ### 36. Gran avance y ventaja cuando se trata de optimizar el proceso de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mouhammat M. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Ellos continúan desarrollando productos y características, especialmente aprovechando el crecimiento de la IA para mejorar y optimizar el proceso de reclutamiento. Es hora de adoptarlo y evolucionar cómo Recursos Humanos y Adquisición de Talento pueden ser cómo DEI puede funcionar en las organizaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No tengo comentarios sobre esta sección ya que no tengo ningún desagrado por lo que han creado y llevado al mercado. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Optimización del proceso de reclutamiento ### 37. Genial Genial Genial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** He trabajado con Teamable y antes de eso con TopFunnel y ahora con Humanly. El personal de Teamable fue y sigue siendo de primera categoría. Todos con los que he tratado dentro de la organización han sido increíbles. Comprometidos con el éxito de sus clientes, complacientes y verdaderamente una asociación. Entiendo que Humanly encarna las mismas filosofías, así que solo puedo ver que las cosas mejoren. Estoy realmente emocionado por lo que está por venir. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Nada realmente. No tengo nada negativo que decir. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Ayuda a automatizar el reclutamiento. Utilizo este producto para erradicar LI Recruiter, automatizar nuestros contactos y ayudarnos a cubrir mucho más terreno en la búsqueda de candidatos. ### 38. Gran herramienta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me gusta poder buscar candidatos y usarlo para la automatización del envío de correos electrónicos. Tener que buscar correos electrónicos **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Algunos correos electrónicos tienen una tasa de rebote bastante alta, pero si usas una cuenta diferente deberías estar bien. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Me gusta que automatice muchos procesos en una sola herramienta, sin tener que usar múltiples herramientas. ### 39. ¡Brillante adición a nuestro proceso! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Humanly nos da flexibilidad; flexibilidad para llegar a candidatos fuera del horario laboral normal, flexibilidad para permitir que los candidatos gestionen su propio proceso, y flexibilidad para que nuestros reclutadores se concentren en otras áreas, sabiendo que el aspecto de selección está cubierto por Humanly. Pasamos de programar 200 llamadas de selección al mes a más de 500 con Humanly. Se integra muy bien con nuestro ATS, y es increíblemente fácil de usar tanto para reclutadores como para candidatos. La implementación fue rápida y fácil, y si alguna vez necesitamos cambiar algo, un correo electrónico rápido a Eli es todo lo que se necesita, el servicio es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** A veces, Humanly puede permitir reservas "fuera de área", lo cual es difícil de controlar, pero lo suficientemente fácil de cancelar reservas inadecuadas. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos una forma de permitir que los candidatos reservaran sus propias llamadas de selección directamente en nuestros calendarios. Exploramos Microsoft Bookings, pero Humanly fue la mejor opción para nosotros. ### 40. Revisión del informe de entrevista simulada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | WW Support Leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Constantemente innovando - es emocionante ver nuevas aplicaciones de la tecnología de IA surgir regularmente. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Siempre hay un equilibrio entre humano y máquina, pero Humanly permite a los humanos escalar de manera efectiva. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Análisis de conversaciones de entrevistadores - es genial ver métricas y puntuaciones. ### 41. ¡Humanly es genial! Útil, receptivo e informativo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Humanly ayuda a agilizar los procesos y obtener información útil. También son muy receptivos y útiles para idear soluciones creativas. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** N/A - ¡ha sido una gran experiencia hasta ahora! **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly nos ayuda a automatizar procesos, lo que nos permite operar de manera más eficiente. ### 42. Gran producto **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La rápida capacidad de enviar correos electrónicos y encontrar candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No poder encontrar algunos correos electrónicos. Dependo de este producto para contactar a las personas y esto es una pieza crucial. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Búsqueda de candidatos a través de correos electrónicos y seguimientos. ### 43. ¡Genial! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me encanta que Humanly lleve a mis candidatos a través del proceso de selección, programe sus entrevistas y les envíe recordatorios de las entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Para lo que mi equipo usa Humanly, realmente no he experimentado ningún inconveniente. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Humanly me ahorra mucho tiempo al completar el proceso de selección por mí. Cuando mis candidatos son elegibles para una entrevista, Humanly también se conecta con mi calendario y programa su entrevista, junto con recordatorios. ### 44. Herramienta de divulgación muy efectiva **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** El hecho de que finalmente te consigue el talento adecuado. Fácil de usar e implementar. Soporte al cliente increíble. Se integra bien con todas nuestras plataformas de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** El proceso puede tardar un tiempo antes de que realmente obtengas la atención del candidato. