Características de Breezy HR

Basado en 256 reseñas de Breezy HR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 177 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 176 reseñas de Breezy HR. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Basado en 281 reseñas de Breezy HR. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 280 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 217 reseñas de Breezy HR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 243 reseñas de Breezy HR.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 281 reseñas de Breezy HR.

Basado en 258 reseñas de Breezy HR. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 312 reseñas de Breezy HR.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 307 reseñas de Breezy HR.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Basado en 63 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 71 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 58 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Basado en 29 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 31 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 36 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Breezy HR.

Basado en 59 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.

Basado en 68 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.

Basado en 65 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.

Basado en 59 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Basado en 35 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo.

Basado en 22 reseñas de Breezy HR. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Según lo informado en 33 reseñas de Breezy HR. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Basado en 64 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Basado en 60 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 60 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 67 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Basado en 60 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 30 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 35 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Basado en 29 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.

Basado en 30 reseñas de Breezy HR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de Breezy HR.

Basado en 11 reseñas de Breezy HR. Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales. Los revisores de 12 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video. Los revisores de 11 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 11 reseñas de Breezy HR. Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización. Los revisores de 10 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 12 reseñas de Breezy HR. Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Según lo informado en 11 reseñas de Breezy HR. Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento. Los revisores de 11 de Breezy HR han proporcionado comentarios sobre esta función.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Breezy HR.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.