Top 10 Alternativas y Competidores de Catch Up AI

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Las soluciones Sistemas de Gestión del Desempeño a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con Catch Up AI. Sistemas de Gestión del Desempeño es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software alta calidad, confiable con objetivos de la empresa y okr, retroalimentación continua, y reuniones 1 a 1. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Catch Up AI incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Catch Up AI es Rippling. Otras aplicaciones similares a Catch Up AI son Paylocity, Lattice, ADP Workforce Now, y BambooHR. Se pueden encontrar Catch Up AI alternativas en Sistemas de Gestión del Desempeño pero también pueden estar en Software de Recursos Humanos Central o en Software de HCM.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Catch Up AI

Rippling
Paylocity
Lattice
ADP Workforce Now
BambooHR
HiBob HRIS
Workhuman Social Recognition
Leapsome

10 Principales alternativas a Catch Up AI recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Catch Up AI se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Software de Computadora, Aviación y Aeroespacial, y Entretenimiento, y encuentre el mejor producto para su negocio.

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Por Rippling

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

Paylocity

Por Paylocity

4.5/5

(5,152)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

Lattice

Por Lattice

4.7/5

(4,052)

Descripción del producto

Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

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BambooHR

Por BambooHR

4.4/5

(3,433)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS

Por HiBob

4.5/5

(2,261)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

Workhuman Social Recognition

Por Workhuman Cloud

4.7/5

(2,266)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

Leapsome

Por Leapsome

4.8/5

(2,257)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

UKG Pro

Por UKG

4.3/5

(2,156)

Descripción del producto

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

HROne

Por HROne

4.8/5

(2,045)

Descripción del producto

Categorías en común con Catch Up AI:

Gestión del Rendimiento

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