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Encargarse de toda la comunicación por correo electrónico, seguimientos y respuestas con los candidatos antes de que realmente recibamos un correo electrónico del propio candidato. ### 45. Gran plataforma y un equipo de socios aún mejor. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope O B. | Board of Directors , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Las personas, la misión y su prioridad son ser el cambio para prácticas de contratación más equitativas. Además, son ágiles, flexibles y creativos, lo que valida su compromiso con la asociación y la innovación. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** No hay mucho que no me guste, ¡y me encanta ver cómo su hoja de ruta sigue evolucionando! **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Permite a los empleadores dar vida a su marca y comprometerse con cada candidato de manera justa, independientemente del resultado de su contratación. Los candidatos de hoy exigen ser vistos y escuchados, y Humanly es el conducto para que los empleadores lo hagan. Además, en esta era de contratación centrada en habilidades, asociarse con Humanly mejora las conversiones y experiencias para garantizar que las organizaciones puedan tomar las mejores decisiones de contratación de manera inteligente. ### 46. Accesible, personalizable, flexible **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Asuntos internacionales | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** El chatbot tiene una interfaz fácil de usar, ampliando las capacidades de procesamiento de lenguaje natural, y respuestas rápidas y precisas. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** El aspecto menos útil podría ser sus limitaciones para entender consultas complejas o ambiguas. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** El chatbot ayuda a agilizar el proceso de reclutamiento respondiendo a preguntas frecuentes, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia. ### 47. Ahorra Tiempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FlorMaria B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** La facilidad de uso del software. He encontrado que ahorra mucho tiempo cuando se contacta a un gran volumen de candidatos para un puesto en diferentes regiones. Me gusta la nueva función que se agregó recientemente, que puede enviar automáticamente una notificación de rechazo a un candidato sin necesidad de abrir tu correo electrónico y enviarla por separado. El soporte al cliente también es excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Encuentro inconveniente que no puedo adjuntar una nota inmediata al invitar a un candidato. Tengo que esperar hasta que el mensaje haya sido enviado, luego ir a la pestaña de invitados y agregar las notas sobre su ubicación. A veces, los candidatos que he invitado recientemente no aparecen en la parte superior y tengo que reorganizarlos. Esto puede ser muy desafiante y llevar mucho tiempo para mí volver a los currículums y encontrar a las personas que invité recientemente. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Contactar a un gran número de candidatos a la vez. ### 48. ¡No más juegos de teléfono! ¡Un cambio radical para el reclutamiento! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Realmente me gusta que Qualifi sea fácil de usar, de alto rendimiento, personalizable y bien respaldado. Me ha encantado usarlo durante el último año y me he beneficiado directamente de su servicio. Utilizamos Qualifi para nuestras entrevistas telefónicas y ha superado las expectativas. Hemos proporcionado comentarios y solicitudes de funciones, la mayoría, si no todas, han sido consideradas o implementadas. Hemos utilizado este servicio para cientos de candidatos con una tasa de éxito muy alta. Nos ha ahorrado mucho tiempo, y los candidatos parecían disfrutar usándolo. Hay algunos errores técnicos menores de vez en cuando, pero son pocos y distantes entre sí. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Los paneles de informes han crecido mucho durante este año, pero todavía faltan algunas características clave. Puede ser difícil navegar por parte de la interfaz de usuario de la pestaña de resultados y me cuesta hacer un seguimiento de los candidatos expirados de vez en cuando. Sin embargo, el equipo de soporte de Qualifi ha sido muy útil y ha implementado algunas características excelentes para combatir algunos de estos problemas. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Las entrevistas telefónicas de Qualifi son un componente clave de nuestro proceso de reclutamiento. Lo utilizamos todos los días. Nos ha ahorrado mucho tiempo y ha permitido a los candidatos mostrar lo mejor de sí mismos durante el proceso de selección. ### 49. ¡Esto es un cambio radical! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Cuando reclutas conductores con licencia CDL, sabrás lo difícil que puede ser contactar a tus solicitantes para realizar entrevistas. Debido a requisitos legales, los conductores con licencia CDL no pueden usar sus teléfonos mientras conducen, ya que muchas empresas también prohíben su uso. Qualify me ayuda a conectar y realizar ese trabajo a la conveniencia de los horarios de los conductores. Cada vez que se detienen, pueden completar su entrevista independientemente de mi disponibilidad. Tenemos un tiempo de respuesta promedio de aproximadamente 5 horas, lo cual es casi increíble. **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Esto es más una advertencia que una aversión, pero asegúrate de no perder ese toque personal con tus candidatos. Todos los candidatos quieren sentirse valorados y conectarse con una persona real. Esto es una gran ayuda y ahorra tiempo, pero no puede reemplazar el toque humano que hará que los solicitantes se sientan bienvenidos y apreciados. