Candidately Reseñas y Detalles del Producto

¡Me gusta lo fácil que es de usar! No fue nada complicado de implementar y tiene varias opciones para personalizarlo. Lo usamos en nuestras operaciones diarias y a los clientes les encanta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque hemos encontrado algunos problemas, el equipo ha sido extremadamente servicial. Todas nuestras preocupaciones fueron atendidas. Así que realmente no puedo decir que haya algo que no me guste de Candidately. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Candidate.ly es un sitio diario para mí, y es una excelente manera (realmente la mejor manera) de mantener los perfiles de los candidatos organizados y alojados en un solo lugar. Como reclutador, enviar currículums por correo electrónico puede crear una cadena de correos caótica y mareante, que casi siempre resulta en que los candidatos se pierdan en el proceso.

Además, la plataforma no solo es agradable a la vista, sino también muy fácil de usar. Me gusta decirles a mis clientes que son nuevos en la plataforma que es como un carrito de compras en línea: puedes mover a los candidatos que te gustan al estado de entrevista, a los que no, a rechazados, e incluso puedes enviar mensajes para ayudar a aclarar preguntas sobre un candidato o proporcionar retroalimentación al equipo de reclutamiento para ayudar a calibrar su búsqueda.

Los comentarios de los clientes han sido excelentes, ¡y recomendaría felizmente esta plataforma a cualquiera en el campo de la contratación! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El doble correo electrónico para los clientes que son usuarios por primera vez es un poco molesto (el primer correo electrónico los envía a la lista donde necesitan ingresar su correo electrónico, luego el segundo correo electrónico realmente les permite acceder a la lista), pero realmente no es un gran problema. Solo lo encuentro molesto porque, a veces, los gerentes de contratación (mis clientes) pueden perder impulso fácilmente después de tener que responder a un segundo correo electrónico. Sin embargo, incluso dudo en sugerir esto como una molestia, porque es una medida de seguridad muy importante.

Supongo que lo único más que diría es que algunos de mis clientes trabajan en empresas donde los enlaces a sitios externos como este están bloqueados o no están permitidos. Pero eso realmente no es un problema de Candidate.ly.

¡Honestamente, realmente me cuesta encontrar algo que decir aquí! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Candidately es lo fácil que es compartir perfiles de candidatos con los clientes de una manera limpia y profesional. La interfaz es sencilla, todo está bien organizado, y me ahorra mucho tiempo en comparación con enviar CVs de un lado a otro por correo electrónico. Los clientes aprecian la claridad, y yo aprecio la eficiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que no me gusta de Candidately es que a veces la velocidad de carga puede ser un poco lenta al cambiar entre perfiles, especialmente si hay muchos candidatos. No es un gran problema, pero mejorar el rendimiento haría que la experiencia fuera aún más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es amigable para usuarios sin mucho entrenamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces la pantalla se "congela" en medio de hacer algo, y la información que se está subiendo se pierde.

Además, algunas funciones en la aplicación no se pueden mover o cambiar. Y a veces es un poco frustrante ya que nos gustaría personalizar la aplicación para nuestros clientes, así como la velocidad de la aplicación. A veces es muy lenta (especialmente cuando se trata de subir perfiles).

La automatización de BH a Candidately todavía no está disponible, y eso hace que el trabajo sea más lento de lo normal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El creador de currículums de IA de Candidately ha reducido nuestro tiempo de creación de currículums de más de 30 minutos a solo 5. Es fácil de usar, totalmente personalizable, económico y perfecto para mostrar nuestra marca empleadora. Además, su equipo es increíblemente servicial y responde en minutos, ¡no puedo recomendarlo lo suficiente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solo un pequeño comentario: Si te quedas sin créditos de currículum dentro del mismo mes, necesitas contactar a su equipo para agregar más, ya que actualmente no hay una opción de auto-compra. Sería genial tener esta función para ahorrar el paso extra. Dicho esto, su equipo de soporte es rápido y servicial, y el servicio es tan valioso que esto no ha sido un verdadero obstáculo para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La cantidad de tiempo ahorrado es absolutamente asombrosa. Literalmente no puedo imaginar trabajar sin Candidately nunca más. Es increíblemente fácil de usar, y el análisis de currículums es muy superior a cualquier cosa que haya usado antes. Candidately realmente ha optimizado nuestro flujo de trabajo y ha hecho que nuestro equipo sea más eficiente que nunca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay nada que no guste: Candidately entrega exactamente lo que promete y lo hace excepcionalmente bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la funcionalidad elegante y conveniente y la simplicidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se ha desarrollado completamente toda la funcionalidad que me gustaría tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Increíblemente fácil de usar para colegas y clientes, fácil de implementar y fácil de vender a nuevos clientes. Lo uso casi a diario y tiene una integración perfecta con nuestra herramienta CMS Bullhorn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podría haber más personalización de los perfiles de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay 3 cosas que Kinsa Group ha llegado a apreciar y valorar de nuestro uso de Candidately:

1. .pdf profesional y de marca de la hoja de presentación del candidato para acompañar un currículum enviado, cuyo contenido se mapea DIRECTAMENTE desde los campos ya completados dentro de nuestra BASE DE DATOS. (¡Gran integración!)

2. Visibilidad inmediata sobre si nuestro Cliente ha visto la presentación del candidato, para saber cómo y cuándo hacer seguimiento.

3. La asistencia de la IA para escribir una nota personalizada del Reclutador que va en la hoja de presentación basada en el currículum del candidato y la descripción del trabajo para el que se está presentando al candidato, y la facilidad de inserción directamente en ese .pdf (con la capacidad de editar o ajustar con notas personales de una entrevista). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sería genial si el .pdf creado y enviado a un cliente pudiera ser descargado/exportado automáticamente y adjuntado al perfil del Candidato (pestaña de archivos), sin un paso manual adicional, para que el contenido sea visible para cualquiera directamente dentro de nuestra base de datos existente si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rápido, limpio y fácil modo de presentar candidatos a los clientes. Me encanta que todos los que necesitan ser parte del proceso puedan acceder fácilmente a los candidatos en un solo lugar. ¡Candidately está constantemente actualizando y mejorando las funciones! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡No se me ocurre nada! Candidately está constantemente actualizando y mejorando funciones, basándose en los comentarios de los usuarios. ¡Increíble! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.