Las soluciones Software de personal a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con HRS. Software de personal es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de administrar, rápido con coincidencia automatizada, portal del cliente, y portal del candidato. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a HRS incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a HRS es Zoho Recruit. Otras aplicaciones similares a HRS son JobDiva, Ceipal ATS, 100Hires, y Sense. Se pueden encontrar HRS alternativas en Software de personal pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de Gestión de Relaciones con Candidatos.
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
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