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** 1. Conexión con candidatos. 2. Reducción del tiempo de contratación. 3. Superar a las empresas competidoras para la entrevista. ### 50. Forma eficiente y productiva de realizar entrevistas telefónicas a candidatos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea W. | Director Of Education, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Humanly?** Me encanta lo personalizable que es Qualifi. Se adapta perfectamente a nuestras necesidades para la selección telefónica de muchos candidatos de cuatro ubicaciones diferentes. Las grabaciones son fáciles de compartir y consultar según sea necesario. La función adicional de preguntas de encuesta también nos ha sido útil. Siempre que tengo preguntas o inquietudes, el equipo de TI me responde de manera oportuna y ofrece soluciones y alternativas. Mi equipo usa Qualifi todos los días, y ha sido fácil hacerlo funcionar específicamente para nuestras necesidades. ¡No puedo ni imaginar cuánto tiempo y energía nos ha ahorrado Qualifi! **¿Qué es lo que no le gusta de Humanly?** Ocasionalmente hay algunos fallos o cosas que no funcionan correctamente, pero son menores y el equipo ha abordado cualquier fallo de manera oportuna. **¿Qué problemas resuelve Humanly y cómo le beneficia eso?** Qualifi crea un proceso de selección telefónica simplificado que nos ahorra mucho tiempo y energía al no tener que completar estas selecciones telefónicas manualmente. También estandariza la experiencia para que cada candidato reciba las mismas preguntas y atención. Esto es enormemente beneficioso. ## Humanly Discussions - [¿Para qué se utiliza Qualifi?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-qualifi-used-for) - [View Humanly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/humanly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+16%3A44%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=26762783-16e0-4c56-a9a0-c7edb2aa33ce&secure%5Btoken%5D=b07ae31a3d8dc92078e05fe213237db94d5db4cf6fd5142d02c10fa72cfb7de8&format=llm_user) ## Humanly Integrations - [Clearco](https://www.g2.com/es/products/clearco/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/es/products/linkedin-recruiter/reviews) ## Humanly Features **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Personalización **Respuestas** - Personalización - Control - Ruta a los humanos - Barras de menú - Secuencias de goteo **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Agente AI - Tienda SAP** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Reclutamiento de Núcleo de IA** - Cribado Automatizado de Currículums - Flujo de trabajo de reclutamiento de IA de extremo a extremo - Refinamiento del Modelo de IA Adaptativa - Supervisión Humana **Automatización Conversacional - Agentes de IA para RRHH** - Asistentes conversacionales - Soporte multilingüe y localización **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Básico** - Interoperabilidad - Informes - Movilidad **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Recordatorios - Plantilla de correo electrónico - Reserva - Reprogramación **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Plataforma** - Chat en vivo - Integraciones - Marca - Analytics - Pruebas A/B - Acceso basado en roles - Recopilación de información **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Entrevistas y Evaluación de IA** - Entrevistas y evaluaciones habilitadas por IA **Automatización de Tareas - Agentes de IA para RRHH** - Ejecución Autónoma de Tareas **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Rendimiento** - Rendimiento - Monitoreo - Informes **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Agentes de IA - Agentes de IA** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en varios pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Creación de Contenido de Trabajo** - Descripciones de trabajo generadas por IA **Analítica Predictiva - Agentes de IA para RRHH** - Predicción de Desgaste y Compromiso **Funcionalidad adicional** - Movilidad - Tablero de instrumentos - Gestión de tareas **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Interacción y divulgación con candidatos de IA** - Programación automatizada de entrevistas - Chatbots conversacionales y asistentes virtuales - Alcance y Seguimientos Impulsados por IA **Cumplimiento y Política - Agentes de IA para RRHH** - Aplicación de Políticas y Cumplimiento **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Evaluación e Información de Candidatos de IA** - Soporte de Decisiones para Reclutadores - Clasificación de Candidatos Basada en IA - Evaluación de Candidatos Basada en IA **Integración de Múltiples Sistemas - Agentes de IA para RRHH** - Integración de Sistemas y Acceso a Datos **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot **Intervención Proactiva - Agentes de IA para RRHH** - Empujones proactivos y soporte de conversación **Gobernanza de Agentes - Agentes de IA para RRHH** - Gobernanza con Humanos en el Bucle **Adquisición de Talento y Reclutamiento - Agentes de IA para RRHH** - Selección de candidatos impulsada por IA - Agente de Entrevistas y Programación ## Top Humanly Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/es/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Sense](https://www.g2.com/es/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (556 reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/es/products/paylocity-grayscale/reviews) - 4.5/5.0 (501 reviews)