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meera hussain s.
MS
Backend developer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Gran plataforma para evaluar a los estudiantes."
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

Como estudiante de informática, he intentado n cantidad de pruebas de codificación y MCQ durante mi B.tech en varias plataformas, pero DoSelect tiene una de las interfaces más limpias, libres de errores y amigables para el usuario que he visto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

Durante la autenticación, al iniciar sesión en la evaluación, Doselect simplemente envía el enlace de evaluación al correo electrónico ingresado y las personas suelen reenviar este enlace a otros y hacer trampa. Muchas de las evaluaciones no se realizan con cámara, por lo que es imposible para el examinador detectar la mala práctica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Virat G.
VG
Head of Product Operations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente solución para evaluaciones tecnológicas."
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

DoSelect tiene una amplia biblioteca de preguntas, hay muchas opciones de personalización disponibles, la función de supervisión es realmente buena, el análisis es fácil de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

Nos enfrentamos a algunos fallos aquí y allá, pero el soporte es bueno y son capaces de identificar y solucionar rápidamente. A veces los usuarios se confunden al realizar evaluaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sujeeth M.
SM
Apprentice Lead Talent Acquisition
Empresa (> 1000 empleados)
"Solución integral para todas las necesidades de evaluación."
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

Hemos estado utilizando la plataforma DoSelect para nuestro proceso de reclutamiento y la encontramos como una herramienta excepcional para el proceso de selección de candidatos.

1. La interfaz de la plataforma es fácil de usar y está bien organizada, lo que facilita la gestión y el seguimiento de los candidatos.

2. Una herramienta muy impresionante que nos ayuda a personalizar pruebas para adaptarse a las habilidades y competencias específicas requeridas para nuestros roles, asegurando que solo avancemos a los candidatos más calificados.

3. Los informes detallados y análisis ofrecidos por la plataforma nos ayudan a tomar decisiones basadas en datos.

4. Tienen un equipo de soporte excepcional y son rápidos, conocedores y siempre están listos para asistir con cualquier problema o pregunta que tengamos nosotros o los candidatos.

5. Dada la calidad de las características, la plataforma ofrece una excelente relación calidad-precio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

1. Reducir el tiempo para generar informes

2. Reducir el TAT para cualquier cambio nuevo en términos de configuraciones de productos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deepa A.
DA
Sr. Executive - Talent Acquisition
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Interfaz simple y excelentes características"
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

Es más útil evaluar a los candidatos técnicamente, y también, dado que es un producto de Naukri.com, podemos acceder y gestionar los datos fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

Podría ser difícil realizar pruebas a través de DoSelect, pero desde la perspectiva del empleador, no encuentro ningún inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aman M.
AM
Associate Engineer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Mejor plataforma para hackatones y pruebas de codificación."
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

DoSelect es la mejor plataforma para organizar y participar en hackatones. Y también para realizar diferentes evaluaciones de codificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

El rendimiento de la plataforma puede mejorarse. A veces tarda más en cargar la página. Tal vez sea por mi conexión de red lenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ankit C.
AC
Founder
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Es una plataforma de codificación satisfactoria para probar habilidades."
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

La navegación es fluida entre las preguntas formuladas. El sistema está muy bien protegido y es sistemático, lo que lo hace confiable. Se requiere abrir la cámara del PC/portátil mientras se codifican las preguntas formuladas. Esto es algo no descubierto en otras plataformas. En comparación con otras plataformas de pruebas de habilidades, se desempeña mejor en la parte de autenticación de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

La calidad de las preguntas formuladas en la prueba de contratación necesita mejorar. Basado en mi experiencia personal, las preguntas formuladas en Python y SQL eran muy básicas. Uno incluso puede memorizar y enviar las respuestas. Se pueden encontrar fácilmente en la documentación oficial con una simple búsqueda en Google. Las preguntas deben evaluar la comprensión y el intelecto de los candidatos más que el aprendizaje de memoria. Solo al hacer un conjunto muy único de preguntas se puede crear una marca que la convierta en la plataforma de referencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Revisión de Doselect"
¿Qué es lo que más te gusta de DoSelect?

Bueno, hay tantas cosas que son bastante buenas en la plataforma, como la calidad de los problemas que ofrecen. La interfaz de codificación que proporcionan. Soporta la mayoría de los lenguajes de programación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de DoSelect?

Bueno, no hay nada en particular que no me guste. Pero algunas sugerencias que me gustaría para mejorar la plataforma son que se debería aumentar la cantidad de problemas. Se puede aumentar la variedad de preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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