Top 10 Alternativas y Competidores de Digno

10 Principales alternativas a Digno recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,090)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Lattice es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,382)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,899)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, 15Five es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Digno:
Gestión del Rendimiento
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

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Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
4.7/5
(2,393)
Descripción del producto
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Workhuman Social Recognition es:
Más caro
Más fácil de configurar
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Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento
Reconocimiento de empleados

Culture Amp
Por Culture Amp
4.5/5
(1,565)
Descripción del producto
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Culture Amp es:
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Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Mesh
Por People Mesh
4.4/5
(356)
Descripción del producto
Mesh es una plataforma de gestión del rendimiento social para la fuerza laboral actual, que facilita a los empleados la gestión de objetivos, el seguimiento de tareas y el intercambio de comentarios, especialmente en equipos remotos. Combina las mejores características de múltiples herramientas de OKR, productividad y gestión del rendimiento en una plataforma simple, manteniendo a los empleados comprometidos al ser su red social diaria para el trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Mesh es:
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento
Objetivos y Resultados Clave (OKR)

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,278)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Paycom es:
Más caro
Categorías en común con Digno:
Gestión de Carrera
Gestión del Rendimiento

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,178)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, UKG Pro es:
Más caro
Categorías en común con Digno:
Gestión del Rendimiento
Reconocimiento de empleados

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,950)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con Digno, Keka es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Digno:
Gestión del Rendimiento
Reconocimiento de empleados