Top 10 Alternativas y Competidores de Candidately

10 Principales alternativas a Candidately recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,813)
Descripción del producto
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Candidately:
Plataformas de Reclutamiento
Dotación de personal

Sense
Por Sense
4.5/5
(563)
Descripción del producto
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Sense es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Candidately:
Programación de entrevistas
Dotación de personal

100Hires
Por 100Hires
4.8/5
(1,209)
Descripción del producto
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, 100Hires es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Candidately:
Dotación de personal
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Calendly
Por Calendly
4.7/5
(2,543)
Descripción del producto
Simple, hermosa programación. Di adiós a las idas y venidas por teléfono y correo electrónico para encontrar el momento perfecto.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Calendly es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Candidately:
Programación de entrevistas

Grayscale
Por Grayscale Labs
4.5/5
(503)
Descripción del producto
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Grayscale es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Candidately:
Programación de entrevistas

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,733)
Descripción del producto
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Candidately:
Plataformas de Reclutamiento
Dotación de personal

Ceipal ATS
Por Ceipal
4.7/5
(1,488)
Descripción del producto
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Candidately:
Plataformas de Reclutamiento
Dotación de personal

Bullhorn
Por Bullhorn
4.2/5
(1,220)
Descripción del producto
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Bullhorn es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Candidately:
Plataformas de Reclutamiento
Dotación de personal

Avionté
Por Avionté
4.3/5
(397)
Descripción del producto
Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.
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Los revisores dicen que en comparación con Candidately, Avionté es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Candidately:
Plataformas de Reclutamiento
Dotación de personal

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